1樓：吃飽喝醉噗
每乙個領導都不喜歡聽員工彙報工作的時候訴苦，不論你在執行這個工作任務的過程裡有多麼難，都不要解釋過程。
想一想你的薪水，如果這是乙份隨便找乙個人就能做的工作，要你有什麼用？憑什麼給你開這麼多工資？又怎麼能證明你的能力呢？
切記：彙報工作是乙個收尾的工作，證明這件事已經結束。
所以，既然任務已經結束了，你打算彙報工作之前，就要把工作的結尾處理好，處理完美，用乙個最理想，最簡單的答案去找你的領導彙報。
此處無聲勝有聲，你的領導給你佈置任務之前就已經知道了問題的障礙和處理中的難處，你可以順利的完成任務，並沒有去打擾到他，這隻能證明你是乙個有擔當，負責任，有能力的人，這就夠了。
擴充套件建議：1、接受工作問職責。
這份工作你或許已經順利的完成了，職場中就是這樣不斷的解決問題，下次再有任務，接受工作之前，搞清楚自己的責，權，利，瞭解清楚需要達成什麼標準，這樣更加有利於你完美的執行任務。
2、請示工作說方案。
在執行任務的過程中，或者執行任務的前期，你或許為了更好的完成工作，為了達成更好的結果，你需要請示你的領導，這時候，別僅僅帶著問題去找你的領導，而是要帶著解決問題的方案。
3、總結工作改流程。
任務的結果最終被你完美的達成了，不能放鬆警惕，因為你證明了你自己是乙個有能力的人，但也要總結這次工作的得失，想一想有**可以改進，**能提公升，下次做的是否比這一次更好。
寫在後面：領導不僅僅是你的領導，領導每天有許多的事情需要處理，你的能力，心態，做事的效率，成本的把控，都在他心中，你為他節約的時間，他也會記在心裡的，乙個愛表現的人，並不一定得到重視。
2樓：不會飛的肥豬
直截了當的彙報最好，領導看一眼就明白了，這種員工會被留下。
3樓：你到底敢不敢
主要就是將這個工作彙報的細緻又簡潔，儘量將這個工作能夠在短時間內彙報成功，又讓領導能夠迅速的知道想要的資訊。
在給領導彙報工作時，做好哪三點領導才會更喜歡你？
4樓：霓虹說教育
你這個問題並不嚴謹，並不是做好哪三點領導就會喜歡你。在你和領導進行溝通的過程中，你需要做的事情有很多，絕非只有三點而已。
關於你問的這個問題，因為我本人在這場也有多年的工作經驗。雖然每個人在職場有不同的工作習慣和個人性格，但我可以參照自己的經驗講出一些我所理解的工作要點，以下是我的個人看法。
第1點是提前做功課。
對於那些市場經驗不足的人來說，很多新人在給領導做彙報之前，沒有提前做好功課。以至於當彙報工作的時候，領導隨便一句話就可以把新人問住。這樣的工作方式非常不嚴謹，同時也缺乏一定的職業性。
對於一名專業的職場人士來說，在給領導做彙報之前，一定要充分做足功課，這樣才會顯示出自己對本專案的重視程度和了解程度。<>
第2點是給領導做選擇。
沒有哪個領導喜歡一堆亂七八糟的資料，當你給領導做彙報的時候，你要提前想好能夠給領導作出的選項。對那些有經驗的職場人士來說，一般都會至少給是領導作出2~3個選項。你可以嘗試用自己的工作內容來引導領導做出什麼樣的選擇，你也可以嘗試把所有結果都發給領導，讓領導做獨立決策
但不管怎麼樣，沒有任何選項的彙報就會讓領導覺得你沒有做事的頭緒。<>
第3點是要有乙個閉環。
很多帶有學生思維的職場新人沒有閉環思維，這一點在職場特別緻命。這張可不是過家家，也不是任何小事都要通過七嘴八舌的方式來解決。在通常情況下，你需要對自己的工作有乙個基本的閉環。
一些人可能會礙於面子的問題，在工作沒有完成之時不敢做出閉環動作，這樣的行為也非常不專業
5樓：獅城劍客
跟領導彙報，必須注意：
一，彙報要言簡意賅，儘量簡潔，說要點。
二，提出問題，不能直接說我不會等著領導想辦法。
三，提出解決問題的方案，供領導選擇。
