1樓：橘子樹開花的季節
<>生活中我們要做乙個誠實守信的人，因為不管什麼時候都不可以去說謊話騙人，因為這是聰明反被聰明誤，自作聰明的一種方法。所以說對於面試來說也是一定要去做乙個誠實的孩子，一定要好好的去，因為如果自己編瞎話讓別人查出來了，也是非常的不好。所以說對於實話實說的人，他們如果遇到欣賞他們的人也是非常的幸運的，因為畢竟也有很多人，他們喜歡實話實說的老實人。
所以說對於很多人來說，說實話也是非常好的，因為畢竟說謊話，瞎說話會讓比自己的可信譽下降，所以說對於講話還是要講實話 。
一、講實話對於每個人都是非常重要的，因為這是非常好的品質 。
二、在面試是的時候講實話，有可能會受到老闆的器重 。
三、因為謊話永遠是戰勝不了實話的 。
在生活中我們也是會教育孩子去做乙個實話實說的好孩子，因為這樣的話人的品質也是非常的好的。如果講話一開始都去講了一些不可靠不實在的話的話，這樣別人也不是傻子，時間長了別人也是不會和你相處的。所以說在生活中也不要去講了一些謊話，因為現在的人他們都非常的聰明，如果你講謊話了，給別人時揭穿了下一次別人也是不會和你講實話的，所以說如果是真心的想交朋友或者是是真心的，想去幹嘛的，千萬不要去說。
假話因為假話早晚都會被別人識破，所以在生活中對於乙個敢於講實話的人來說是非常的重要的，因為這樣也得品質也是非常的好。所以說不管是在生活還是在上班兒的時候，都要做乙個誠實 誠實的孩子，這樣的話才會讓別人放心 。
2樓：士多啤梨甜甜圈
可能面試官覺得你很真誠，你就走運被聘用了。還有就是你太直接，面試官根本不需要考慮你的條件就把你pass了。
3樓：糖媽育兒有話說
假如面試時都說了實話，比如如實告知自己的期望薪酬（明顯高於同業）或者對工作的某些期待（和該公司理念並不相符），那麼有可能面試不通過。不過面試前需要了解下面試技巧，哪些可以說實話哪些需要修飾，要結合面試崗位而定。
4樓：逐鹿之城
如果把真心暴露給彼此的話，可能這個社會的矛盾會愈發嚴重，並且還面臨著畢業生找不到工作而企業也招不到人才的慘痛局面。
5樓：網友
一般來說，面試官很難發現，說假話可以讓你得到職位。但如果面試官過多的追問，你有可能露餡，導致他們覺得你不誠信，甚至會對你日後找工作有影響。
6樓：共鳴地帶
發現一些低等的工作不被人重視，或者根本沒有人願意幹，也會讓面試官知道更多人的真實想法，覺得這些人都是為了錢才來這裡工作，根本不會和你談什麼情懷，感覺到利益之間的關係，揭開了那層遮羞的面紗。
7樓：夏見冬
如果面試官知道你說的是實話，那他一定會錄用你的，因為誠實守信在企業中是非常寶貴的品格。
面試中，到底應該實話實說嗎？
8樓：聖穎然
這取決於一些事情，有些事情需要說實話，但不是所有的事情都是這樣的。如果你一直說實話，可能沒有公司要你，還需要適當的修改。幽默大方就好。
不要用實話，這樣會讓氣氛很冷，讓考官覺得沒意思。當被問到上乙個單位的情況時，你說雖然上乙個單位的工作很開心，但是大家相處的都很好，這是一次難忘的經歷。但是人們去高處。
我有乙個我愛的家庭。
我需要像貴公司這樣更高更好的平臺，給他們帶來更好的生活。我相信我能做好。也請給我一次機會吧！
面試我們的時候，面試官肯定會問我們一些私人問題，但是你要知道有些事情是不能說實話的。一旦你說了實話，面試官對你的磨答印象會大大降低。你為什麼離開上一家公司？
這個問題會在面試的時候被面試官問到。也是面試官考驗我們的重要法寶。如果你說出你的真實想法，你很可能會失去這份工作。
很多人離開上一家公司的工作，是因為在上一家公司不開心，或者是因為上一家公司給我們的工資比較低。
但是如果我們告訴面試官我們的真實想法，他會覺得如果他以後在這個公司不開心就會離開。他會覺得我們是不穩定的人，不會讓我們輕易通過面試。上乙個家庭的工資是多少？
每個面試官都知道面試官是從工資開始的。他會問你上一家公司的工資是多少，根據你譁虧上乙份工資來判斷你的個人能力，根據上一家公司給你的工資標準來定你的工資。如果你如實，下乙份工作和上乙份工資不會有太大的差別。
現在很多公司都不會查你以前的工作或者以前的亂遊神工資，他們會相信你說的是真的，會根據你之前的工資定製你未來的工資。未來的目標是什麼？很多面試官都會問面試官這個問題。
雖然這個問題對很多人來說很容易，但其實面試官問你這個問題是想知道你能否在這個公司長期工作。如果你告訴他你只工作幾年就開始自己創業，面試官會覺得你在這個公司發展不會很大，他們也會考慮是否招聘你。
9樓：喂喂喂啦
應該。面試中不僅考驗的是你的拿漏專業技能，還消友爛考驗的是你的人品，如果在面試中說了假話以後被拆告睜穿就會被開除。
