向領導要求漲工資如何說呢
1樓：憂悠
現在經濟危機好像每個公司都不好做，效益都不好，原本答應的很多事情都沒有做到，有的公司還裁員減薪，你想要漲工資的時候你首先想一下自己是否有別人不具備的能力，如果你提出漲工資領導會答應嗎？你熟悉你們領導的性格嗎 ？要找乙個他能接受的說話方式，找適當的時機，不然雙方都很尷尬。
2樓：網友
這是我要求漲工資時寫的申請書，給別人也過。希望能夠幫的上忙！
申請書。尊敬的領導，您好！
時光過得真的很快，自從畢業加入**公司，至今已經一年半的時間。**作為我的第乙份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自08年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做***等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如***等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對***進行學習、研究，作為**行業不可替代的**，我們現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實後背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月。
五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、**費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……。現在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以後的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷**，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養育之恩！
可是我們能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈……
當初我們進入公司時，瞭解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以後可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致 敬禮。
3樓：網友
直接和他說，那是外國人才會做出來的事情吧。
在中國幾乎是不可能的。
找他身邊的人說，暗示或直接說。
4樓：網友
你；老闆，我想加薪。
老闆：想做就做，不做趕緊給我走人，後邊排隊等著呢。
領導說要給自己漲工資，怎麼好？
5樓：姚寶寶
領導要給你漲工資，是對你工作的肯定。「謝謝領導，我會努力工作的，要一諾千金喔！！」
6樓：網友
明確出自己的目的。
和領導談漲工資的時候，一定不要用模稜兩可的語氣和態度，廢話說了一大堆，可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的，或者說老闆裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說，你首先要明確自己的目的，讓老闆知道你就是談漲工資問題的。
讓領導知道漲工資的條件。
如果一名員工對公司沒有什麼貢獻，且業績也不好，那麼他就是去了和領導談漲工資的條件，說實話老闆不辭退你就不錯了。你要明確表達出你對公司的貢獻，還有你的業績的提高，讓老闆知道你室友「條件」的。
分析你的付出與所得。
給領導分析一下你的付出，以及此時你們領導所給予你的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子，你會讓領導反感你的，你要真實一些的說出你的努力以及業績的提公升，而工資卻一直保持最低水平。
闡述你能夠給公司帶來的利益。
對於領導來說，最注重員工的什麼東西？利益！員工能夠公司帶來利益，這才是領導最看重的一件事，明明白白的告訴老闆你身上還有多少剩餘價值可以榨取，讓領導明白給你漲工資確實很合理。
給領導列舉出工資的相應調查報告。
在和領導談漲工資之前，先做好一系列的市場調查，比如看一下其他同行的工資情況如何，相對你在公司的職位，你的工資又是怎樣。然後把這些列舉出來給你的領導看一下。
保持好你的態度。
和領導談漲工資的事情，一定要注意你的態度，既不能夠委委屈屈的，也不能表現出你的傲慢。你要讓領導知道，你談漲工資也是為了更好的工作，更好的為公司創造利益。
7樓：風君侯
既然你的領導說要給你漲工資，這肯定是天大的好事。也是領導對你工作的肯定。你要回復領導，感謝領導的信任和恩情。
將來一定要好好工作，積極肯幹，任勞任怨。在任何情況下都服從領導的指揮，按照領導的要求去做。
8樓：思語新竹
這還不好，領導說給你漲工資，這說明他對你工作認可和肯定。你應該說，謝謝領導對我的賞識。我會加倍努力工作，不辜負領導對我的期望。
9樓：我就係筒仔
這個時候如果要漲工資必須表現良好姿態，並且要留意好一定的時機，目光要誠懇，並且要流露感恩的心情，您可以這樣說，感謝領導一直以來的關照與指導，本人會繼續努力不負領導所望。
10樓：生活導師悠然
你好，當領導說給自己漲工資的時候，你一定要表現出你的謙虛來，告訴老闆，謝謝，我一定會更加努力工作。
11樓：法綠知識小鋪
這個問題你不必，人家要漲工資畢竟也不需要通過你不是，笑笑就過了。
