1樓：紫色旭日
可以「請教」些工作上的問題；個人興趣愛好；身邊的一些新聞和趣事等。我覺得要顯得自信，放鬆些比較好。
2樓：匿名使用者
可以問一下工作上的事，自己不懂的或者自己懂但裝不懂的。
先想打聽好領導感興趣的領域，然後豐富自己。
3樓：
對未來工作的展望 哈哈 自己的前途走向
和領導聊天怎麼找話題，說些什麼適宜
4樓：匿名使用者
了解領導的愛好，，，然後引起其講話的慾望，，，多讓他講，，，經常如此關係會比普通人密切很多，，祝你成功
5樓：匿名使用者
跟年長的聊他年輕時，跟年輕的聊未來，絕對好使，
6樓：偶是冰冰姐姐
可以說說你們的興趣愛好啊````講講他的光輝歷程，他絕對願意講！
怎麼跟領導聊天找話題
7樓：回眸一笑y緣
和領導聊天也是需要技巧的，根據對方的性格愛好來選擇一些喜歡的話題。
還要參考對方是否有時間，所以不要一味的去聊天，要學會傾聽。
和上級聊天時，該聊些什麼呢？
8樓：匿名使用者
樓上說了那麼多
好像很詳細 不過我看沒看明白
我覺得首先你得清楚上司是個什麼樣的人
9樓：mm公尺
其實聊天不分上下級，
只要不說一些難聽的話，
聊一點兒家常，
就當上級是你的鐵哥們
注意，別拘束，放鬆！
10樓：匿名使用者
先和他聊工作,他可能會發表很多見解,你認為正確的就同意他,不正確的不要直接去反對,也不要拍他馬屁,只是委婉的表達你的不同意,然後,再去聊聊上級的興趣,這樣就越聊越多了.
11樓：匿名使用者
我想說的就是上級永遠是上級，在表面上看跟別人能打成一片的上級也是真正要跟他隨意的話，終究會感到不滿的，我建議你你要不是那種處世述特別高明的人，最好先在工作上拿出點成績，然後再贏得上級的好感才是最好的方法，你不要刻意去要討他的歡欣，要不然會很容易弄巧成拙的。
12樓：傻子洋
和上司聊天可以讓上司對你進一步的了解.你可以在閒暇的時候跟他聊聊你的生活或是你的想法之類的,但工作時間絕對不可以有半點含糊,就算你和上司聊的再好,工作畢竟是工作,你要讓他知道你對自己的工作很盡心盡力,私底下和上司可以是好朋友,讓他覺得你很有公私分明的心態.這樣會讓他對你很有信心.
13樓：匿名使用者
和上級聊天要分什麼樣的上級，先看他是不是能和下能打成一片的，要是特別嚴厲的就不要想和他嘻嘻哈哈，要是和藹的也可隨便說，但能和上級聊上天，也不是你說瞎說就行的，我想你一定不是個愛說的人，所以你找不到話題，那就所幸幹好你的工作就行了，讓上級在工作上來欣賞你ok！
14樓：匿名使用者
尋找共同的興趣、愛好等
15樓：匿名使用者
如果他是很好相處的上級 你就不要太拘束 放鬆一下 大腦才會開動 有好的話題 可以聊阿
16樓：匿名使用者
我覺得視情況而定吧！
和領導單獨在一起，聊點什麼?
17樓：匿名使用者
對女領導 談談生活 如美容 養生之類的 如果她有孩子 **一下 一但你激發了她的興趣你就成功了 她會很高興的很說她孩子的事。注意婚姻不好的一定要避免任何關於她老公的話題
對男領導 則談談工作 **一下心中感受 像是孩子對長輩吐露心聲 一般正派的領導不喜歡女性有一些刻意的暗示類的小動作，說話要穩重，真心流露，每個人都會去聽的。
至於開頭，多應該和當日的工作有關或是這一陣的大事要事有關，畢竟你們是領導和員工的關係，但不要聊得太水，這些事領導比你清楚，只需要聊聊你對事情的看法和你的疑惑和你在這上面處理的不妥的地方。但中間最好加一些你做的很好的地方。
多多了解你的領導，知己知彼百戰百勝，想要在領導心中有重的位置，就必須去知道領導的一些愛好和家庭生活。但不要刻意去打聽，也不要在領導面前表現出你知道她的多少事情。注意尺度，這樣領導聽了會覺得溫暖而不是厭惡你。
我想·或許有用啊
18樓：張譽宸
其實提出這樣的問題說明您個人的權重很分明，其實無論是在工作還是日常生活種和領導在一起都沒有必要很拘束，同時要自然點。將自己平時生活中很自然的狀態拿出來就可以了，沒有必要想著怎樣去和領導開口講話，講什麼，這樣越想越不知道說什麼好。在有目的的時候您肯定不會去想怎樣開口說話，把事情說完了就感覺很坦然，而沒什麼事情的時候就不要把您身邊的人當成領導，轉換一下角色。