6樓：雙魚愛仕達
首先一定要善於傾聽，一定要聽清楚領導的話再做，而且在領導吩咐完任務之後，一定要口述一遍確認。提前一定要做足功課，提前瞭解專案的內容和重點，不要一問三不知。而且你千萬不要給領導製造麻煩，一定要善解人意，不要給領導添堵。
7樓：浩海永寧
給領導彙報工作的時候，第1口齒要清晰，第二要有主次，把工作分為幾個方向慢慢說出來，第三還要指出工作上的不足，做好這3點，領導才會更喜歡你。
8樓：小李美死了
我們應該做好工作的細節，應該總結工作的具體內容，並且應該用簡短的話語，這樣領導才會更加的喜歡你，並且也會交給你重大的工作。
想獲得有效工作反饋，領導該怎樣做呢？下屬該如何向領導彙報工作呢？
9樓：墨汁諾
拿鎮舉到結果再及時的給老闆彙報結果 看是否讓昌穗領導滿意，不滿意的及時的修正，直到領耐旅卜導滿意為止。寫在最後：做到這三點，就會讓老闆覺得你是乙個靠譜的下屬，
10樓：糖果果的旅遊
彙報時要做到精簡，而且條慶畢睜理清晰。在向領導或是同事彙報工作時，一定要譽歲注意精簡自己的語數旁言，不要有過多的廢話。
11樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是要開展乙個會議，然後讓大家以ppt的形式呈現出來，語言要簡潔一點。
給領導彙報工作時，需要注意什麼？怎麼才能讓領導刮目相看？
12樓：小長學姐
注意自己的儀態，注坦桐意自己的說法，還要讓悉坦注意自己的語氣，也要陸臘注意自己的彙報進度，還要注意彙報的精簡程度。可以在彙報的時候表達出重點，並且要精簡自己的內容，還要說出自己的看法，這樣才會讓領導刮目相看。
13樓：放手的田園
在給領導彙報工作的時候，一定要注意穿衣打扮，還要讓空注意自己的言行舉止；如果想要讓領導刮目培滑巖相看的話配御，就一定要有過硬的能力，而且懂得職場的禮儀，還要有很高的情商。
14樓：殷琬
首先要做好準備工作，避免緊張等情緒，而且要講重點內容，念判握避免浪費領導的時間；要有一定衝嘩的邏輯思維，最好的發揮出個人實仔慶力，自己實力的提高是能夠得到領導的賞識的。
怎樣彙報能讓領導更喜歡呢？
15樓：網友
彙報也要講究方式方法的，還有彙報的話要有條理，有條不紊的。
如何向上級領導彙報工作，如何向領導彙報工作的方法和技巧
向領導彙報工作應該怎麼樣匯報，領導才覺得你可堪大用？有什麼技巧和方法嗎？1.事先準備 在匯報時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領導匯報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領導做決斷。為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨...
你去向領導彙報工作,正巧一位同事在向領導說你的壞話,你該怎麼辦
面帶笑容直接進去，問說什麼呢廷熱鬧的，有什麼好的話題嗎？我可以加入嗎？直接面對下次她就不會了，不能退縮。當時假裝沒聽到退出來，然後給領導發一封郵件，把你聽到的壞話客觀的解釋一下，語氣要誠懇，不要帶有生氣的成分，也最好不要說你那位同事的壞話，不然你和她也沒什麼區別了 8 如果你是一名公務員，怎樣協調上...
發現手下員工越級向自己領導彙報工作，我怎麼辦？
你可以直接和他說不能夠越級匯報，必須要逐層上報，這是公司的規矩，如果你還繼續這樣，那你以後就再也沒有機會匯報了。應該好好協商。員工可能不知道這樣會對自己造成困擾，你要和員工好好溝通，約定匯報物件。員工經常越級匯報，我應該怎麼辦？這取決於你在的公司是一間怎樣的公司，越級匯報最經常出現在私企，如果你實在...