1樓：火鍋醬料醋
老闆招工未成年人也是違法的，既然用了就必須負法律責任。
勞動者可以申請勞動仲裁。
要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議。
仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證。
影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償。
並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的。
三）低於當地最低工資標準。
支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：單身戒嚴令
首先他僱傭童工你沒成年，第二呢，就是說他欠工資這個本身也是乙個嗯觸碰到這個相關法律的事，所以你完全不用擔心也不要生氣著急之類的，告訴他就完事了。首先他僱傭童工你沒成年，第二呢，就是說他欠工資這個本身也是乙個嗯觸碰到這個相關法律的事，所以你完全不用擔心也不要生氣著急之類的，告訴他就完事了。
3樓：丹初翠
如果打工老闆拒付工資，可以向勞動部門申請仲裁，也可以向法院起訴，而且才15歲，老闆也是屬於非法用童工，會被嚴厲處罰。
4樓：帳號已登出
上勞務部門包括法院直接起訴這個老闆就完事兒了，首先他僱傭童工你沒成年，第二呢，就是說他欠工資這個本身也是乙個嗯觸碰到這個相關法律的事，所以你完全不用擔心也不要生氣著急之類的，告訴他就完事了。
5樓：雨飛1314活寶
可以上訴。付出了勞動應該獲得相應的報酬。
6樓：網友
可以申請勞動仲裁，來強制執行，而且他還僱傭童工，是很嚴重的。
7樓：網友
15歲打工，我首先問你，你用的身份證是誰的？如果你給他的身份證是成年人，那老闆沒什麼好說的，如果不給工資，你可到當地的勞動仲裁部門仲裁，你自己要搞清楚。
8樓：qi傑
不管什麼情況，僱傭童工本來就犯法，可以到法院告他。
9樓：晨曦胖哥
這種情況儘量協商，協商不了可以向勞動勞動監察部門反映，也可以依法起訴維權。
10樓：匿名使用者
首先蒐集證據，證明你在這工作，證明他欠你錢。可以報警留下記錄，然後走法律程式。
11樓：流雲酷讀吧
這位老闆違反了用工規定，你還沒有到成年的年齡是不允許給別人打工的。老闆欠工資就更不對了，如果你起訴他就會受到法律的制裁。
12樓：網友
打12315**反映這個情況，最好是有證據證明在這個廠子打工，老闆僱傭未成年人是要受到懲罰的。
13樓：深遠且素雅的愛人
可以同過法律程式來處理就好了。aqui te amo。
16歲上班老闆不給工資怎麼辦
14樓：曾利
法律分析：皮蘆舉1、首先和老闆協商支付工資；2、協商不成，投訴到勞動監察大隊；3、或者申請勞動人事爭議仲裁；4、要麼就是到人民法院起訴。公司應該每月按照規定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三燃碧)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華人民共和國勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當譁和事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
未滿16歲打工老闆不發工資怎麼辦
15樓：黃琴林
法律分析：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 勞動報酬 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低於當地最低工資標的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
16歲上班,老闆不給發工資怎麼辦
16樓：今天晚風剛好
親，您好，很高興為您解答。未滿16歲打工不發工資的，可以先和用人單位協商，如果協商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴；
2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。
我國《勞動法》規定，用人單位禁止招用未滿十六週歲的未成年人，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據】:
中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。希望能夠幫到您，祝您生活愉快。
17樓：網友
16歲上班沒有籤合同老闆不給工資怎麼辦。
15歲上班老闆不給工資怎麼辦
18樓：王吟龍
法律分析：在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。
如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。 1、協商解決。 2、到勞動行政部門舉報此寬御(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十森巖一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工巧迅資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
16歲上班打工不想幹了老闆不給錢怎麼辦
19樓：
摘要。親，並沒有這樣的規定，辭工後還需要繼續做乙個月，方能領取工資，16歲上班打工不想幹了老闆不給錢怎麼辦。
你好。親，您的心情我完全能夠理解，您不要急，首先先告訴您解決方法，如果對方剋扣工資，直接到所在地的勞動局投訴，或者直接申請勞動仲裁即可，就是我在那裡上班了嗎，走了不給工資了。
我說做到月底也不給。
其次，根據勞動法以及工資支付條例的規定，任何單位不得已任何理由以及藉口剋扣員工工資。
親，您不要急，您先聽我說，因為道理非常簡單，勞動法以及工資支付條例明確規定，用人單位不得隨意剋扣勞動者工資，因此，如果對方剋扣您的工資。
您首先可以選擇和對方協商解決，要求對方依法支付您的工資，巧漏如果協商解決未果，直接到所純州在地的勞動局投訴做寬蔽就可以解決這個問題。
您說，我一直在呢，y投訴了，說今天辭工讓我做乙個月。
親，並沒有這樣的規定，辭工後還需要繼續做乙個月，方能領取工資，但我已經不想在那裡做了，剛才有點鬧。
親，您不要急，是的。
勞動法規定，兆世配勞動族指者有正常離返源職的權利，其次，勞動法並沒有規定，辭工後還需要繼續做乙個月，方能正常支付工資，
老闆不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
他們這樣做顯然不符合勞動法。你可以去據理力爭，不行去勞動局告他。中國不是人生活的地方。這樣的事情很常見。你應該先努力去改變，實在不行就接受。可以找當地新聞台爆個光，李寧這樣的公司怕丟臉的很。祝你好運 勞動局吃飽了沒有事幹，也不會辦的。初來乍道就當是增加經驗了吧 有的地方就是靠總換服務員來節約 李寧效...
在南韓打工老闆不給工資怎麼辦啊在南韓打工老闆不給工資怎麼辦啊
裝個錄音筆，有了證據告他們去。有人這樣做過。那個人在澳大利亞，老闆不給錢，他找到老闆說我這兒有錄音筆，有你應給錢不給錢的錄音，並且我朋友那兒有備份，今天我回不去我朋友就會報警。那老闆忽然笑著說小夥子，我是給你開玩笑的，早就給你準備好的。小夥子拿過錢出屋，一身冷汗。你可以參考下這個故事。有的鬼子很壞，...
打工老闆不給我工資，打電話也不接，我該怎麼辦
一 若是勞動關係 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請...