1樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
若遇到很強勢的同事，這種相處的話，最好是儘量除了工作之外，其他都避而遠之或者說保持一定的距離。當然有時多包容一點，這樣既寬恕了，他也成全了自己，讓自己的心情也好一些。最關鍵是沒得必要和他針鋒相對，忍讓你並不代表你的懦弱，也是你自己的一種修養的體現。
2樓：如此臉黑
如果遇到比較強勢的同事最好是敬而遠之，少打交道為好，有時候和對方不得已打交道盡量讓著點，以免麻煩。
3樓：似忍
控制你的反應。
不要總想著對方的行動，注意力放在自己身上有效得多，可以做些日常的減壓訓練。
別輕易說討厭。
不要隨便傾訴不滿，你會讓團隊士氣下降。老是抱怨別人的話，自己的評價也好不到哪兒去。
4樓：網友
儘量避免和他接觸，除了工作，其他事不和他接觸。萬不得已必須要接觸時，只談工作。
5樓：逍遙姣姣
如果同事強勢，那麼就是比他更優秀，但是態度端正不亢不卑，無關緊要的事情不考慮，有自己的原則和底線。
6樓：天馬
相向而行，利用它的強勢風格在堅持原則的前題下把工作搞好。
7樓：王美娜淼淼
強勢的同事怎麼相處要好好相處不要跟她太強勢瞭如果太強勢了相處容易兩人鬧不愉快。
遇到強勢同事該怎麼辦
8樓：江淮一楠
職場上，因為無法跟強勢同事相處而換工作的，不在少數。清楚了強勢者強勢的**後，對症下藥，用溝通來化解問題並不是難事。以下是一些常用的方法：
換位思考，投其所好職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多乙份理解，少一分爭執。比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因為小事而傷和氣。
面對自尊心。
比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順著他點，他喜歡掩飾自己的無知，那不妨假裝沒看到，他喜歡表現自己被誇獎，那不妨給他數個拇指。
掌握技巧，化敵為友。強勢者是遇強則強，遇弱則弱的。缺少了針鋒相對，強勢者的強勢也就無從施展了。
其次，做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事，儘量不和他正面爭吵，而是選擇用事實來證明自己，帶著結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯，而是恰逢時機地提出「我有不同的觀點，不知對與錯」，這樣既給足了對方面子，也證明了自己的正確，即使對方嘴上不服，心底裡也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高，和強勢者溝通，切忌硬碰硬。他既然好面子，那麼適時地給足他面子，他就會適可而止。他喜歡講道理，那就用道理說服他，即使他嘴上不服，心裡也會讓步。
再次，放下自尊才能收穫自尊。
提公升自己的能力。職場上最重要的還是工作能力，能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白為什麼自己和同事關係處的那麼好，和領導關係也不錯，結果公司裁員首先遭殃的是自己。
而為什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。要明白，大部分強勢者強勢的資本就是他的能力，這樣的人能繼續留在公司，是因為他對公司的價值更大。因此，對於很多職場新人來說，與其想著如何忍受強勢者，不如考慮如何提公升自己，等你變得強大了，強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之，對於職場新人來說，放空自己，降低自己，是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看，擺脫強勢者帶給你的壓力，最根本的辦法就是提公升自己，當你和他站在同乙個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。
在職場上，若遇到那種太強勢的同事該怎麼辦？
9樓：雪碧七七
