1樓：打下大蝦的大俠
加強安全生產教育；及時參加工傷保險；把好員工入職審查關；積極向第三方追償；有效利用商業保險；創新用工形式轉移風險。
法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：史閣
1、加強安全教育。
對各崗位員工進行安全生產教育和培訓，使員工掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。所謂安全教育，是指用教育手段認識安全的本質含義、重要性、獲得必要的安全知識和操作技能，以提高安全意識、自我保護意識、安全技術水平和安全管理水平的過程。安全教育的目的是提高員工的安全素質，使之積極響應公司的安全管理，最大限度地防止和減少人身**、財產損失，從而實現保持身體健康和保護人身安全，保護工廠和貨物安全，避免工傷事故的發生為目標。
因此，我們必須教育員工在工作中應具有高度的責任感和事業心，有良好的安全素質，有嚴謹的工作作風、工作態度和工作方法：始終奉行「安全第。
一、預防為主」的方針，嚴格履行《安全生產法》中的責任和義務自覺遵守安全規章制度和各項操作規程；在工作中有時刻保證安全的警覺性，避免隨。
意性和盲目性；有足夠的知識和技能及時準確地判斷和處理不符合項、險情和事故；有善於發現問題、及時消除隱患的能力；具有團結協作、互相關心、同舟共濟、顧全大局的精神。
2、加強「人——機——環境——管理」體系諸要素的管理，預防常見工傷事故。
預防員工工傷事故，要從「人一機一環境一管理」系統中的各要素著手：對『『人」，重在通過教育和培訓，增強員工的安全意識，提高員工的職業安全素質和應變能力，減少或避免不安全行為發生；對「機」，重在防止和消除機(物)的不安全狀態，消除安全隱患，滿足工廠安全生產的要求；對「環境」，重在創造安全的工作環境、必要的生活環境，營造良好的廠風，全體員工保持良好的精神狀態：在「管理」上，重在健全安全管理體系和規章制度並予保證切實執行，有效落實。
只有在全船安全管理和具體作業中，始終將人、機、環境、管理諸要素置於嚴格控制下，防止和及時消除物的不安全狀態，防止和。
及時制止人的不安全行為，特別是保證不使物的不安全狀態和人的不安全行為同時出現，才能有效防止不幸事故的發生。另外，在目前的配員情況下，除了關鍵性作業和較大規模作業外，常常需要員工單獨作業。在沒有他人監督的情況下，嚴格遵守安全操作規程。
增強自我保護，小心謹慎，安全操作，也是防止工傷事故的有效方法。
3、規範作業，注意安全，做到：
作業之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求？查用具是否適用？查周圍環境是否安全？
作業準備六充分，即工作內容充分領會和理解。
如何預防工傷事故
3樓：城幻刀
加強宣傳教育和監督和改善工作環境和條件等。
4樓：牆腳摘紅杏
構建和諧社會，為勞動者營造乙個良好的工作環境，保護勞動者身心健康，是每乙個用人單位必備的條件。採取各種有效的措施，保護勞動者在生產過程中的安全與健康，以提高勞動生產率，促進生產發展。要做好工傷事故的預防工作，必須抓住突發事故的源頭，並對整個勞動過程中加強生產、方面的監督管理。
可以從以下幾方面入手：
一、教育培訓。
有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。對從事特種作業人員進行安全技術培訓，做到「持證上崗」，保證安全生產。
二、管理監督。
由**機關、企業單位組織制定有關規章、制度和措施，制定有關安全規程，規範安全標準，求其共同遵守，提高管理水平，加大監管力度，常檢查、早發現、早治理。
三、安全操作規程。
有關部門和用人單位應當採取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，對不同的崗位應專人專崗。
四、工程技術措施。
對裝置、設施、工藝、操作等，從職業安全衛生角度進行計畫、設計、檢查和定期保養的措施。
五、嚴格執行作息制度，避免疲勞過度地工作。
