1樓：小美生活小集錦
有影響，如果長時間保持這樣的心情，就會讓自己的工作根本就沒有辦法完成，而且在工作的時候也總是會想一些其他的事情。
2樓：不爽的爽朗菌
長期的壓抑情緒是會對工作有影響的，因為這樣的情況很容易把情緒帶到工作中，影響工作的效率。
3樓：愛仕達各色
有影響，如果長時間保持這樣的情緒，就會讓自己在工作的時候受到影響，在工作的時候就容易轉移注意點。
4樓：巨集盛星辰
對工作有影響，因為這樣很可能會影響工作效率，會導致對工作產生厭惡感，還會影響自己的職場發展，不利於公升職加薪。
5樓：路邊的風兒
長期的壓抑情緒會對工作有影響，因為在工作中，情緒會決定自己的工作效率和工作態度。
工作中，長期的壓抑情緒會對工作有影響，這是為什麼？
6樓：愛唱的英侃
因為壓抑情緒會影響人的工作狀態，如果這個情緒持續了很長時間，就會影響到人的心態，工作的時候也會難以進入狀態，工作效率也會有所下降，所以大家在有這種情緒的時候，一定要學會排解這種壓抑的情緒，這樣我們在職場當中才會有更好的發展。
在現在的職場，競爭壓力非常的大，人們的情緒都比較壓抑，所以面對這種壓抑情緒，我們一定要學會排解，這樣我們才會有乙個好的心態，如果每天都活在壓抑的情緒當中，那麼我們在工作的時候，也提不起任何的興趣，工作狀態也不是很好，工作效率也會比較低，最後的工作質量也不怎麼好。
為了將這些壓抑情緒排解掉，我們應該去學著調整自己的心態，把那些不必要的事情扔掉，對於自己的工作也進行有條理的規劃，按照輕重緩急進行工作，如果自己壓力特別大的話，可以先讓自己休息幾天，讓自己換一下心情，這樣我們再次回到工作崗位時，就會特別的有狀態，而且整個人的心情也會變得很不錯。
每個人都希望自己在工作崗位上有乙個好的發展，所以大家在工作崗位上一定要學會排解自己的壓力，調節自己的情緒，這樣我們才會有更好的工作狀態，我們才會有更多的發展，如果我們只知道埋頭苦幹，不懂得去調節自己的狀態，那麼我們就會變得越來越壓抑，這個人的心態也會變得很差勁，最後我們的工作質量也會受到非常大的影響，所以大家一定要學會調整自己，當自己出現一些不好情緒的時候，一定要學會及時調整，這樣我們在職場當中才會有更多的發展，我們才會有更好的工作狀態，只有工作狀態好了，我們的工作質量才會有所提公升。
7樓：帳號已登出
因為壓抑情緒的話，會讓自己有乙個非常不好的心態的，在工作的時候就不可能更加的用心了。
8樓：創作者
因為在日常生活中老是壓抑情緒的話，會導致整個人變得很暴躁。易怒。在對待工作中也會容易情緒不穩定，或者是得罪人。
所以遇到事情的話要想到積極的一面，不要老壓抑要適當的爆發出來。緩解情緒。
9樓：劉心安兒
是因為在工作過程中長時間處於壓抑的狀態，這樣的話就會導致工作積極性下降，也會影響工作效率，會影響個人心態，也會影響事業發展。
人的情緒會影響自己的工作發揮嗎？
10樓：記錄c生活
這個當然會了，有很多時候，如果自己的情緒不穩定，那麼可能做的很多決定都是錯誤的，從而會影響自己的工作發揮，這種情況其實非常常見。
打個比方吧！比如說去考駕照，平時學習的挺好的，也是基本上都能通過，但是為什麼到考場上就不行了呢？其實就是心裡上面太緊張了，情緒太緊張，導致影響發揮。
11樓：我叫蕭笑
情緒對乙個人來說太重要，掌控不了情緒，就被情緒掌控，結果會影響社交，影響家庭，影響親子關係，影響職業發展，甚至影響健康。
影響人際關係。
生活、工作處處與他人產生聯絡，如果任由自己的消極情緒發洩，那麼肯定會影響彼此的心情，彼此的相處。
