1樓:匿名使用者
向老闆討要工資的方法:
萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基於這個目的,我們先給老闆和談,並給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些她如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;
2. 如果老闆還是拖欠工資,我們也別急,凡是說,運籌帷幄,決勝千里,一人力量太薄弱,老闆拖欠,肯定不會只拖欠你自己的,找和自己一樣的工友,共同蒐集企業違反勞動法的地方,不動聲色;
4. 整理你們公司涉及勞動防護的清單,以及有關安全生產方面的違規情況,只要是企業,這方面都違規,而後因為企業沒有給你們體檢,也違反了勞動法,整理企業的違反清單;
5. 整理你們公司關於職業病方面的東西,就是對人體有危害的,比如粉塵,油漆等;如果有,去做個檢查,關於職業病方面,國家規定有100多種,只要查有,就是企業的責任,他要賠一大筆錢給你,而且還涉及國家處罰;
6. 當整理好資料後,再找老闆協商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局去告;
7. 一般勞動局,都偏袒企業,如果讓私聊,我們不接受,既然鬧到這種程度,就要去勞動衝裁,順便把欠我們的加班工資,以及國家節假日,全部要回來,因為只要老闆拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。
2樓:職場解惑之瀟老師
回答您好,很高興幫助您!討要工資除了曉之以情,動之以理,還要學會運用必要的法律手段。
1、萬事以和為貴,基於賺錢的目的,可以先與老闆進行和談,並給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老闆如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;
3、當整理好證據材料後,再找老闆協商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節假日,全部要回來,因為只要老闆拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。如果對仲裁結果不服,可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
4、依據《勞動合同法》規定,用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的,農民工可以依法向當地人民法院申請支付令,不必經過審判程式就可依法發出支付令。
更多3條
老闆不發工資?如何討要工資,老闆不給工資,沒簽合同,怎麼討要工資
建議與其他被拖欠工資的工友們一起,蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,勞動法 第五十條規定...
有工資表怎樣討要工資,如何聰明的討要工資?求妙招。
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需...
怎樣向老闆提加工資
首先在平時要讓領導感覺到你崗位的重要性,會計,在分帳,及每次審計都完成的很出色,也能合理避稅。然後找老闆好好談談,主要就談工作,談最近的財務狀況,財務無出錯率,老闆對以後的工作有什麼希望此類的話,話中表達出自己在公司也做了很久了,對有些情況還是比較了解能勝任的。通常老闆會主動問你,在工作中有沒有困難...