1樓：samsamdong在旅途
章小魚在工作失誤導致上司獎金被扣時，卻只想著求助爸爸媽媽去填補工作上的損失，這是一種典型的溺愛式教育。
章小魚雖然平時看起來是乙個非常俏皮可愛而且非常有自己想法的乙個女孩子，但是在職場生活中過於出頭，而且過於按照自己的想法去做某一些事情，導致自己在職場生涯中闖了禍，但在導致上司獎金被扣時，卻想著用爸媽的錢去填補這個洞，這是非常不成熟的想法，也是家庭教育的失敗，一看章小魚就是被爸爸媽媽溺愛長大的，出了什麼事情都想著讓爸爸媽媽來解決，而不是想要用自己的實力去解決。這種做法是極其不合理的，因為對於乙個成年女性來說，應該用自己的實力去解決自己所闖下的禍，而不是求助爸爸媽媽。<>
一、對父母的依賴每乙個人都是有父母拉扯長大的，所以很多人在成長的過程中遇到很多事情都會求助父母的意見，或者是求助父母的幫助，在很多事情上都缺乏自己的主觀意識和自己自立自強的能力。但是這種缺乏主要表現在青年時期或者是在未成年的時期，對於乙個成年人來說，做什麼事情都要有分寸，都要有考量，在闖了禍之後要有自己解決的能力，而不是去想著求助父母，讓父母來填補這個洞。對於章小魚來說，想要用父母的錢去解決這個問題固然是一種解決方法，但是也是一種對於父母過於依賴的表現，所以很多人都覺得章小魚非常的幼稚，且無能。
二、父母教育方式每乙個父母都有自己不同的教育方式，所以教育出來的孩子，性格和為人處世的方法都是不同的有些父母非常的溺愛孩子想要用自己的能力去為孩子解決所有的事情，但是有些父母卻非常的注重去培養孩子的獨立和自立的能力，鼓勵孩子用自己的方式和用自己的思維去解決一些日常生活中的事情。像章小魚這樣的人就特別的依賴父母，想要用父母的錢去解決自己的問題，是心智非常不成熟的表現。<>
章小魚在公司中闖了禍，因為自己的行為導致了上司的獎金被扣時，卻想著用父母的錢去填補這個窟窿，而不是自己去解決這個問題，這種解決方法是非常幼稚的，是過於依賴父母的表現，也是父母對於孩子過於溺愛的表現。
2樓：南南愛娛樂
我覺得肯定不合理。雖然爸媽是我們最堅強的後盾，但是我們應該為自己做的錯負責。
3樓：曼徹斯特
我個人覺得這是不太合理的，已經成年了，很多事情也是該由自己擔責，但實在沒辦法，求助爸媽填補也是情有可原的。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
不合理，因為都已經成年了，理應自己承受工作上的錯誤，不能總依靠爸媽。
5樓：柒晚灣
我無法苟同這樣的行為。我個人覺得這樣真得很無語。有這個時間內疚不如好好反思自己，總結經驗。至於還錢這件事，等自己發了錢自己還比較靠譜。
因工作失誤造成的損失應由本人全部承擔嗎
應承擔相應損失，但按月按發不能超過工資的20 如果該同事是專職的文字校對人員，廠規中也有賠償的規定，那麼他需賠償。應承擔相應損失 要承擔損失的。看公司規定的賠償損失的標準是多少，是否合理。國家機關自己的工作失誤,造成的損失應由誰來承擔?10平公尺也沒多點錢,無意的錯就不要糾纏了吧.以後該怎麼辦就怎麼...
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由於員工工作失誤，給公司造成經濟損失，公司有權要求賠償。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。員工拒絕賠償可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 根據 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經...
員工因工作失誤給公司造成損失怎麼賠償法
要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償 若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定，沒有統一標準 若一般過失造成的，則無需賠償。工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的...