1樓：魔法少女的情感日記
對於剛進入到職場的新手來說，有些事情確實是需要步入職場之後才能夠明白的道理。比如學習是一件非常重要的事情，很多人認為自己剛畢業進入到職場當中，第1件事情要賺錢，其實是能夠賺到錢的，也能夠讓自己的生活得到改善，但是很多人在大學的時候並沒有學到一些技能，所以進入到職場當中算得上是乙個小白，至少和學校是不一樣的，有不同於學校的人際關係以及邏輯，所以在這個過程中一定要多學習多充實自己，對於自己每一天都需要進行反思，這樣才會幫助自己成長。
在職場當中還要注意的一件事情，不要隨便的和別人交朋友，尤其是一些同事，有些人進入到職場當中還是以乙個學生的想法來跟身邊的人相處，其實在職場當中是很難有真心朋友的。比如有些人會看到自己的同事熱心的幫助自己，在這個過程中會非常的信任對方，會和對方分享自己的生活，順便說一些秘密，其實一旦說了這些事情之後，就就意味著其他同事也會知道，如果在這個過程中說了一些其他同事的壞話的話，第2天有可能整個公司都知道了。
在職場當中給自己留條後路也是非常重要的一件事情，這也是為了保護自己，而不是說想要和別人作對。因為在職場當中勾心鬥角的事情是非常多的，如果不想讓自己惹火上身的話就需要多一些心眼兒。因為在職場當中大家都會涉及到乙個利益，所以人的私心是會因為這些事情而傷害他人，凡是要做好乙個最壞的打算，保留乙個證據，這樣也是能夠給到自己乙個有效保護。
最後在職場當中很多新人都會有這樣的乙個錯誤，對於別人的所有要求會乙個勁兒的服從，其實在職場當中最重要的一件事情就是要有自己的底線和原則。
2樓：停停停我去額
一定要好好的工作，工作的時候也要學習，一定要提公升自己的技能，和同事要搞好關係，要和領導搞好關係，否則你會工作得非常的不順心。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
不要跟同事過分親密、不要一味拍上司馬屁、不要在工作上偷懶、努力提高學習技能、掌握一門核心技術等，只有知道這些才能在工作上做出成績。
4樓：羅文
在職場上不能亂說話，做好自己就可以了，完成領導佈置的任務，超額完成領導佈置的任務，在職場上是沒有朋友的。
進入職場後才明白的道理，都有哪些？
5樓：丶依爾
一、工作中犯錯不可怕，可怕的是重蹈覆轍。
在工作中犯錯不可怕也難免，但是一直重複犯同樣的錯誤。犯錯三次、四次等等，就真的是一錯再錯了。如果你在乙個地方摔倒一次，你可能爬起來繼續前行，但是你在同乙個地方摔倒十次，你可能自己也放棄了。
如果你在這個工作在不斷犯同樣的錯，領導也會覺得你沒有可塑性，可以另謀高就了。所以，我們在工作中要不斷的總結，避免犯同樣的錯誤。
二、終身學習是取得持續進步的唯一途徑。
在老一輩的眼裡，穩定也許就是乙個鐵飯碗。技術變化如此之快，根本就沒有永久的工作。只有不斷的進步才能跟上時代的步伐。
否則時間拋棄你，連招呼都說不出來。現代社會變化太快，以前的農業社會幾十年，幾百年不變的東西，可能十年甚至幾年都認不出來。如果你渴望穩定，你可能會被保證一段時間，但不是一輩子。
因為與你競爭的往往不是你的同伴，而是未知的挑戰。在這個時代，沒有真正的鐵飯碗。不要總是想要找到乙份穩定的工作，無論你進入哪個行業，你都應該準備學習一輩子。
這可能是你下班後會明白的第四個真理。工作是人生中最重要的事情。我們的生存基礎來自工作，我們的價值實現也來自工作。
三、爛好人不值錢，別做爛好人。
所謂的爛好人就是有求必應，不懂拒絕。很多初入職場的新人容易犯這樣的錯誤，覺得自己初來乍到要勤跑腿，勤幫忙建立起自己和同事之間的關係。所以，拿外賣，列印資料，接**，帶早餐，一切跑腿的活兒都攬在自己身上。
其實大可不必要這樣子做。你為他們跑腿累的滿頭大汗，半死不活，同事他們也未必會懂得感激，反而還覺得你廉價，你傻。給人留下一種好欺負的印象。
