1樓：長城小飛虎三
那你要看看你的目的是什麼了，如果純粹為了漲工資那就說明自己工作的重要性，為公司做出的貢獻，還有生活壓力，切記不要攀比，不要要挾。
2樓：毛毛的喵喵是貓
不是老闆不願意漲工資，生意人都是以利益為主，所以都想用有限的資源創造無限的價值。在有限的工資內讓你們為公司創造更高的價值利益，是每個老闆都想做的事，就像你5塊能買到的東西，你也不會自動加到6塊。
當你們能為公司創造更多價值，業績更高的時候，老闆自然會給你們福利。員工想加工資的話可以跟老闆申請，但是你的工作必須是持續一段時間很優秀哦~物有所值，多勞多得嘛。公升職的話的確會比加工資更委婉而且帶來的效益也更好，你的工作公升不了職的話那你就申**工資吧。
3樓：only末笑
適當的可以提一下的，當然你要覺得自己做的足夠優秀了。有的老闆你不提他就懶得加，拖乙個月就少發一點錢，不過你要是工作態度不怎麼好的話還是不要提了，不然會造成不好的印象
4樓：莫莫糖
當然要去提漲工資了，不然我們打工的不是虧了，是我肯定過去和他說了
為什麼老闆不提漲工資，卻要提給股份
5樓：我是大角度
這個也是可以讓老闆減少現有資金的投入，畢竟以後的事情還能讓自己多努力
為什麼有的人漲工資而有的人不漲工資是什麼原因？
6樓：小
能力越大，利益越大，同樣乙份工作有的人完成的就是比別人好，而言
7樓：如狼妹
前者原因不多，後者一定有原因，自己清楚
大家很尊重你，知道你關係廣泛，可就是不給職務，就不漲工資，正確沒獎勵，錯了要罰。這是怎麼了？
8樓：路邊嗑瓜子
嫉妒、提防，或者你有致命傷。
9樓：獅城劍客
好多大點的企業都這樣，是老闆太摳門。
要麼就是你有什麼把柄攥在人家手裡
或是犯過重大錯誤，但老闆念你能力較強而留下你，可是因為你有汙點，所以才不給你漲錢。
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