1樓：匿名使用者
xx長（主任）您好！您現在有空嗎？我想給你匯報一下……，接下來你自己說吧！
多謝了！
2樓：窗外的雨
領導，你好。
什麼時候漲工資，不漲我就辭職。
3樓：帳號已登出
回答找領導談話可以用以下的話來開頭：1、首先應該是對領導的稱呼，再問好，比如說「總經理，您好」。2、詢問對方現在是否方便談話。
可以說「請問您現在有時間嗎？我想找您談一下工作上的事情。」在進行以上開場白之後，就可以跟領導說自己的想法了。
總的來說，找領導談話要用比較禮貌的話來開頭，要用尊稱。具體的開場白也可以根據領導性格的不同有所改變。不能用命令性或冒犯性的話來開頭。
在談話過程中，也要注意以下措辭和語氣。
提問我是國企一名老員工，現在進來的新員工在一線做了都能通過送禮換輕鬆崗位，而我們老實巴交的老職工依然奔撲一線工作。
你可以好好和他談一談。
表達自己在一線很久了，想換個崗位。
提問照我們老職工不跟隨社會的步伐，只能在一線奔撲到退休。
新進來拆遷職工通過關係，領導能隨便放個位置出來，甚至不幹活，照樣拿一線員工工資。
目前反應的只是車隊問題，真正上層領導還不知道基層這麼亂。
最後想問一下，如果車隊不照顧老職工，本人準備找國企總經理敘述一落車隊管理問題，應該怎麼提問比較恰當。
總經理你好，我是這個公司的老員工，已經工作…年了，一直在一線，現在看到很多新人剛進來就可以去輕鬆的位置，但是薪水待遇卻和我們一樣，個人覺得有些不太合理，您看是不是能給我們老員工謀一些福利。
提問如果反應了，基層車隊領導麼解決老職工問題，向高層反應了，馬上得到妥善按排，應該怎麼說一下感謝一類的讚美語。
以後在公司會繼續好好工作。
4樓：冉趣老師
首先吶，要表白一下，問候一下領導有沒有時間。
5樓：支冬菱
具體問題具體分析，看你想找你領導談什麼。
6樓：網友
某某領導，你現在有沒有時間？我工作上有點問題想跟您溝通一下。
7樓：幹聽筠
您好，領導您現在不忙吧！
找領導談話用什麼開頭 10
8樓：扯不開的心殤
開頭的話就是你對領導的一些稱呼，我來公司這麼我就是看同事怎麼稱呼我領導我就怎麼去叫他的，開頭的話看看你是想聊那一塊的話題了工作上的還是生活中的，如果是工作上的直接說就好，當然如果你和領導還有共同的興趣愛好什麼的就更好聊了，比如都在玩同一款遊戲開頭就直接聊遊戲。
9樓：匿名使用者
沒有必要的話就不要輕易的談，請相信言多必失，況且你還不一定了解領導的脾氣，一定就談的話以吃飯的形式不是更好嗎？輕鬆的環境下什麼話都好開頭！
10樓：好旺仔
看你想談什麼啦，如果只是談談的話，就隨意點，別再拘束啦，把自己想說的話組個層次，一一道來。
11樓：
不用特別拘束的。如果是嚴肅的話題你就用「請示」開頭。
如果是一般的聊聊。你就過去和領導說，「某某某，我想和你聊聊」這樣就ok啦。
12樓：匿名使用者
讓領導找你談吧，幹嘛那麼主動，他想談自然會找你。
找領導辦事前面該說些怎樣的問候語？
13樓：格仔裡兮
敲老闆辦公室的們，進去說xx總你好，我是xx部門的誰誰誰。老闆會問你有什麼事，你就直接說。沒什麼的，老闆都是人，也沒有那麼嚴肅。
領導跟你說話的時候，一定要先快速丟思考一下，然後再作答，千萬不要隨意亂說，否則啥時候得罪領導了也不知道。當然，如果領導在跟你開玩笑，你也不用回答地很古板，可以笑著說「您更辛苦」或者「習慣就好了」之類的。
注意1、問候要先通報自己的姓名：
給人打**時，**接通後說完「你好」之後應該馬上通報自己的姓名。如果馬上接著說正事，對方會一時反應不過來，或許還會給對方造成困擾。
2、問候要注意語氣、聲調。
問候時首先要語氣適當、聲調適度、咬字清晰，更不要說方言。過快過慢、大聲或者有氣無力的問候，都會讓對方產生不良感覺，從而影響整個**交流的效果。
擴充套件資料：
我們不需要主動發言，只要努力做好本職工作，實事求是地報告工作中的問題，與領導互相尊重就行。下面介紹找領導辦事的說話技巧，希望幫到各位。
1、尊重權威。
對於上級領導，我們不能沒大沒小，即使兩個人在日常生活中是好朋友，我們也應該在工作中區別開來，而在餐廳就餐的時候，應該分主賓位置。與領導談話時，我們應該注意自己的語氣，不應該傲慢，而應該採用委婉的語氣。
2、理解領導。
觀察是上下級溝通的關鍵，如果你真正理解領導的思想，你就可以與領導形成默契，成為領導信任的人。
