1樓：汽車之路
bp= business partner，指業務夥伴。
hr=human resources，指人力資源。hrbp就是人力資源服務經理。主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規範在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，並發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力。
職能。（1）從hr視角出發參與業務部門管理工作；
2）與hr研發組（人力資源專家）和hr支援組（人力資源共享中心）合作，給出有效地hr解決方案；
3）向人力資源專家和人力資源共享中心反饋hr政策、hr專案和hr程序的實施有效性；
4）協調員工關係，調查培訓需求；
5）制訂並執行業務部門hr年度工作計畫；
6）運作適應所在業務部門的hr戰略和執行方案；
7）參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設。
2樓：愛
你好，你的問題我已經看到了，很高興能夠為你答疑解惑。hrbp又稱為人力資源業務合作夥伴。hrbp(hr business partner)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規範在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，並幫助培養和發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力。要做好hrbp，需要切實針對業務部門的特殊戰略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內嵌到各業務單元的價值模組中，這樣才能真正發揮和實現hrbp的重要作用。希望可以幫到你，麻煩給我個贊，謝謝，祝你生活愉快？！
bp是什麼？ hr是什麼？
3樓：春天來了春天
bp：blood pressure（血壓）。指血液在血管內流動時作用於單位面積血管壁的側壓力，它是推動血液在血管內流動的動力。
在不同血管內被分別稱為動脈血壓、毛細血管壓和靜脈血壓，通常所說的血壓是指體迴圈的動脈血壓。
hr：heart rate（心率）。指正常人安靜狀態下每分鐘心跳的次數，也叫安靜心率，一般為60～100次/分，可因年齡、性別或其他生理因素產生個體差異。
rr：respiratory rate（呼吸頻率）。為一種形容每分鐘呼吸的次數的醫學術語，胸部的一次起伏就是一次呼吸，即一次吸氣一次呼氣。每分鐘呼吸的次數稱為呼吸頻率。
spo2：血氧飽和度。一般認為spo2正常應不低於94%，在94%以下為供氧不足。
有學者將spo2<90%定為低氧血症的標準，並認為當spo2高於70%時準確性可達±2%，spo2低於70%時則可有誤差。
ecg：electrocardiogram（心電圖）。是利用心電圖機從體表記錄心臟每一心動週期所產生的電活動變化圖形的技術。
人事中的bp是什麼意思？
4樓：澤宇聊數碼
bp，指業務夥伴，人力資源，hrbp就是人力資源服務經理的意思。
人力資源裡面有hr bp,還有dp什麼的，到底是什麼？還有其他的p麼？
5樓：e企學
什麼是hrbp?hrbp又稱為人力資源業務合作夥伴。
hrbp與人力資源共享中心、人力資源專家共同組成了現代人力資源管理的「三駕馬車」。其中hrbp是人力資源內部與業務經理溝通的橋梁，並且熟悉各個職能領域，協助業務經理解決問題 ，是不是很全能呢？今天和大家聊聊hrbp。
五張圖帶你了解什麼是hrbp：
職場上的bp是什麼意思？如hr bp
6樓：匿名使用者
bp= business partner，指業務夥伴。
hr=human resources，指人力資源。
人力資源業務合作夥伴（hr business
partner，hrbp)實際上就是企業派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規範在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作。
幫助培養和發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力。
要做好人力資源業務合作夥伴，需要切實針對業務部門的特殊戰略要求，提供獨特的解決方。
將人力資源和其自身的價值真正內嵌到各業務單元的價值模組中，真正發揮和實現人力資源業務合作夥伴的重要作用。
人力資源的定義是什麼，人力資源是指什麼
廣義的人力資源指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。狹義的人力...
人力資源專員是什麼職位 什麼是人力資源專員！
人力資源專員的工作職責是 制定人力資源管理的各項規章制度 開展工作分析，建立 完善部門和崗位職責說明書 負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設 組織績效考核管理工作 開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發 培養。人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計畫，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住...
戰略人力資源是什麼？和戰略人力資源管理 戰略性人力資源管理有
人力資源戰略是取得 開發 管理和激發企業的關鍵資源的一種戰略性和一貫性方法，企業藉此實現可持續競爭優勢的目標。人力資源戰略的主要內容 1 精確識別出企業為實現短期 中期和長期的戰略目標所需要的人才型別 2 通過培訓 發展和教育來激發員工潛力 3 應盡可能地提高任職早期表現出色的員工在員工總數中所佔的...