1樓：匿名使用者
請問一下這件事情解決了嗎？我也遇到這樣的事情了
公司面試的時候說好，試用期工資5000 試用期過後工資6000，現在去了說只有4500，做儲備幹部
2樓：1949的忘憂草
雖然這個公司少誠信，如果現在你暫時沒有好的去處，先選擇去試一下，看看自已對崗位的適應情況，以後有500元到1000元的公升薪空間，感覺自己不太適合公司的職位，可以邊工作邊找更適合自已發展的新公司
3樓：閃亮
所以很多任務資表面上和實際上是不一樣的，一定要問清楚，到手多少工資，扣除保險後還剩多少到手工資。
4樓：匿名使用者
如果當初簽訂了正式的合同或者協議，那麼，對方反悔，就是不合情不合理不合法的。當然要維權了！
如果當初只是口頭約定，那就沒啥約束力了。自己如果想在這家公司工作，就得跟他們做溝通了。
5樓：匿名使用者
確實是欺騙，去不去就看你了。看優美圖發展前景
6樓：匿名使用者
沒必要，這麼不誠信的公司你去了，以後肯定更多麻煩。
7樓：ok我來看看哦
經常的事情，它先拖著你，讓你回絕別的公司，然後殺工資，真是素質差，你只能看，如果這份工作喜歡的，只能委屈你了。
8樓：雷飛起吧
嗯，這個東西只是紅口白牙說的麼？那是那個，寫合同了麼？如果說只是說了，沒有，書
版面的證據權，你也沒有任何辦法的，嗯，那你不如好好觀察觀察這個公司，適應適應這個公司，覺得適合呢，怎麼能做下去？不僅要做下去，而且要好好的做下去，如果說覺得不適合自己，那我就打離職走程式辭職，嗯，如果說入了合同，嗯，你可以去勞動局諮詢諮詢或者律師所諮詢諮詢，嗯，好了，就能幫到你這裡，祝你工作順利，步步高公升。
9樓：匿名使用者
個人建議先去試試復，，試著了解各
制種情況，比bai
如除去工資還有沒
du有其他福利，
zhi看看雜七雜八加起來是否dao有到自己的預期值，或者看這個公司是否有公升值空間，現實點，現在這個社會就是這樣，錢難賺屎難吃！找做著積累經驗，等有合適的跳出來**都能去，畢竟資歷在那裡
我是做文員的，來這工廠時，老闆說試用期乙個月，現在試用期乙個月剛好到，但是老闆沒有幫我加工資，
10樓：匿名使用者
找個機會和老闆
談談吧。如果你入廠時就和老闆簽訂了合同，那麼你要看清楚合同裡有沒有
版什麼附加條權件，比如說員工離職要扣什麼錢的，有些廠變相的要扣些。如果沒有簽訂合同，那應該就沒什麼顧慮，直接去談，談不攏就走唄。最好是能好好說下，不然這乙個月工資不給你，你白幹乙個月了。
面試一家公司面試官職位文員，今天去面試了一家投資公司，覺得超奇怪，我明明是去面試文員的，結果那公司推薦了 乙個「技術文員」的職位
我把話說直白些啊！如果你是一家公司的人事助理，遇到這種情況 1 首先，你必須要以公司的最高利益為基本原則。如果這時因為你與同事的私人朋友關係，而為你同事求情或隱瞞了公司上級，那你做為人事助理，你就沒有負到崗位的責任，你就是失職 還有可能會讓你受到處罰，更有甚者情節嚴重，你會被開除，因為你失職了。這種...
我今天去面試華為了 我今天去面試華為了,他說去惠州工作,是騙人的嗎
我也參加過一次。我是通過華為總部在各地的招聘會進行面試的。我面試時有三關，第一關面試內容主要的是以前工作經歷及你對選擇崗位的熟悉及認知程度，通過當天或幾天後有第二次面試，第二次面試是進行集體辯論和活動，考查你的口才 反應能力 團隊精神 對社會及政治等的了解。辯論結束後就會公布通過人選。第三關面試就是...
接到HR的電話面試去不了怎麼說？因為還在上學，想找個實習單位的，簡歷上都說明了
直說，沒必要拐彎抹角 一般禮貌性的直接陳述情況就好了 上周四接到了我心儀已久的公司hr打來的 說他們看到我的簡歷然後問我有沒有時間先做個 面試 我 我覺得這個應該沒好大希望了，再說乙個公司這個樣子不守信，你還期待什麼呢？不管他們是什麼原因，你想拿到offer就要努力，不要放棄哦 接到個hr打來的 聊...