因為懷孕,在家休息 我的病假工資怎麼算

2023-01-05 18:40:03 字數 2563 閱讀 1567

1樓:匿名使用者

職工病假工資由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%依法自主指定支付辦法。但是,懷孕不是患病,不可以以此為由請病假。但其中,妊娠反應不能工作期間除外。

勞動部。《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

勞部發〔1995〕309號。

59.職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

《執業醫師法》

第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明檔案,必須親自診查、調查,並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。

勞動部、 ***經濟**辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會。

《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》

勞險字〔1992〕14號。

二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,由企業勞動鑑定委員會(小組)作出鑑定,經企業行政批准。

新勞動法規定的懷孕期間請病假工資怎麼算

2樓:文庫精選

內容來自使用者:代春平。

勞動法懷孕請病假工資計算方法。

要是長期病假。

在公司有約定工資基數或者說是沒有簽訂勞動合同的情況下的計算方式。

例如:a進公司1年7個月,其每月收入為3000元,但合同約定基本工資為2000元。那麼請乙個月病假工資為:

2000*60%-個人四金部分=當月收入,但必須保證實際發放工資不得低於目前北京最低工資960元的8折,即768元。

但是各地的最低工資不一樣,還要看你那的具體情況。

要是短期普通病假。

就是基本工資2000*60保險才是你當天的工資,看你休了幾天,你的實際工資就是3000-病假的天數的工資。

工資的大陸情況。

根據《關於工資總額組成的規定》(2023年9月30日***批准2023年1月1日國家統計局令第1號釋出)的規定,工資總額由下列六個部分組成:

計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括:實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資。

3樓:深紫衣

女職工請產假時工資按正常上班時的工資發。

4樓:匿名使用者

病假工資是按照當地最低基本工資除以天的80%

5樓:丁誌忠律師

職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

病假期間的工資支付按照勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期的工資按《勞動保障條例》規定支付如下:工齡支付標準工資的比例不滿2年60%;滿2年不滿4年70%;滿4年不滿6年80%;滿6年不滿8年90%;滿8年及8年以上100%

6樓:匿名使用者

可以開 有病可以去醫院看病,病假是根據病情開休息時間,須要二級以上醫院單位才行行,希望能幫到到你。

懷孕期間在家休息工資怎樣算

7樓:天傑地靈青島人

懷孕期間在家休息應休病假,且應有醫院出具的病假證明。

病假工資將按相關規定支付。

懷孕期間,請病假,工資怎麼算

8樓:匿名使用者

職工病假工資按不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法,孕婦沒有特權。

《勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

勞部發〔1995〕309號。

59.職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

9樓:沒ym哈哈哈

在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具體標準如下:

10樓:baby無知的螞蟻

員工請病假,需要醫院開具的疾病證明書,證明需要休息,否則是沒有工資的。工資按照當地最低工資水平的80%計算。

11樓:阮彥尚昊天

先了解公司制度,懷孕期享受的工資是怎樣的。

一般女人生育期間勞動法有保護工資發百分之幾的。

在說你的還是國企。

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沒有休息日啊 這個有點說不過去 要不就當積累點經驗 準備以後跳槽吧 買房還真是比較困難了 會有辦法的,只要你有首付的錢就可以買房子的,讓家裡支援一些就可以了。買個小一點的,總歸是你的落腳之處。無錫任何乙個公司都不好 投資的老闆怎能讓你掙錢呢?你有什麼優勢呢?男的女的?女的好辦 找人嫁了 很低的 來我...

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無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據...