遇到無法相處的同事怎麼辦

1樓：北京易淨堂

遇到無法相處的同事就儘量不要過多交流、工作上的事情公事公辦、私底下不要過多交流、這樣對彼此都好。

2樓：飛行員

沒有任何乙個人是為你量身定製的，也就是說每個人都有每個人的性格和脾氣，看情況如果這個同事需要一起共事良久，如果別人無法包容你，那你應該學會反向去包容別人，這個是可以通過學習習得的。別以為一提到學習就是痛苦的事情，學習如何管理自己的脾氣，如何溝通，如何更有幽默感。如何向上管理上級。

如何橫向管理同事，這裡提到的管理不是管轄管制的意思，而是處理得當相互融洽，推薦幾本書《幽默感》《向上管理》，有乙個學習的心，事情總有解決辦法。

3樓：網友

如果不影響你的日常辦公，可以放棄相處，就當陌生人，日常見面打個招呼就好。如果是必須有交集的同事，可以少說話有事說事，沒事就不要搭理他，就是儘量不產生交集，或者想辦法避開，自己面子過去就行，當他不存在吧。

4樓：意假晴真

無法相處就不要處，同事之間本來也存在競爭的關係很難做朋友的。該工作上的交流就公事公辦不要想著能和所有人都能融洽相處。

5樓：網友

個人建議：1.能避免見面就不要見面，沒有必要引起雙方的尷尬；

2不能避免見面的，能少說話就不要說話，多做事，把自己的事情做好，做完；

3.對於懷有惡意的同事，該懟的就懟，該用法律維護自己就用法律維護，對於惡意的同事，不能忍讓，勇敢的面對，不要逃避，不然會得寸進尺的；

4.最後實在沒有辦法，調崗或換公司；

最後，祝你工作順利！

6樓：匿名使用者

那就儘量避免跟他/她相處，如果一定得相處，那就把她/他當成乙個「工具「，工作該怎麼做就怎麼做，與他/她的人際交往就可以儘量少進行。畢竟同事只是工作中的」夥伴「，並不一定是生活中的朋友，區別看待就行。同事也不一定關係必須好，差不多就行了。

7樓：221204飛飛

我個人認為每個人都會有選擇性的交朋友，合得來就是朋友，合不來就是過客！既然無法相處，就儘量少打交道！職場上必要的應酬不可少，可以對她多些讚美，多看看她的閃光點，這樣可以減少你內心的牴觸！

8樓：網友

可以適當的溝通一下，如果實在溝通不了，那就完全可以不用理睬，又不是拿他的薪水不是，不用看他人的臉色。

9樓：洛克王子風

我也遇到，同事就是明爭暗鬥，很正常，不要理會他，當他不存在。

10樓：dr帝嚳

凡事隨意，他(她)有自由，只要不妨礙你，選擇看淡。

工作中，和同事相處不來怎麼辦？

11樓：肥沙僑員

我認為遇到這種情況的時候，我們要保持平靜的內心，並且要做到自信。

要學會彼此尊重的去溝通交流，這樣可以改變別人對我們的看法，也能夠提公升別人對我們的尊重，從而讓彼此的交流更好，此乎巖自己在工作當中會變得更好。

1.溝通時放低姿態。

我說的才是對的」，這種態度只會導致溝通關係的惡化，讓溝通無法進行下去。在進行溝通的時候，要儘可能放低姿態，也就是說，應當在充分尊重對方意見的同時，適當不過激地表達自己的意見和主張才是最好的。

即使認為自己的說法沒有錯或者對方的意見存在問題，也應當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法，表達的能力、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達失誤或者自己理解有偏差的地方，應當放低姿態耐心傾頃渣聽。

2.溝通的時候保持平常心。

不要感情用事是很重要的，感情用事有可能讓溝通卡在半途無法溝通下去，甚至導致溝通的放棄和失敗。如果在溝通的過程中因為感情用事而感到格外煩躁、不安導致注意力無法集中，那麼就不得不停止溝通，過一段時間等待心情平復後才能繼續溝通，而這實際上會讓溝通的各方都不愉快。

3、談話時要懂得傾聽。

傾聽也是溝通中要注意的乙個點，在和別人交談的時候要考慮到別人的感受，還要傾聽對方表達的東西，這樣才可以更好的進行語言溝通，否則就像對牛彈琴，這樣溝通根本就達不到效果，而且還很容易會產生誤解。

4、不要總是森御以自己為中心。

在交談時也要注意乙個重要的點，不要總是以為自己說的話、做的事很重要，總是以自己為中心，別人的就不重要，這種情況是要杜絕的，這樣很容易會造成別人的反感，而且還會給別人留下不好的印象。