10樓：愛上我企鵝9啊
應該實話實說，因為面試官見過了很多人，你如果說謊的話，很容易被戳穿。
11樓：陳遠紅紅紅
有些話應該要實話實說，但是有些話就需要隱藏，在面試的時候應該要知道什麼話該說，什麼話不該說。
12樓：肖艾斯的旅行日誌
不應該，因為說實話讓面試官覺得你情商很低，而且會留下不好的印象。
面試中到底應該實話實說嗎
13樓：皖淇溪
面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：「你找工作時最在乎的是什麼？」因為這些已經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的中，瞭解你的工作價值觀，並從中判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最後決定你錄取與否。
看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼裡，都很重要。你他的提問的每句話，他總能聽出一些「言外之意」。你的言辭是否前後一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。
如，你說：「我希望追求乙份有發展空間的工作。」其實，主考官知道，你的真正意向是鎮消：「錢多、事少、離家近。」
你說：「我希望得到乙份能全面展示我的。長處的工作。」主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查詢。
我希望在乙個朝陽企業工作，最好是高科技產業。」主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂「君子愛財，取之有道。」不過如果總以「利」字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。
我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。」主考官滾旅悄判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉公升良機，因而在待遇上不甚滿意。
一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎？
我認為老闆與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。」主考官判斷：你一定和以前的老闆發生衝突，屬於何種問題，他會接著旁敲側擊。
此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：「我認為工作地點最重要，公司一定要在公交大渣車直接到達的地方。」
我一週有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。」
我家孩子尚小，每天下班後還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。」
這樣直截了當的「大白話」，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道乙份好的工作背後，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？
那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益於不顧，純粹欣賞你的「不加掩飾」而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。(完)
假如面試時都說實話，會有怎樣的結果？
14樓：你的情感研究所
我們在生活中肯定是要做乙個特別誠實守信的人，不管在遇見什麼事情的時候，也不能說謊話去騙人，畢竟大家都知道，聰明肯定會被聰明誤，自作聰明其實是一種特別愚蠢的方式。在面試的時候也要做乙個誠實的人，一定要如實的去問題，可是有的時候也是通過自己瞎編，畢竟在面試的時候肯定非常的緊張，有的時候心中所想的也不能表達出來，這種實話實說可能也會得罪人。<>
實話實說雖然提倡很多人實話實說，也特別欣賞這種人，但是我們在工作中還是要做乙個老實本分的人，畢竟有很多事情是需要說謊話的，我們也要要讓自己的榮譽不能下降，也要做乙個誠實守信的人。對於每乙個人來說這一點是特別重要的，也是自己最優良的品質，那麼在面試的時候，如果經常說實話的話，肯定也會被老闆器重，如果說謊話可能就戰勝不了現實生活的情況。<>