12樓：雲夢之巔情感解惑
領導這麼說，顯然很器重樓主。你可以表示感謝，多謝領導的提攜，你一定加倍努力好好工作。再請領導吃飯，以後在工作中會更加順風順水。
13樓：吟雪
對於領導說要給自己漲工資，我覺得這是領導看到了自己努力工作，並且踏踏實實為企業付出了辛苦勞作所應有的成就，所以對於漲工資的是除了對領導對自己的勝任之外，其次的話也要在工作上會更加的表現突出。
14樓：木哲小新
首先要感謝領導對自己的賞識，其次要向領導表決心，下決心要在接下來的工作中繼續努力，不辜負領導的栽培。
15樓：柏小宸
領導說要給你漲工資，肯定是因為你這一段時間表現的很好，完成了很好的業績，所以才會給你漲工資，這時你要感謝領導給予自己工作上的支援，也感謝領導的關心和愛護。
16樓：陽光燦爛
你好，當領導說要跟自己漲工資的時候，應該表示感謝就說謝謝領導，對我的關心我會更努力完成好工作的。
因為領導都說要幫自己漲工資了，就說明自己在工作上還是有成績的，但是也應該表示感謝領導對自己的關心。
17樓：ccc菜辣椒
如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是：
公升職問題。只有公升職了，漲工資就順理成章，話得這麼說：請領導讓我多挑重擔，給我鍛鍊的機會。
云云。自己去琢磨吧。如果是在民營企業就不要客氣了。
18樓：獅城劍客
領導主動說要給你漲工資是好事兒。當然，這也不排除他是給你畫大餅，本身不想跟你講，只是拿這話來忽悠你，努力工作。
不過不管他是真心還是假意，你都應該客氣的說：感謝領導的認可，以後我會更加努力工作，爭取做出更大的成績。
19樓：來自劍匣亭燦如春華的芙蓉玉
首先老闆是認可了你的工作，對你的肯定，還給你漲的工資，你很正常的說謝謝，謝謝老闆認可你。
20樓：帳號已登出
可以回覆，感謝領導的關心和愛護，我定加倍努力工作，不辜負領導的期望，在本職崗位上盡責盡力，努力為單位創造更大的效益。其實我的工作還有很多不足之處，敬請領導多多批評指導，使自己有更大的進步。
21樓：戢尋菱
覺得領導給自己漲工資，你就不要客氣了，每個人出去都是為了養家餬口，都是為了賺錢，你就先謝謝領導就好了。
22樓：橘子來呵呵
如果領導說要給自己漲工資，你要首先要說的是要謝謝老闆，感謝老闆對自己的認可，等等這一感謝的話。
23樓：半馬凡
我覺得一般來說，這就是對你畫餅的乙個說法，你可以和他說謝謝老闆的乙個肯定，我會努力工作的。
24樓：湖北的一條小魚
漲工資是好事，可以說謝謝領導，我會繼續努力的，肯定自己當前的工作態度，也抓住漲工資的機會。
25樓：查海亦
我感覺漲工資這件事情你就不需要太過於靦腆，領導說給你漲工資，那就是對你的一種肯定，首先直接向領導表示感謝，這樣就是最好的方式。
26樓：弭曼青
當然應該表示感謝，感謝領導對你的賞識和栽培，你會更加努力的工作來回報領導。
27樓：網友
感謝領導對自己工作的認可，工作的信任。自己一定會更加努力做好每一專案，不辜負領導的期望。
28樓：情感課代表
根據你的描述，這個情況你可以回覆：好的，感謝領導的認可，我一定會繼續努力做出好的成績。
29樓：丘修賢
那你就謝謝領導，並且和領導說一定會努力的工作。
上級領導想要給工人漲工資怎麼說
30樓：
晚上好，親，很榮幸能夠為您解答，上級領導想要給工人漲工資可以這樣說，「各位同仁大家辛苦了，考慮到最近大家工作都比較累，每天加班確實辛苦，公司效益也不錯，所以為了提高大家的積極性，我決定給各位同仁漲工資，希望大家在今後把工資乾的越來越好。」你這樣對工人們說漲工資就好了，希望我的能夠幫助到你，祝您生活愉快！
要求領導漲工資怎麼說？
31樓：陳嘉良
法律分析：老闆不發工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁維權。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
感謝老闆給漲工資的話，感謝領導漲工資的句子
一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。了解情況後，老闆問他，你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎。員工給出了三個答案 員工說 從橋上過 老總搖搖頭說 沒有橋 員工說 從葉子上過 老總說 葉子被水沖走了 員工又接著說 被鳥吃到肚子裡就過河了 老總強調 那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失...
領導說漲工資結果沒漲 你們會怎麼辦
首先你要理清你們漲工資的流程是怎麼走，例如有些公司漲工資是先去人事部領取調薪單人後再由總經理簽名才能睡生效，如果流程不理清光口述漲工資是沒有意義的。領導說漲工資卻沒漲該怎麼辦 最好別問，領導最討厭的三件事之一就是和他提漲工資的事。沒漲你的這事，她心裡有數，琢磨著你小子怎麼還不來找我說呢，你一說，她馬...
怎麼跟老闆說漲工資，怎樣和老闆談漲工資？
你還在為了加薪而加倍努力嗎？但這些方法都太被動！想加薪，不如主動提出來！這樣會不會惹怒領導？可能會！但是如果你明白了今天給大家說的這三件事情，就不會因為你提加薪而給自己帶來負面作用！23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真 怎樣和老闆談漲工資？一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他...