1樓：涵er愛
優點：工作認真負責，虛心向老員工學習喜歡與人交往，善於組織策劃活動和專案。積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計畫，分出輕重緩急。
缺點：性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平 。太糾結，有時候有點小任性，容易鑽牛角尖。
1、新員工在試用期間可以了解公司，明確崗位職責，公司同樣根據新員工的崗位勝任情況決定是否轉正。
2、試用期人員轉正的考核標準：工作技能方面：（權重值：
70%）崗位熟識度：了解各項工作內容，懂得如何合理計畫工作開展；（10%）適崗程度：表現出來的知識、經驗、能力和技能與崗位的復合程度；（30%）工作效率：
在規定的時間內完成作務，遇到問題能迅速反應；（10%）工作質量：完成的工作是否符合要求，達到預期的效果。
3、試用期考核期限：試用期一般為3個月，最多不得超過4個月；根據考核結果可適當延長乙個月，但試用期不得少於乙個月；如在試用期間表現特別優秀者，可提前進行轉正考核；考核超過3次不達標者予以勸退。
4、第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2樓：匿名使用者
優點：工作認真負責，虛心向老員工學習等等，缺點：工作經驗不足，要努力學習專業知識。
3樓：職問職答周靜修
您好，請問您所在的行業，及擬轉正的崗位。如果一般來概括說明，擬轉正崗位優缺點可從以下幾方面進行分析說明：
1、試用期學習方面的優缺點分析，如學習覆蓋面廣泛，學習效率高，學習態度好等。缺點，學習中略有焦慮意識，有時欲速則不達等。
2、制度及流程、規程、程式等掌握與了解方面。3、現場實操實習方面：能深入生產一線，或者工作第一線，在老師傅的傳幫帶中能感悟了解一些實踐經驗，掌握了哪些技能或者從事過哪些崗位。
缺點，可以寫實踐中真實發生的事例。
4、實習感悟：這方面可以寫學校與現實中的反差。重點寫自己的進步，與改變。
缺點，可以簡單寫。5、最後寫自己渴望入職轉正以及希望領導對自己哪方面進一步了解等。最後寫，現提出轉正，妥否，請批示。
署名日期。
4樓：匿名使用者
試用期工作多說正面，用數字量化工作。
缺點1-2點，不要寫致命的。寫：比如工作中有時候保守，與人溝通進一步加強等。
試用期考核以正面為主。
5樓：勵君豪
正考核表對本人試用期的工作有點缺點，首先是乙個人能力，還有她乙個人的學歷。
員工試用期考核表中有對公司,部門,崗位的適應情況如何填寫
6樓：人文研究
由於不知道您的《試用期考核表》具體內容不能準確回答你的問題， 但一般情況下對公司中、部門、崗位適應情況可以這樣填寫：通過這段時間的磨合，我能熟練的開展公司的各項工作，對於本崗位的整個操作流程也能掌握。面對工作中的突發事件有良好的處理意識。
並積極與公司領導反映，及時解決問題所在。我為什麼要來這裡工作？我是來學習新技能、累積知識的，我所要的答案就是這些，從而讓這些答案一直鼓勵著我，每當我遇到學習給我帶來的難題和壓力時，我就會想起，我是為了什麼才來這裡的？
說以我告訴自己無論幹什麼我都會努力去完成，能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善於溝通交際，具有良好的人際關係。希望能幫到你。
怎麼填寫試用期考核表
7樓：小圳軍
注意三點，下面具體介紹一下：
1、注意**時效性：
收到**後，一定要在規定時間前完成後交給部門主管，並給其他各級主管預留出充分考評時間；
2、自評欄分數要適中：
自評分不要過高也不要過低，總分保持在75至90分間為宜。謙虛公正地評價自己甚為重要。自評分和部門主管評分越接近對自己越有利。
本人曾經多次遇到過自評分98分甚至100分的員工，但主管的評分卻只有70幾分或更低，這樣會令自己很尷尬；
3、突出個人總結部分：
由於**內容資訊量較大，因此自我總結欄的空間往往不大，有些「懶君子」乾脆空白此處或僅寫一兩句話，更有甚者寫的一句話是「希望加薪」。這樣太直白的表達方式和空中樓閣式的加薪請求只會降低自己的身價，甚至傷害到自己。因為部門主管或人事經理看到這樣的自我總結和加薪請求後，會質疑員工的處世能力。
8樓：匿名使用者
在試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定。我深知自己的實踐經驗的不足，在自己的努力下和在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的工作能力取得了較好的進步，個人綜合素質也得到了一定的提高。
在繁忙的工作中，讓我知道自己還存在一定缺點與不足，比如理論與實踐的結合做得不夠好、自己的整體素質與業務水平有待進一步的提高等。在單位寬鬆融洽的工作氛圍和同事的言傳身教下，我很快完成了工作職能的轉變。自己能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。
工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。同時加強學習各種有關法律法規知識，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，提高工作效率。 當然，我還存在著經驗不足，考慮問題不夠全面等缺點，我將會在今後的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結經驗教訓，克服不足，做好本職工作，不辜負領導的期望，盡自己的最大努力取得更好的成績。
9樓：匿名使用者
盡量往好的那方面寫。
員工試用期考核評定表裡有一欄是填對崗位的職責要怎麼填啊
10樓：戒不掉的癮
1、做好商場的日常衛生、產品復位、裝置安全檢查、維護工作。 2、服從上級領導的各項工作安排。 3、高效、準確地完成經理/店長下達的銷售任務。