影響家庭幸福：家是溫馨的港灣，如果沒有意識，把積攢的情緒帶回家，只會讓家庭變成另乙個戰場。曾經的溫暖逐漸演變為視而不見聽而不聞的冷漠，最終只會破壞家庭的幸福。
影響職業發展：工作中難免會遇到一些不如意的事情，如果控制不好情緒，沉浸在情緒裡，做事會沒有效率，工作表現也不會在最佳狀態，工作不能及時很好的完成，影響工作的同時，職場無法晉公升。
影響身心健康：長期壓抑自己的情緒，壓抑的情緒不會自動消失，它會一直存在，一旦超過極限或者被某一件小事點燃，積累的情緒會釋放出來，導致失去理性和控制。情緒還會引起體內的生理機能變化，出現植物神經功能紊亂。
內分泌活動失調和免疫功能下降。長期積壓情緒容易在身體機能紊亂的情況下引發其他疾病。
情緒管理。情緒本質上是我們應對環境的一種反應，而管理就是為了取得一定的成果而採用某種手段。
情緒管理是一項技能，人人都可以通過實踐提高這一技能。也可以理解成：通過識別自己和他人的情緒，調控我們的情緒反應，減少消極情緒，增加積極情緒，幫助我們提公升情緒的駕馭能力，在合適的場合表達合適的情緒，最終實現積極樂觀和幸福目的的一種手段。
12樓：木槿花天天
人的情緒當然會影響工作，這就是為什麼律師不能給自己的最親的親人作辯護；醫生為什麼不能給自己的親人動手術等等。關心則亂，說的就是這個道理！祝你好運。
13樓：freedom齊老師
會，過喜或過悲的情緒都不利於自己水平的正常發揮，太興奮了，容易驕傲，會忽略掉很多事情，也就是出現馬虎的情況。太過於悲傷，會減弱個人的主觀能動性，降低工作效率。
14樓：金融喬喬老師
會的。當心情不好時會覺得低落或者煩躁，很難注意力集中，從而影響工作效率。如果心情不好，不妨先做一些自己想做的事，或者清空購物車，買一些自己喜歡的東西，或是找人傾訴，不要憋在心裡。
15樓：匿名使用者
人的情緒肯定會影響自己的工作水平的發揮的，不然怎麼叫先處理心情再處理事情這一說。
16樓：冉鴻疇
當然會，而且影響很大，如果是駕駛員鬧情緒，有可能給行車安全帶來重大隱患。
情緒對工作有影響嗎？
17樓：文學刀口
是的，情緒對工作有影響。情緒是人類的一種基本心理狀態，它能夠影響乙個人的思考、行為和身體健康。在工作場所中，情緒對於乙個人的工作表現和工作滿意度都是非常重要的因素。
首先，情緒能夠影響乙個人的工作表現。當乙個人處於積極的情緒狀態時，他們更容易保持專注、創造力和動力，從而更有可能取得好的工作成果。相反，當乙個人處於消極的情緒狀態時，他們可能會感到疲憊、沮喪和無動力，從而影響他們的工作表現。
其次，情緒也能夠影響乙個人的工作滿意度。當乙個人感到滿意和愉悅時，他們更有可能享受工作並對工作表現感到滿意。相反，當乙個人感到沮喪和不滿時，他們可能會對工作感到不滿意，並且更容易離職或尋找其他工作機會。
因此，情緒在工作場所中是乙個非常重要的因素。為了提高工作表現和工作滿意度，乙個人需要學會管理自己的情緒，保持積極的心態，以及尋找應對壓力和挑戰的有效策略。
為什麼情緒會影響我的工作狀態？
18樓：帳號已登出
在職場，沒有人會關心你的情緒，甚至會利用你的情緒，所以情緒是職場的絆腳石。但是，情緒是客觀存在的，是你無法摒棄的，所以想要減少情緒對自己在職場上的影響，就需要適合的方法。學會下面這三個技巧，你就能在職場中，最大程度地減少情緒帶來的煩惱。
我們感覺自己快崩潰的時候，都是因為我們沉浸在思考裡，把所有的不順、不滿都放在了乙個框子裡，自己搬了起來，頓時覺得壓力山大。人，一次次地在崩潰中前行，就實現了一次次的涅槃與成長。每個人都有自己的情緒，情緒影響著你的判斷和社交。