說實話的結果在面試的時候我們經常會如實的，看上去特別老實本分，平時在教育孩子的時候可能也是會這樣跟孩子說，一定要做乙個老實本分的人，就算別人不喜歡和自己相處，我們也要讓自己成為最老實的人。不要去說謊話哄騙別人，雖然覺得自己很聰明，可能在你說謊話的同時就會有人揭穿你，然而就會很尷尬，也會失去自己真正的朋友，或許失去這乙份工作。<>
或許在面試的時候面試官也覺得你特別真誠，可能你就會非常的幸運被聘用了，那麼如果你說謊話的時候就有可能被識破，那麼你就會失去這次面試的機會，也會失去這次工作的可能。對於自己來說非常的不划算，看來說實話是非常重要的，做乙個很有誠信的人才是硬道理。
15樓：可愛的冰露
會讓人覺得你不是過來找工作，而是過來找茬的，不要相信有些電視上面那種說實話最後被賞識，直接破格錄取公升職加薪之類的，現在的社會很現實的。
16樓：右手年華
會導致這場面試不成功也會給對方造成很不好的影響，所以面試的時候不要說太多，不大實話。
17樓：拉拉布拉格
如果你的綜合實力很強，面試的時候說實話，大概率是可以被錄取的，如果你的綜合實力比較差，那麼如果你完全實話實說，那麼很有可能是找不到這份工作的。
18樓：行樂樂樂
如果在面試時都說實話，那麼年輕人會失去這份工作，因為沒有任何乙個企業喜歡聽大實話。
19樓：劉心安兒
很有可能就會被淘汰，這個過程當中會顯得自己沒有太多這方面的經歷，而且也會被面試官直接看穿。
20樓：王志順順順
會出現很尷尬的場面，每個人都說出了自己的真實想法。
21樓：浩宇星辰
我認為會通不過面試，因為有的時候我們需要用好的語言來包裝一下自己。
假如面試時都說了實話，你認為會出現哪些可能？
22樓：你的情感研究所
在面試的時候其實面試官都希望自己所面試的員工非常的有朝氣，非常的有活力，畢竟這樣的團隊肯定會給公司帶來很好的效益。我個人覺得公司**量雖然很大，但是團隊的意識一定要強，現在有很多經過面試的時候，說實話才會有很好的發展，有很多人覺得面試官在問話的時候應該比較狡猾的回應，其實這一觀點是錯誤的。<>
面試時說實話如果找到理想的工作是在面試的時候，當然是會如實的，那麼我們在面試的時候有乙份工作不如我們意我們也應該實話說出來。畢竟生活是需要公平對待的，我們覺得公司比較有潛力，那麼很適合我們發展的前景，所以我們應該把自己的意見說出來，這樣才會挖掘員工比較有加油的動力。公司也會不斷的鼓勵自己，我個人覺得在面試的時候說實話只有乙個結果，當然會被幸運的錄取，如果不說實話的話，被識破其實是非常尷尬的。
說實話的後果做人當然是要做乙個誠實守信的人，我們不建議在大家面前說謊話，如果長期說謊話，這樣的人心眼太足，在工作中可能也會沒有好的發展，可能經常就會玩心機，那麼在工作中肯定是沒有很好的效益也沒有很好的戰略伙伴。所以我建議大家平時在生活中還是要誠信待人，就如同教育孩子一樣，我們做乙個誠實守信的人，才會擁有好的團隊，才會擁有更多的朋友。<>
所以不管是在生活中還是在面試的時候，為了自己發展前途，大家還是要說實話，建議大家不要玩需弄腦，這樣的話我們就不會有好的前景，也不會有好的工作。只要做乙個誠實守信的人，相信好運是會伴隨著你，你也會成公的被面試官錄取也會在工作中有很好的發展。
面試時如何回答待遇問題，面試時如何回答考官提出的問題？
貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業，實際上就推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種 買賣 也應當貨比三家，從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感。甚至有的人事經理更加絕對地說，如果應聘者主動問薪酬，我肯定讓他走人...
面試時怎麼問薪酬問題,面試時，如何回答工資的問題？
分為幾種情況 第一 你的能力很強，並且在面試過程中對方也認可了這種能力，你就可以說你的期望值，這是因為只要你說的不是太離譜的話，一般公司會減一點或者接受這個薪資。第二 如果你的能力中等，不算強也不算弱的話，建議你可以比行業內稍微高一些，這樣公司即使會砍掉一些，最終也會和行業持平。第三 如果你是新手，...
面試時應該注意什麼，怎麼回答面試時提出的問題
樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試 的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面...