不要讓情緒來左右自己的反應，不要因人廢言、因人廢事、因人廢行。在此基礎上，平心靜氣地交流，不合理的要求有策略地拒絕，但是態度要堅決，不要覺得不好意思。同時發出自己的聲音。
如果對方做的都對，估計你也不會為他的強勢而苦惱，肯定是覺得有地方不妥，但是對方又一意孤行才會這樣。你要指出存在的問題，（一定要在行動前，如果是馬後炮是會減分的）提出自己改良的意見建議。水平所限，能想到的就是這些了。
似乎強勢的人的眼裡似乎總是閃著不屑的目光，對於那些本來內心就不夠強大的人來說，這些不屑就像一把時刻砍人的刀那樣，銳利逼人。
最讓人頭疼和不願面對的，大約是和強勢的人打交道的時候，他們說活的口吻那麼毋庸置疑，那麼確定，似乎經常夾雜著類似命令的語氣，凡事基本上都要按照他們的心意來，而且他們極度的不認輸服軟，特別固執，只有順著他們，他們似乎才能高興，不然就跟你死磕到底。
乙個要戰鬥到底證明自己強的人，大概以前一定被人屈辱地對待過，所謂強勢，就是要表現出一定要比別人強的氣勢，也稱為不能示弱。強勢的人的人際關係模式認知裡缺乏平等和愛，並且充滿比較和勝負，強勢的人會很關注勝負，正是因為他們過多采用勝負的眼光來衡量一切，所以他們與人的相處充滿著緊張和壓力。
在他們與人相處的模式裡，一定有輸贏之分，所以理所當然，他們要佔取那個贏得角色，剩下的你只能被迫充當那個輸的角色。
總之，堅持原則就能正常相處。一切和工作相關的事，要有各種規定和法律作為依據。一切和工作無關的事，要以自己的好惡為依據。
10樓：網友
不能軟弱，有話要說。他強勢是他的個性，你不需要為此遷就他的個人感受。
11樓：網友
在工作中遇到很強勢，很霸道極度自負的領導，該怎麼辦如何相處？
12樓：娛樂小魚熊
正面剛，大家都是打工的，沒有必要為了誰唯唯諾諾的。
如何跟強勢的同事相處？
13樓：銳月夢浪令暖
第乙個秘訣，強勢的同事背後沒有「支撐」，你要快速找到強有力的支撐。
強勢的人之所以表現強勢，很可能是因為你資源和人脈匱乏。如果強勢的同事背後沒有支撐，沒有人替他撐腰，那麼你就要快速找到你自己的支撐。只有自己變得強大，強勢的人才會更加胃鏡。
只有自己有足夠的支撐，強勢的人才會退避三舍。
第二個秘訣，強勢的同事背後擁有「支撐」，你要想辦法接近他的支撐。
極少數強勢的同事背後有人。他們之所以飛揚跋扈，之所以對你指手畫腳，根本原因在於背後有人撐腰。面對這樣強勢的同事，千萬不要硬碰硬，但更不能處處退縮忍讓。
最好的辦法是靠近他背後的人，他可以爭取強勢的資源，你也同樣可以爭取強勢的資源。等到你羽翼豐滿的時候，強勢的人才會對你另眼相待。
第三個秘訣，強勢的同事本身擁有「資源」，你要轉變你的做事方式。
與同事相處，做事方式有兩種。一種是幫助的心態，一種是合作的心態。幫助的心態與別人相處，換來的智慧是別人的不屑一顧。
合作的心態與別人相處，才會贏得自身的地位。面對本身擁有資源的強勢同事，要想辦法從他身上挖掘，也要想辦法從你身上挖掘。用合作的心態處理關係，你們才能形成利益共同體。
如何與霸道強勢蠻不講理的同事相處
換位思考，投其所好，職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多一份理解，少一分爭執。比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因為小事而傷和氣。面對自尊心比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順著他點...
她強勢怎麼辦，遇到強勢女人該怎麼辦？
順勢而為吧。不要和她硬剛，最後兩敗俱傷。四兩撥千斤 女方如果強勢你可以變成小男人呢，不可能兩個人都強勢，如果你也很強勢的話，兩個人在生活當中會非常累的，必須有乙個人做出讓步。如果遇到乙個女人很強勢，那麼你就要看他的強勢對你是如何？如果處處以他為中心，你做什麼都不對？那就不好交往下去 可以試著協調。如...
遇到乙個很強勢的領導，該如何跟他相處？
那乙個很強勢的領導，該如何跟他相處？領導強勢適應的很好的，但是不要頂撞她，有事在沒人的時候再跟他談，這樣的領導也很好處。我覺得如果遇到特別強勢的領導，首先來說，你應該把事情和他說清楚。嗯，而且把自己的工作做好之後，如果他還是經常會找你毛病，我覺得那你就不要慣著他也應該和他進行反抗。遇到乙個很強勢的領...