4.詢問顧客對家具德興趣，愛好，向顧客推薦本店的暢銷產品，知名品牌。5說服顧客下決心買我們的產品，並且買我們的商品不會後悔。
6.了解賣場的銷售，庫存和**情況，急時向庫房和經理反映情況。
11樓：大家閨繡
崗位職責在公司規章制度中就有，可以參考一下。
員工試用期考核表 如何填寫 5
12樓：丹江飛夢
首先感謝領導和同事的關懷和幫助，然後就把自己在試用期內所完成的工作取得的成績、所學到的經驗等寫出來，然後再稍微說下自己存在的不足，以後會認真改正，基本上就ok了！
只要試用期不是表現的太差，公司會錄用你的！
員工試用期自我評價
13樓：曉龍修理
自我評價要本著實事求是，要客觀事實，把自己的優點和缺點一一枚舉出來，要寫出自己對這份工作的熱愛，要體現出這份工作對自己的重要性，然後寫出希望領導和同事接納自己的願望。
正文：
我是乙個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有誇張。我具有較強的專業能力，專業知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號，並在三甲醫院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。
有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班裡的集體活動，都得到了同學的好評。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。
有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速地適應各種環境，並融合其中。在實習期間善於把檢驗結果與病人具體病情結合分析，社會責任感強，踏實肯幹，主動爭取鍛鍊機會。我不斷地完善自己，提高自身素質。
我在學好專業課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。
不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1、樂觀向上，誠懇自信，有著良好的溝通，協調能力與談判技巧。
2、認真，負責的工作態度，優良的團隊合作精神和組織領導能力。
3、良好的計算機操作能力，熟練應用辦公軟體。
4、能夠適應各種壓力下工作。
5、有5年在跨國外企工作的經驗，3年以上的主管經驗，熟悉建立人事體系，人事制度及組建和培訓一乙個專業的人士隊伍。
14樓：美秀時尚
本人通過試用期間的工作，加深了對公司基本情況的前面了解，能適應公司的發展。對本職崗位工作基本嫻熟，並能配合同事做好份外工作，服從公司領導的管理，主動工作。
感謝公司給我提供這個平台，讓我能更好的發揮自己的潛能，在將來的時間裡我一定恪盡職守、努力學習新知識，更好的配合領導的管理。
15樓：哩嗶哩嗶嗶哩
要根據實際情況進行自我評價，要對自己有正確清晰的認識。
16樓：嗚嗚嗚哇塞誒
說說你怎麼進到這個公司的？然後在這個公司裡學到了什麼，然後有什麼進步，以後打算怎麼做啊？就是這些套路唄。
公務員試用期考核表個人意見如何簽字
17樓：向日葵
根據**提示來，按照要求寫即可。
年度綜合評估結果根據其分數，能力，基本能力和不稱職分為四個等級。評審委員會評估公務員後，負責人釋出評估等級並蓋章評估意見。此後，評估結果將通知評估者。
在評估人員收到審核結果通知後，如果他同意審核，他將填寫「我的意見欄」並簽名。如果您不同意，將進行反駁。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
考核實行打分制，滿分為100分，依據考核內容及標準給分，被考核員工所在部門所在部門主管權重為40分，試用單位（專案部）領導綜合評價權重為30分，公司人力資源部考核權重為30分。
18樓：中公教育
1、根據**提示來，按照要求寫即可。
2、如果有問題可以問問您的前輩。
試用期員工自我評估及建議表在填寫時自身存在的問題與不足；對個人發展的期望；對公司的建議怎麼寫啊
19樓：匿名使用者
不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期。在這段時間裡，我感悟頗多，雖然這並不是我的第乙份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於乙個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展。
求乙份工作試用期總結非常感謝，求試用期轉正工作總結！
這個沒人能幫你寫哦，到網上找找類似的工作總結，參考別人的寫吧。工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點 1 你都做了哪些事，簡明扼要 2 這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到...
轉正書怎麼寫，試用期轉正申請書怎麼寫？
回答1 員工轉正申請的標題 一般寫轉正申請就可以了。2 轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。3 申請轉正的員工 一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。4 員工轉正申請書的正文部分 要把自己進入公司的時間 從事的工作 在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚 轉正申請的重點，...
公司不給轉正怎麼辦？試用期過了不給轉正怎麼辦
沒畢業證不給轉是正常的。如果還想要這工作不給轉就先不轉咯。看看以後怎麼辦，如果想鬧的話估計這工就吹了。其實你應該說有人或者老闆不想給她轉，而不是公司我給她轉。試用期超過3個月，公司不給轉正怎麼辦 根據 勞動合同法 第十九條，入職當天應當簽訂勞動合同。試用期根據勞動合同期限長短來定。具體，勞動合同期限...