1樓：跳動的陽光
中科院有應用心理學-人力資源管理在職研專業，樓主是在瀋陽，外地學員是有勸過你遠端網路班的，可以直接跟著**和課件學習，每年十一國慶和春節期間來北京參加集中面授學習，符合條件還可以申請拿碩士學位證書。
具體課程包涵了以下課題：
薪酬設計、員工培訓、業績管理、衝突管理、企業組織結構設計、企業管理創新系統、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業生涯設計、企業培訓管理、員工心態管理、領導藝術、團隊建設與管理、績效考核、企業文化建設……
1、修完規定課程，通過必修課考試，修滿35學分，即可結業，頒發《中國科學院心理研究所研究生課程進修班結業證書》；
2、全部課程成績合格者，頒發《中國科學院心理研究所人力資源管理師資格證書》。
3、符合條件者可申請在職碩士研究生學位。參加全國同等學力的考試（英語和專業課綜合考試），四年內通過有效。
2樓：匿名使用者
北京人民大學社會學人力資源管理方向商學院人力資源管理方向在職研究生課程班
北京個高院校的簡章。
3樓：匿名使用者
東北大學，是瀋陽第一家招人務資源研究生的學校。
4樓：山楂樹
瀋陽那邊不是很了解，對於北京這邊有很多院校有人力資源管理的在職研究生，如**財經大學的人力資源管理心理學的在職研究生，是免試入學，而且課程非常的全面和新穎，不知道你是否方便到北京這邊上課，因為中財的課程是面授的課程！
5樓：阿拉神燈亮了
中科院心理所目前在全國開設了在職研究生課程，外地學員在網路授課，**+來京集中授課。國內最早開設應用心理學方向的人力資源課程，實用性強，授課師資雄厚。
課程涵蓋：薪酬設計、員工培訓、業績管理、衝突管理、企業組織結構設計、企業管理創新系統、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業生涯設計、企業培訓管理、員工心態管理、領導藝術、團隊建設與管理、績效考核、企業文化建設……
人力資源管理專業考哪所大學的在職研究生比較好？？知道的給個意見！！！謝謝！
6樓：匿名使用者
人民大學，中國唯一一所可以授予人力資源管理碩士的學校。
7樓：匿名使用者
中國科學院心理研究所人力資源專業是我國唯一的博士後流動站，第乙個把人力資源與心理學相結合的專業。2023年舉辦這個專業，經驗豐富，到現在已經是二十幾期了，課程設定成熟、應用性強、師資雄厚，每期都對課程進行優化。
想讀個人力資源管理專業的在職研究生，有沒有較好的學校？
8樓：匿名使用者
你在北京嗎？
在的話，建議考慮，人大商學院企業管理專業人力資源方向的在職研。
目前正在招生的是7月班次。
中國 研 教 w
9樓：匿名使用者
首選是人大，也可以考慮北師大的心理學專業。
10樓：匿名使用者
讀人力資源管理專業研究生，肯定要選人大了。中國人民大學擁有全國唯一人力資源管理專業碩士點和博士點。上海以及上海周邊地區的學員有意願報讀人大人力資源管理在職研究生可以選擇人大上海教學中心就讀。
人大（上海）人力資源管理在職研究生包括行政管理、勞動關係與勞動法管理、國際人力資源、績效與薪酬管理、招聘與培訓、人員素質測評與職業規劃等六個研究方向。
瀋陽哪些大學有人力資源管理專業好？
瀋陽大學在職研究生值得讀嗎？
11樓：網格研輔導
值得讀。瀋陽大學在職研究生的招生方式是專業碩士，學員要在期限內完成報名，報名成功後參加招生考試。考試成績合格的學員，方可參加該校的課程學習。具體的報考流程如下：
首先學員在瀋陽大學的招生時間內，登入研招網進行報名，根據報名網頁的提示，填寫正確的報名資訊後提交，並支付報名的費用。其次學員根據報考點指定的時間、地點，參加網報資訊的現場確認，資訊確認無誤後，屆時參加招生考試。
考試有初試和複試兩個部分，考試成績合格的學員，獲得瀋陽大學發放的錄取通知書。最後學員在該校規定的時間內，完成入學手續的辦理。學員在瀋陽大學規定的學制期限內，完成專業計畫的全部學習任務，達到證書授予的條件，即可獲得該校頒發的雙證。
瀋陽大學是遼寧省直屬的、遼寧省和瀋陽市共建的正規公辦大學。
以上就是對瀋陽大學在職研究生報考流程的介紹，有報考意向的學員，根據上述的流程完成報考。學員在瀋陽大學獲得的雙證是在職研究生畢業證書和碩士學位證書，證書的含金量比較高，受國家和社會的認可，可用於報考公務員、職稱評審、積分落戶等。
院校專業不好選？點選底部官網，有專業老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士/博士研究生開放網申報名中。瀋陽大學在職研究生預報名位址：
遼大有沒有人力資源管理的研究生啊？
12樓：小殿之懿
碩士研究生都是企業管理的，只是你自己致力於研究哪個方向罷了 遼大沒有人力資源管理專業的碩士研究生 除非你再讀博士 商學院的研究生全是企業管理，我就是遼大商學院的。
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
人力資源管理的發展過程,人力資源管理包括哪幾個發展階段？
通過研究人力資源管理實踐與理論的發展軌跡，可以看出現代人力資源管理經歷了三個具體發展階段 一 傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的階段。從20世紀20年代開始到50年代後期，是西方傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的時期。這一階段具有以下幾個特點 1 人事管理活動被納入了制度化 規範化的軌道，企業人事管...
企業人力資源管理的必要性，企業人力資源管理有什麼重要性？
從公司管理層次來講 1 對企業決策層。人 財 物 資訊等，可以說是企業管理關注的主要方面，人又是最為重要的 活的 第一資源，只有管理好了 人 這一資源，才算抓住了管理的要義 綱領，綱舉才能目張。2 對人力資源管理部門。人不僅是被管理的 客體 更是具有思想 感情 主觀能動性的 主體 如何制定科學 合理...