乙個不懂拒絕別人的人，同事更是會隨意使喚你，就跟使喚丫鬟一樣，你的上級則會認為你太閒才到處跑，肯定是工作量佈置的太少了。
6樓：吱吱吱吱心
進入職場以後發現職場並沒有自己想的那麼簡單，在進入職場以後千萬不要和同事做朋友，也不要把自己心裡話告訴同事，在職場上一定要提公升自己，讓自己變得非常的優秀，這樣才能在職場上站穩腳跟，應該和領導保持一定的距離，在職場上也應該包容別人的一些缺點，也應該學會受委屈，這樣才能在職場上越走越遠。
7樓：巨集盛巨集盛
這些道理就是，不要去麻煩別人，不要給別人知道更多的問題，不要影響他人的工作，不要跟自己的同事撕破臉，因為一旦出現任何的矛盾就會影響公司的發展，就會引起老闆的注意。
8樓：路邊的風兒
進入職場以後才明白需要謹言慎行。也應該尊重自己的同事。也應該避免在別人背後議論是非。也不能夠經常談一些工作無關的話題。也應該做好自己的份內工作。
有哪些道理是你踏入職場之後才明白的？
9樓：小魏說說情感
有哪些道理是你踏入職場之後才明白的？很多職場新人都沾沾自喜，這次領導給予了適當的鼓勵、表揚，還是有意無意地說，只要努力工作就能儘快得到提公升，年輕人就會日以繼夜地把全部精力投入工作。事實上，在工作了幾年之後，這些都是常規，是超負荷工作的完美常規。
<>在工作場所，只有你的主管在你進入工作崗位時分配給你的工作，或者有明確業績和專案份額的工作，才是你的責任。剩下的時間被稱為外交事務。比如同事讓你幫忙做**，領導緊急讓你寫手稿，也可能是某某同事正在休年假或產假，然後讓你為她自由工作，起初不好意思逃避，後來發現，這些都會當面拒絕，因為輸出不討好。
公升職是職場每個人的願望，但不足以滿足所有畢業生。
而這相當一部分人都是非常優秀的人，但這部分人有乙個致命的弱點就是驕傲，眼睛不能擦沙子，因為他們的能力很強，所以這不討人喜歡，那也是很多人的不滿。工作場所不是乙個人單獨工作，而是一群人一起工作。如果你對別人要求太高，你會被認為是極端和不合群的。
工作場所不是學校。與努力工作、低著頭的人相比，有口才、知道發生了什麼的人更容易被認出。
在工作場所，不要用自己固定的思維去思考，要用一般的思維去思考。換句話說，做每個人都同意的事情，而不是你認為正確的事情，而是其他人不同意的事情。你在工作中如何處理自己非常重要，你的能力、性格和道德操守反映在你的日常工作中。
如果你擅長自己的工作，但不善於與他人溝通和合作，或者你很安全，但脾氣暴躁，不知道如何適應他人。不管你有多強大，你也會生活在乙個小島上。在工作場所，基本上不可能滿足每個人的慾望和訴求。
作為乙個普通人，有些人對你滿意，有些人對你不滿意，甚至恨你，這是正常的。
10樓：隨遇而安
踏入職場之後，我才知道學校的生活是多麼快樂，至少每天要做很多的工作，而且還要看領導的眼色，在學校的日子會更加的無憂無慮，而且職場上面的同事和學校裡的同學也是不一樣的，職場裡面的同事他們心機都很深，我非常不願意和他們相處。
11樓：簡簡單單百事通
在職場中真的是沒有朋友，每個人都是利益競爭關係，在工作中一定要努力提公升自己，千萬不要總是想著依靠別人，也不要總是想要把自己和其他人做比較，做好自己的事情就可以了，要做到少說多做，在領導面前不要說別人的壞話，也不要給領導提建議。
12樓：羅文
同事不是朋友，要不要跟領導做朋友，不要輕易相信領導說的話，一定要努力學習，提公升個人能力，在職場上能力才是最重要的。
有哪些事情是你到職場上才明白的道理？
13樓：側雅說科技
有人說，職場就是乙個濃縮的微型社會，裡面有許許多多的人生哲學，感悟了，懂得了，也就明白了做人的道理。那麼今天就讓我們一起來看看有哪些事情是你到職場上才明白的道理？
1.領導最厲害的激勵辦法就是畫大餅。
很多初入職場的新人都是躊躇滿志的，這個時候領導適當地鼓勵一下、表揚一下， 或者有意無意地說一下只要努力幹就能儘快晉公升的話，年輕人就會沒日沒夜地將自身精力全部投入在工作上。事實上，工作幾年後就會發現，這些都是套路，用來透支自身勞動力的絕佳套路。