在職場，沒有人會關心你的情緒，甚至會利用你的情緒，所以情緒是職場的絆腳石。但是，情緒是客觀存在的，是你無法摒棄的，所以想要減少情緒對自己在職場上的影響，就需要適合的方法。學會下面這三個技巧，你就能在職場中，最大程度地減少情緒帶來的煩惱。
1、不主動向同事表達情緒。心裡苦的時候，不要向同事訴說，因為他們解決不了你的任何問題，當他們因為你的不開心而幸福地舒展眉頭時，你只會更加的苦悶。不要輕易相信剛認識的人，你對他們的了解非常膚淺，此時，你莫名奇妙的信任，風險很高。
也不要對職場裡的任何其他人抱有期待，因為你能獲得的，一定是通過需求交換而來的，當你沒有付出的時候，就不可能有收穫。當別人背後議論你的時候，不要去關注，不管別人說你好或不好，如果只是背後的議論，對你都不構成影響，沒必要去在意。2、不要輕易發脾氣。
在職場中，不要因為發怒而發脾氣，這只會讓事情越來越糟。職場中發脾氣能起到作用的，只有一種情況，就是發脾氣是為了傳達自己某種意圖的方式。人與人的交往中，都是依靠實力說話，沒有誰可以通過發脾氣而獲得利益的。
如果我們與同事發生了口角，要記住：爭執不要超過4句。這樣你就逼迫自己整理思路，在有限的幾句話裡，說完自己想要表達的內容，而不是衝動地受情緒的支配。
到了第5句，如果還是沒有能解決爭端，你就直接退場：對不起，可能真的是你說得對，我再去思考一下。
情緒對工作生活的影響
19樓：一一de心理札記
在疫情的當下，宅家學習很容易受情緒影響，對於同學們來說，正確的認識情緒，避免成為情緒的奴隸，顯得尤為重要，本次心理除錯防護系列課程②主題就是：正確認識情緒，希望能對宅在家學習生活的同學們有所幫助。
20樓：匿名使用者
應該讓女兒跟她去玩，或者乙個禮拜她帶一天也正常，你們分開了，可孩子需要母愛。
21樓：匿名使用者
用工作麻木自己有用麼？
這樣讓自己很累還沒有多大的效果。
為什麼不試著去放手呢？
其實放手也是一種愛。
你喜歡他麼？如果喜歡就放手吧。
不要搞的你和他都那麼累。
如果把你對他的喜歡強壓在他的身上他也很不好過的。
放開他吧，看著他幸福我想你們都會好過點的。
不是自己的強求是沒用的。
朋友，放手吧！
22樓：匿名使用者
別聽樓上得那個沒素質得人說得！請問你女兒多大了？
做兩份工作長期會腰肌勞損嗎,由於工作中長期勞累造成的腰肌勞損算工傷嗎
親，您好，肌勞損有多種原因導致，多數是由於長期久坐，不良的姿勢時間過長，腰肌勞損會影響正常活動，建議您 1 改變之前導致勞損的不良習慣，2 找到痠痛點，反覆推拿 針灸 艾灸，也可以傅上熱水袋，3 同時喝點活血化瘀舒通經絡的養生酒，4 堅持每天快走1小時，一般一兩周就好了，周公百歲養生酒祝您身體 由於...
兩次國家層面人才工作中長期發展規劃對比
人才隊伍建設專項規劃主要包括以下幾方面內容 1 現狀分析 分析人才數量 結構 分布等現狀，主要特點和存在的問題。2 趨勢判斷 提出發展趨勢及未來發展的重大需求。3 總體思路 根據形勢和現狀，提出未來發展的總體思路，包括指導方針 戰略目標和總體部署。4 主要任務 根據發展目標和需求，提出戰略重點 重大...
工作有時候很壓抑，工作中的事情太煩了，怎麼辦
呵呵，解決你這個問題之前我先笑一下！是微笑！而你呢？在聽我給你解決問題之前請深呼吸三次，謝謝！解決你的問題有很多辦法，一，你可以辭職！如果你覺得你確實無法勝任這樣一個工作的話，你可以選擇辭職。這是最簡單，也是最快的辦法！但是卻不是最好的辦法。以前的哦工作有一個就是這樣，我一個人做三個人的事情，而且經...