1樓：法務竹子
因工作受傷，首先要**，公司應當申請認定工傷，公司不申請的，勞動者或其近親屬可以在工傷發生之日起一年內申請認定工傷。如果是勞動者自己過錯導致的，記過處分也是應該的，但兩者並不衝突。如果公司不給認定工傷，建議你自己去申請，按照工傷保險條例和傷殘評定的等級計算出各項補助金，然後對公司提起仲裁。
2樓：此生愛過
工傷職工存在過錯的，處罰合法。
勞動者遭受工傷事故傷害，依法按照無過錯原則享受工傷保險待遇，工傷職工在事故中即使有過錯，但也不影響工傷保險待遇。
但是，工傷往往是安全事故造成，在事故中，工傷職工往往或多或少存在過錯，我國處理安全事故，遵循「事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過」的原則，工傷職工在事故中確實存在過錯的，用人單位依照安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度，對其予以處分，是正當的。
依法按照無過錯原則享受工傷保險待遇，與按照安全生產法律法規處理事故，是不同的法律關係，二者互不影響。
在工廠上班工傷該怎麼處理
3樓：周培俊
法律分析：1、先送往醫院**；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟；4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；5、依據鑑定等級依法獲得賠償。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷未處理能到別的廠上班嗎
4樓：黃官漫
法律爛耐返分析：可以，只要工傷決定書下來，勞動能力鑑定了以後，可以去其他單位上班，不影響賠償。
法律依據：《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一飢飢至四級傷殘職工按月領取的傷殘津畝銀貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付。
在工廠上班工傷該怎麼處理
5樓：
摘要。你好，在工廠上班工傷首先應該進行工傷鑑定，拿著工傷鑑定報告，向範圍索要賠償。
你好，在工廠上班工傷首先應該進行工傷鑑定，拿著工傷鑑定報告，向範圍索要賠償。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三腔毀十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘運和為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單伍悄備位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是在三月份在江蘇答雀神省德克萊斯工廠上班上受歲耐了傷，他們勞務讓我回家休息，現在過了四個月了，他們現在不處清虧理。
拓展的來說，如果單位拒絕補償的，你可以申請勞動仲裁。
有勞動合同嗎？
我們這不屬於廠子裡不管，有勞務管著了，現在他們不處理。
旁務公司說有合同，他跟我們沒有給。
你簽訂了合同沒有。
你可以申請勞動仲裁。
我沒簽，他們只是他們自己籤的。
根據勞動保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》中的相關規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動弊簡合同，認定租孫褲雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1.
工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2.用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份凱握的證件；3.勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；4.
考勤記錄；5.其他勞動者的證言等。
這些都可以證明，你勞動關係的存在。
工資表都有，還有那個我在淮安市住院的那個病歷我都有。
那你就直接走法律程式。
先申請勞動仲裁。
我在廠裡上班辭職急功還要在上班三天還要扣半個月工資
勞動者辭職，用人單位無故剋扣其半個月的工資是違法的，對於用人單位無故剋扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓...
在廠裡上班東西被偷了怎麼辦,在廠裡上班沒買保險，受傷成了工傷怎麼辦？
額，雨鞋的話報案根本就立不了案。只能自己注意或者向廠方管理者反應。在廠裡上班沒買保險，受傷成了工傷怎麼辦？在廠裡上班沒買保險，屬於工傷產生的醫療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監察部門舉報。根據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參...
請問我在廠裡上班，沒有籤勞動合同我在廠裡做了38天我要辭工，廠裡不給我就三天沒上班，現在我再去
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出...