怎樣才能實現自己的遠大目標呢?

2024-12-27 12:50:04 字數 3017 閱讀 5188

1樓:匿名使用者

想要實現自己的 遠大目標?

我想, 你應該先確定一下那個目標是可行的不, 好比如在現在這個科技水平,你還幻想10來年後能住火星, 這樣的目標顯然是不現實的 ,我想你也明白。

當你確認你的目標是可以實現的 , 與現實生活狀況可以掛鉤的話 , 那就可以大膽追求了。

大膽哦, 關鍵是大膽, 還有 朋友始終是你 實現目標的重要幫手,也別忘了在 實現目標時, 要關注身邊的 親情, 友情, 愛情,祝你實現你的目標。1

2樓:匿名使用者

千里之行,始於足下。

冰凍三尺非一日之寒。

3樓:匿名使用者

勤奮向自己的目標狂奔吧。朋友。

如何讓自己有乙個長遠的目標?

4樓:切公尺雪芙

熟練掌握辨別目標的藝術。

辨別目標是一項藝術,是一項能夠系統地進行實踐的藝術。你可以按照下面五個步驟來辨別。

第一步:寫下你在決策過程中希望關注的所有事項。

儘量全面,不要擔心雜亂無章,或者混淆了重要和微小的事項。

在辨別目標的早期,太講究秩序,只會阻礙你的創造力。

用各種各樣的方式來想象現在、將來甚至潛在的可能事項。

不要擔心只是用了不同的方式在描述同一件事情。對同一事情的重新描述可能有助於發現重要的細微差別。

採用下列方法來完善你的清單:

編寫乙個願望清單。儘可能完整地描述你希望從你的決定中獲得的任何東西。

什麼能使你真正快樂?

想象可能的最糟糕的後果。你最想避免的是什麼?

設想你的決定對其他人可能產生什麼影響。你希望他們得到什麼?

想象乙個最優(即使不可能)的選擇。它的好處是什麼?

想象乙個最差的備選方案。它的壞處是什麼?

設想你怎樣向他人解釋你的選擇,怎樣證明它的合理性?

面臨一項聯合的或者集體的決策時,比如涉及家人或同事的決策,首先讓每個人按照上面的建議對問題做出。

然後將清單組合起來,運用不同的觀察視角對原始觀點進行擴充套件和提煉。

5樓:從小咖的眼裡瞭望世界

我嘗試這個問題:

1)可以是乙個短期目標。在某個領域、某個方面。比如期末考試取得什麼樣的成績、高考考上什麼樣的學校等等。

2)可以是未來的一種願景。比如我想從事什麼工作、過什麼樣的生活、在某個領悟獲得什麼樣的成績等,這種願景的達成需要持續不斷的努力,需要完成無數個小目標從量到質的積累。

3)可以是一種理想、抱負。創造人生價值層面,這個包含的要素就很多了;除了努力、智慧,還需要一定的機緣等。

如何成為乙個目標遠大的人

6樓:溫嶼

1.請注意你的表達方式:

在中國文化的環境中。我們往往段碰賀習慣於謙虛,不太願意表現自己,習慣性的自我退縮或者自我貶低,其實你比自己表達的優秀。你所能做的,比你想象的大的多。

2.不要自我設限,放大你的格局:握派。

把自己定義為做大事的人物。

無論你目前是底層小兵,還是什麼老闆。

你目前做的事情只是需要有很多人一起合作的大事情的一部分。

未來還有很重要的事情等著你。

3.要有主導意識或者領袖意識:

把自己當成乙個主導者,其他角色都是自己的合作者者。

包括你的上級,他是成就你的事業的助力者,而不是你的對手。

他對你的刁難,也許是讓你成為更強大的人的一種訓練。

4.學會借力,主動尋求幫助:

做成任何事情,你一定需要他人的幫助。

尤其是關鍵能力擁有者,和複雜問題解決者。

請求幫助不丟人,不懂借力,可能會有點傻。

5.儘可能的對吵絕別人提供支援:

他人也期待你的支援。

可以是老闆支援員工。

可以是員工支援老闆。

可以是投資人支援專案。

也可以是好專案,通過放大投資而放大成果。

6.找回熱情和生命力,不做負能量的奴隸。

沒有信仰,最好找到信任。

沒有信任,最好學會信心。

沒有信心,最好有點信用。

再沒有,愛幹嘛幹嘛……

沒有人不希望合作者自帶信心和能量。

人人都願意幫助人,但沒人會長期忍受精神被拖累。

不要成為一負能量的人,優秀者會遠離你。

強者只會認準目標,朝前走。沒有太多的世界和經歷關注和照顧弱者。

弱者要麼在低能量中爆發,要麼繼續沉淪……

如果你有了遠大的目標......

7樓:感情大使

如果乙個人有了遠大的目標,就不會害怕一切苦難,想方設法去戰勝。

如果乙個人胸無大志、得過且過,就會被乙個小小的苦難所嚇到,終生碌碌無為。

立志,奮鬥,簡單又複雜,老套又困難,人無遠慮,數尺裂必有近憂。

那些整天眼裡都是雞毛蒜皮小事的人,基本都是沒有遠大理想的人。

乙個人,要麼吃成長的苦,要麼吃生活的苦。

誰又能不吃虧不吃苦呢?

成長的苦,就是樹立遠大目標,然後克服乙個個困難。

生活的苦,就是選擇得過且過,然後跟一群庸人為伍。

我們學習也是如此,一開始立志要認真學習,後來就三天打魚兩天曬網,再後來就成了潛水,再後來就隨波逐流了,繼續吃生活的苦。

不知道怎麼做事的本質是——沒有志向,也就沒有動力;

只要有了志向,有了動力,就會奮鬥。

做事的本質是內心驅動、行為動力問題,而不是行為模式問題。

沒有意識到為什麼要這麼做,這麼做到底有多重要,也就不知道怎麼去做事。

生存之道,不用他教。

想成為什麼樣的人,就去做什麼樣的事。

教學,就要有標準,就會走流程,訓練有素,也算厲害,也是難得;

但最厲害的人哪是批量生產出來的呢?

沒有答案,沒有志向,沒有動力,沒有使命,沒有夢想,沒有堅定。

放棄了各種薯閉成長的機會,或者總困山是半途而廢,也就荒廢了自己。

總要有志向在指引,總要有夢想去追求,總要有目標要實現,總要有使命要完成。

我是誰?我從**來?

我到**去?

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