六、環境保護。
生產場所的環境，往往被生產過程中產生的有害物質所汙染，如粉塵、毒物、噪音、輻射等。勞動者在此環境下工作 ，其健康就有可能受到損害，所以，必須採取措施，治理上述危害，以保證勞動者的健康。
七、提供必要的防護用品。
工傷事故的發生除了有許多「不可抗拒的」「難以**的」情形外，還有大量的工傷事故是屬於自然環境，社會環境工作條件對人的影響造成的。為了避免或減少工傷事故發生，我們要高度重視預防工作，早期介入管理和採取有效預防措施，將事故消滅的萌芽狀態，切實做好預防工作事故的發生。
八、經濟措施，通過實行工傷保險差別費率和浮動費率辦法，建立一種促進企業安全生產的內部控制機制。
企業工傷預防及措施
5樓：律臨陳林律師
法律分析：用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。而預防工傷事故發生的措施主要有以下幾方面：
1、加強勞動者安全生產的培訓，讓勞動者有安全生產的強烈意識；
2、及時合理發放合格的勞動保障用品；
3、在危險崗位醒目位置張貼安全生產警示標誌；
4、建立安全生產的標準程式，並嚴格監督執行。
法律依據：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
企業如何預防工傷事故的發生!
6樓：念債
工傷事故極易發生在生產製造型企業，特別是一些勞動力密集的生產企業！而工傷事故最容易發生的階段是試用期，特別是剛入廠沒有多久的新手！ 1、加強安全生產教育，這點尤為重要，加強對新入廠學習的新手安全生產，特別是安全操作方面的培訓和教育。
有許多任務廠在招工錄用時，對這方面可能不夠重視，大部分工廠是老手帶新手的方式進行言傳身教，當然這也是必要的，但是這代替不了安全生產教育。加強安全生產教育，要讓員工牢牢樹立這方面的意識，培養成良好的工作習慣，進一步熟悉操作規程，從而有效避免安全生產事故的發生，減少工傷事故。 2、及時交納工傷保險。
有很多企業，往往不會對新入職的人員交納工傷保險，以節約企業開支。這要分幾個方面看待這個問題，如果企業是屬於那些易工傷事故的，並且工作本身就帶有適當的危險性的，建議早點交納工傷保險，從而有效減輕企業的賠付壓力。 3、日常管理也尤為重要，要把安全生產管理作為企業日常管理的重要內容，特別是工傷事故易發生的企業，這點就提到領導層的高度來抓，建立動態管理制度。
工傷預防可以採取哪些措施
7樓：愛穿拖鞋
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
而預防工傷事故發生的措施主要有以下幾方面：
1、加強勞動者安全生產的培訓，讓勞動者有安全生產的強烈意識；
2、及時合理發放合格的勞動保障用品；
3、在危險崗位醒目位置張貼安全生產警示標誌；
4、建立安全生產的標準程式，並嚴格監督執行。
江蘇工傷保險企業分類，江蘇工傷保險企業繳納比例
按照 國民經濟行業分類 gb t4754 2011 對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。江蘇工傷保險企業繳納比例 公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5 但是工傷保險繳納...
工傷和工傷認定，個人申請工傷認定和企業申請工傷認定的結果有什麼不同？
這5種情況，應認定為工傷 工傷這些事最好能跟公司協商，一般是根據實際病情情況協商賠償多少，參考傷殘級別去談賠償，未做工傷認定的賠償通常員工站在主動地位，協商不了等你傷情穩定後申請工傷認定，因公受傷手術費肯定是公司給的，有買社保是從保險基本獲取。工傷認定評定級別後才可以知道賠償，至於工傷期間的工資是按...
發生企業工傷後職工有哪些待遇，職工發生工傷後享受哪些待遇？
員工發生工傷事故後，可按 工傷保險條例 規定程式進行工傷認定。工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意...