2.很多活都是可幹可不幹的。
職場上，只有你入職的時候領導分配給你的活，或者是有明確績效和專案分成的活才是分內的事，其餘的時候都叫分外事。比如同事讓你幫忙做個**、領導緊急讓你寫個稿件、亦或者是某某同事在休年假或產假，然後讓你無償為她的活勞動，一開始不好意思推脫，後來發現，這些都是可以當面拒絕的，因為出力不討好。
3.遇到麻煩的時候要 先處理情緒，再處理事情。
不管是在單位和領導同事，客戶還是在家裡溝通的時候，要先處理好自己的情緒和客戶的情緒，然後再處理事情非常重要，一定要從對方可以接受的角度來出發。如果你急於解釋忙於調解，那麼對方在你帶有牴觸情緒的時候，只會和你唱反調，事情也得不到解決。只有別人的情緒處理好了，他才能夠平心靜氣的聽你說話，否則是沒有作用的，你解釋的越多，對方越和你唱反調。
4.積累自己的人脈和資源才是硬道理。
在職場上，要想自己在公司裡面過得風生水起，單單是有能力肯定是不夠的，畢竟能力這種東西可以通過自己的努力慢慢培養起來。但是擁有自己的人脈和資源才是員工能夠站得住腳的資本。這個是需要通過你和別人的接觸、交往，還有對自己口才上的培養和領悟能力上的理解。
當你在公司裡面慢慢開始積累起自己的人脈和資源了之後，你就會發現，你已經慢慢的處在了整個公司的核心位置，且對於公司任務上的安排也沒有之前那麼辛苦，只需要通過自己的這一優勢將其發揮作用，就能夠很好的解決上司給你制定的一系列指標。
14樓：晝夜迷離
問乙個問題沒有就是拒絕，不與同事溝通工資情況，不與同事八卦，領導是非日常，有時候努力不一定會結果，但是努力不一定工資會比同事更高，這裡不相信眼淚，逝者生存能者居上，只有你給公司帶來效益，你才是這裡的強者。
15樓：淨帶
別人幫我們是情分，不幫是本分。職場上沒有真正的朋友，只有永恆的利益，在職場上我們只有靠自己，領導通常的激勵辦法就是給員工畫大餅，而且很多活都是可幹可不幹的，情商非常的重要，交際能力要比工作能力更加重要。
16樓：巨集盛巨集盛
這些事情就是，在工作的時候不要給別人帶來麻煩，不要干擾別人的工作，不要經常詢問別人問題，要自己注意學習，不能隨便議論領導以及同事。
17樓：羅文
在職場上是沒有朋友的，不能什麼話都說，做好自己份內的事情，不要多管閒事，不該說的話不要說，少說話，多做事。
哪些人生道理是在你進入職場後才知道的？
18樓：山西巨集盛星辰
每個人都是比較險惡的，競爭壓力比較大， 在工作過程中一定要提高工作能力，不要旁核模在氏卜背後說別人的壞話，不要得罪領導，不要運緩得罪同事，要保持謙虛的態度。
有哪些事情是你當了領導才明白的？
上班的時候感覺領導也沒幹什麼活 怎麼比我們這些基層員工還累 當了領導才知道 真的很不容易 承上啟下 這個位置很重要 每天做的不只是你所看到的。從前對領導高高在上的樣子有羨慕又怨。如今當了領導才發現原來領導如此孤獨，居高臨下，竟然沒有可以交心的人。只有當了領導才明白上級交給你的任務要按時的完成，下面的...
你有哪些事情是談過多次戀愛後才明白的？
談戀愛很費錢，我曾經以為墜入愛河不需要花費時間，花費金錢，兩人一見鐘情，另一方恰好是乙個不粘人，獨立且樂觀，開朗大方，有事沒事不會鬧不會煩的那種，這樣一來，可以節約大量時間。後來，我發現這完全是我的直男癌在作怪，輕易遇到的愛情勢必會花更多的時間去維持。你要試圖了解她的生活，性格，朋友圈，你會嘗試串起...
30歲以後才會懂，有哪些30歲後才明白的人生真相
人生能夠領悟明白實際上是很簡單的事情。只不過因為人的一時大意而忘卻了自己真正的需要。就像有的人，明明知道錯誤還會去做。明明自己清楚了卻還是裝不懂。時間一長，連他自己是否真的懂還是假的懂他自己也不會明白。乙個三十年才會懂的事情只能夠是自己的學習經歷。對於你們這樣的年輕人和我們這樣的小學生，所能夠明白的...