1樓：老韓田
首先你要理清你們漲工資的流程是怎麼走，例如有些公司漲工資是先去人事部領取調薪單人後再由總經理簽名才能睡生效，如果流程不理清光口述漲工資是沒有意義的。
領導說漲工資卻沒漲該怎麼辦
2樓：匿名使用者
最好別問，領導最討厭的三件事之一就是和他提漲工資的事。沒漲你的這事，她心裡有數，琢磨著你小子怎麼還不來找我說呢，你一說，她馬上列舉十條不給你漲的原因，順便抱怨你的不足之處，想繼續在這工作，就別去理論。日後逮個機會，委婉的提提，一看苗頭是要說你這不行那不行的，你要搶先一步開始自我檢討，她會覺得其實你也行的，當初就不給你漲好像是過分了點。
當然，如果你不想幹了，那就踹開她辦公室的門，舉起心中的小刀，凌遲她。
老闆說漲工資 工資發下來發現沒漲 怎麼辦
3樓：隨風吹去
你是女的吧？ 老闆讓你陪他，若同意，工資就加上去了。哈哈。
現在，你只有私下問問老闆，加不加工資的事。
領導說給漲工資，卻一直沒漲，是自己的能力不行還是別的原因，我該怎麼辦？該怎麼跟領導提？
4樓：風瑟凝決
如果實在想漲工資，可以找好下家，談好條件後，跟領導攤牌。如果他給你漲到你的預期，你就可以繼續給他工作，如果他不同意，你就去另一家給你更高待遇的地方工作。這樣主動權就掌握在你手裡了，祝好運。
5樓：匿名使用者
可以跟領導提，但要注意方式方法。
一般領導說漲工資是一種御人方法。
老闆上個月跟我和另乙個同事說給她漲工資，沒說給我漲，但是發工資時我的也漲了，我該怎麼辦，她比我早來
6樓：匿名使用者
恭喜你哦別聲張就是了，有些時候工資的問題不要拿出來跟同事討論，不要議論工資，這在公司裡屬於機密的，老闆最討厭議論工資的員工！有些時候議論工資勢必引起一部分人心裡不平衡，低調，對工資滿意最好，不滿意直接找領導和老闆提，切勿議論工資！
7樓：house鴻雁南飛
你好，給你漲了就挺好的不，好好幹吧。
8樓：匿名使用者
這個事情說明你幹不幹活在別人眼裡，看得見。
9樓：張袁
這你管他幹嘛自己漲了別人又不知道掙得是自己的錢這也說明老闆認可你。
10樓：聚聚可以體貼
肯定是你幹的比別人強，說出來早來半年的心裡會不舒服的會不幹的。
11樓：匿名使用者
好老闆，你也要好好幹啊。
12樓：隨風而去
認真工作，不要說出來。
13樓：手機使用者
拿到錢就行，想那麼多幹嘛。
14樓：你終身的粉絲
說明你的表現不錯呀！
15樓：手機使用者
好呀！可能老闆認為你敬業。
領導說漲工資要憑真本事是什麼意思呢
16樓：
這種事情你可以跟領導提一下：我來這邊已經有三個月時間了 不知道領導對我的工作表現是什麼評價，以我現在的工作能力 是否過了試用期。還有如果沒有詳細說明試用期是多久的，勞動局預設為1到3個月。
老闆同意漲工資結果沒漲，我該怎麼辦？
17樓：bj糖醋蚊子
工資不長早就該走人。還囉嗦什麼。之所以沒給你漲工資，也有你的原因，是人才boss一定會想方設法留下的。你自己反思一下。
領導說要給自己漲工資，怎麼回答好？
18樓：匿名使用者
如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是：
公升職問題。只有公升職了，漲工資就順理成章，話得這麼說：請領導讓我多挑重擔，給我鍛鍊的機會。
云云。自己去琢磨吧。
如果是在民營企業就不要客氣了，民營企業最大的壞處就是：你今天是老總沒準明天就是街頭一流浪漢，所以千萬別客氣，但也不能太直爽，注意一下口吻，首先謝謝領導的栽培，沒有領導給你機會也就沒你的成績，沒有領導的英明也沒有你們的業績，總之，放下知識分子的架子，人在屋簷下，謙虛是必須的，人要吃飯，報酬也是必須的。最後感謝領導的厚愛，一定不辜負領導的厚愛，時刻準備著迎接更大的挑戰！
每個公司的薪資標準不一樣，你有沒有同等學歷的同事為參照物，那麼就找機會和領導單獨談談個人的問題，比如，父母供自己讀書多麼不易，如今房價這麼高，買不起房子女朋友有想法，作為男人就是拼命工作，先乾事業才能成家等等，然後談談房子的月供（這就具體了），領導會考慮的，前提是他真的想留你。——一定要記得說背靠大樹好乘涼的之類的話……
19樓：匿名使用者
我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這麼久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。
接下來，你就可以開門見山的說了：但是我覺得老闆你有點偏心了，為什麼我比其她人做得更多，反而我的工資還沒有她的高呢？是我的能力不夠嗎？
這時候老闆就會跟你各種的解釋了，還會安撫你。這時候你自己要注意不要讓老闆牽著鼻子走。等他說說看，如果老闆大氣點他會主動跟你加工資。
如果他只是跟你說一些安撫之類的話對工資一字不提，你就可以直接跟他提漲工資的事情了，當然要掌握分寸，不能與老闆吵架，也是給自己留點後路。如果說到最後他仍然不給你加工資，那就要看你自己了，看自己是希望留下來，還是離開，當然有些老闆會在你選擇離開的時候給你加。
20樓：賣糠佬
如果沒有什麼很硬的資歷，就主要答覆感謝領導關心，願意繼續努力為公司工作即可。
至於漲多少才滿意，問題這個根本沒法回答，也不可能有令人滿意的回答。取決於公司的財力以及公司對你的看重程度，願意給你多少了。乙個工作一年半的研究生，其市場價值多少自有當地以及本行業的收入水平做為參照，有什麼好說的？
21樓：匿名使用者
如果你想長期待下去，就提一些小的要求，或者是既對自己有利又對公司有利的要求，放長線，釣大魚。先取得領導的好感和絕對信任，以後什麼事就都好辦了。
如果你不打算長期幹下去或者不想快點晉公升，就參照其他公司的待遇，提些切實的要求。
感謝老闆給漲工資的話，感謝領導漲工資的句子
一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。了解情況後，老闆問他，你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎。員工給出了三個答案 員工說 從橋上過 老總搖搖頭說 沒有橋 員工說 從葉子上過 老總說 葉子被水沖走了 員工又接著說 被鳥吃到肚子裡就過河了 老總強調 那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失...
怎麼跟老闆說漲工資，怎樣和老闆談漲工資？
你還在為了加薪而加倍努力嗎？但這些方法都太被動！想加薪，不如主動提出來！這樣會不會惹怒領導？可能會！但是如果你明白了今天給大家說的這三件事情，就不會因為你提加薪而給自己帶來負面作用！23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真 怎樣和老闆談漲工資？一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他...
夢見領導對我很好要給我漲工資，夢見領導跟我說要降我工資
意味著 今天得到的反饋資訊，對你改正自己有幫助！不妨多多聽聽別人的意見吧！讓你感興趣的投資專案，最忌諱自作主張，尋找幾個合夥人可以幫你分擔不少投資風險呢！夢見領導跟我說要降我工資 可定平時壓力太大了，注意休息哈！你也肯定是個對工作很認真的人 做夢夢到同事向領導要求漲工資 夢到領導 夢見上級領導，現實...