理解領導不是簡單去滿足領導的權利願望，也不是捕捉領導的話外意思。理解領導是深入了解領導的成長邏輯，解構領導內在世界的真實需要，理解領導的人生觀、世界觀和價值觀。只有當你足夠理解領導，你才能理解他們工作的意義和目的。
當領導知道你和他是一條心時，溝通就會變得容易。
3、最佳時機。
在與領導溝通時，我們必須選擇適當的時機。當領導者心情不好或工作忙碌時，我們不應該選擇與他們溝通。這樣，領導者不僅沒有心思聽你說話，還會感到煩躁不安。
4、做事只求精。
每個領導都喜歡稱職的員工，不喜歡拖後腿的員工。有些人自動地把它解釋為多勞多得。但是是這樣的嗎？
有些人沒有把自己的工作做好，就去做別人的事，最後卻一事無成，這樣的員工領導是不會喜歡的。只有做好自己的工作，同時能夠對其他工作做出貢獻的人才能得到領導的賞識。
14樓：網友
看你事情急不急？多大的事？要是著急，先問問領導最近忙不忙，之後再問問他認不認識你想辦事的有關部門的人，之後就不用你開口了。
之後你在表達一下你想辦這件事的原因，盡量往充充實自身，能更安心工作的思想上靠。
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主動第一次找領導談話談心，我該如何進行我的開場白？
15樓：李智文
領導您好！（能搶您點時光嗎？）佔用您幾分鐘時間嗎？將自己要說的按層次一一道來。
16樓：文成辦公
關於企業發展之類的想法就不要和領導談了，領導每天都想著這件事，你對企業經營還沒達到成熟的水品，極有可能引起領導的反感，因為你超越了你本職工作的許可權，越級了，當領導是傻子，只有你看得見企業如何發展，而領導卻不知道 。可以以工作匯報的形式給領導寫乙份你工作的近況，不要牽扯其他人和事，直說你自己，如果領導願意和你談，自然就找你，不要太過分表現自己，努力幹好本職工作就可以了。
17樓：知心靜姐
回答親，如果是你主動去找領導談話談心是在下班之後的話，我覺得應該放鬆一些，可以找一些輕鬆的話題開始。真的非常難得，能有這樣的機會和你面對面的進行談心，真的是心裡特別的激動一下都不知道從何說起了。
提問不是談心 就是想說調崗的事情 應該怎麼開場。
然後領導會給您回覆。一般領導都會說，有什麼事情可以直接說。這是比較爽快的領導，你可以說有個小事情想要讓您費心幫忙一下。
您就可以直奔主題。
提問還有其他的說法嗎。
或者是家庭怎麼樣啊？您就可以根據他的這種問話，你說都挺好的，你說謝謝領導關心，我今天呢有個事情想要麻煩你一下。
提問就是第一句 應該什麼說。
或者是說領導啊，我找你有點事耽誤你一點時間，想和你聊一下。
提問然後要把自己的訴求一次性說完嗎？
您說其實有件小事情想和你說一下，因為您的某些原因，所以需要調離現在的崗位。
您就直接表述您的這個問題就可以了。
考慮了好些天，真的不想麻煩領導的，但是因為自己的這個問題實在是怕影響的工作，所以我還是主動的想和領導說一下。
提問不是說要馬上調崗 就是希望以後有機會領導可以考慮我。
讓領導多費心。
其實說完您的用意之後啊，就多說一些客套話。
18樓：流星劉
第一句：總經理你好。
第二句：請問有時間嗎。
第三句：我找您，是想跟您說一下我對目前工作上的一些看法和關於企業發展的想法。
第四句：說出你的想法。
怎樣與領導談話？
公升職時領導找談話該說什麼,領導找談話說公升職的事該如何回覆？
公升職時領導找談話該說 要謝謝領導的提拔，告訴領導今後一定要好好幹，做更好的業績回報公司。正文 感謝領導們一直以來的關心 支援 信任 鼓勵 肯定 一定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團結和帶領同事們開創工作新局面，不負領導厚望。定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團...
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如果你工作認真又沒犯錯的話，那就很有可能是好事了，說不定要給你公升職加薪呢，放鬆點，沒事！實在緊張，去的時候深呼吸一下，再保持微笑的敲門進去 絕對的好事情 除非你犯錯了 有好事 也有壞事 看情況吧 領導要找我談話，我不知是壞事還是好事，我該怎麼辦？領導要找你談論，只有殘兩種原因，第一種，如果你工作一...
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