就當成是您的好朋友或是家人了。至於怎麼開頭的話就沒必要準備說什麼了，什麼都能聊，只有這樣才會有更長時間的交流，要不然的話心裡想好說什麼或是要怎麼說等您開口的時候或是還沒開口領導已經走了。
19樓：全球建築醫生
你可以這樣問：
***（稱呼）平時有什麼愛好，比如運動、養花、寵物、練字、一些社交活動等
你如果跟他扯到了愛好上，不用你說，他的話自然會比你多哦，呵呵頭幾次，不要問人家家庭，有的時候領導會問您的情況，您說到自己家的時候。他有可能說道自己的家情況。
跟領導談話，不要緊張，陽光些，但是要穩重。
希望對你有幫助。
20樓：匿名使用者
打聽對方家庭背景本來就是敏感話題，何況還是你的上司領導。就算有這種意向也要避開正面盡量婉轉切入話題。想找到切入點首先找到你們領導的興趣話題把。
21樓：匿名使用者
異性的話，你自己琢磨，別被吃豆腐，一旦那樣你就不在是員工的性質，而是一種附庸。同性的話，挑她喜歡的話題，看他心情。如果他為工作的事煩惱就聊工作的解決辦法，如果他心情很好，想輕鬆一下，就避免談工作，談他平時喜歡幹什麼，然後把興趣拉到一起，剩下的不用我教了吧。
買單的時候，小單你買，大單他來。不用不好意思，老闆肯定懂的。
22樓：蚊子老爸
要區分幾種情況，如果樓主是男性，就和女上司聊些她感興趣的話題，比如美容，著裝，家庭類的 ，男上司則聊些體育運動，新聞視點，社會民生之類的，如果樓主是女性，則更好辦，跟男上司聊聊他的著裝品味和個人魅力，跟女上司聊化妝品或血拼的故事，哈哈
希望對你有點用，呵呵
經常和領導在一起，聊些什麼話題會顯得自己很大方而不緊張
23樓：匿名使用者
跟領導吃飯最忌諱和領導套近乎，最忌諱不把領導當領導，也不是說端端正正不苟言笑，而是要做的大方得體，就像和朋友們一起吃飯一樣，但領導畢竟不是朋友，只是要有那種氣氛就行了，馬屁適當的拍點，不要過火，否則太假，少聊工作（除非領導主動聊那就可以敞開聊），時時跟著領導的話題走，領導說什麼話題自己就也聊那個話題，適當說些自己的看法，但一定要基本和領導的觀點保持一致，也不是完全一致，有的小的不重要的方面自己可以隨便說。
具體什麼話題你要隨機應變，時刻定著領導的表情察言觀色，稍有變化就要調整話題方向，反正你自己看著辦吧，祝你好運了！！
24樓：匿名使用者
第乙個回答很對、少說話、沒用的盡量不說、說話就說些重要的、經典和關鍵的話、會讓別人對你刮目相看、沒用的說話少、會使別人對你的感覺是很有內涵和修養的的人、各方面都會好起來、希望對你有幫助、謝謝
25樓：匿名使用者
多聽少發言，多附和一下，然後根據領導熱衷的話題回去做一些這方面的了解，然後下次就可以和領導多一些交流和溝通，同時也能解決你的問題吧~~這些是我問我老爸和老媽的，我老媽是個人企業老闆，老爸是公司管理層~~
和領導聊天怎麼聊
26樓：下里巴人甲
你的表現不錯!和領導講話肯定緊張,這是正常表現.如果你滔滔不絕反而你的印象會不好,因為領導討厭話多的人(相信我,特別是國企).
但是要不卑不亢,不然領導會認為你沒有能力.你沒有找話題是對的,因為你對他並不了解,容易說錯話,而且和領導講話讓他佔據主動性是對的,你提問就是你主動,反而容易讓領導窘迫.而且有時可能剛好趕上他在想問題或者心情不好.
食堂的意見說的沒有問題,因為這種問題是大家都知道的,當然包括領導.而且又不是什麼傷筋動骨的問題,基本等於說昨天怎麼刮了颱風.
只要別說一些給他嚇一跳的關鍵問題就可以.
總之你的表現符合下級對上級的尊重和禮貌,也說了一些你對公司的看法不會顯得你過於拘謹或者能力不足,火候掌握得很好.不用擔心了
27樓：惜嘆
我和上一級的人說話時也這樣，對於很多人來說出現這種情況很自然，領導有他一定的威嚴在，不然怎麼他是領導，別人就會聽他的。至於話題，不要把領導想成和我們一樣，他很忙，每天公務繁多，沒有精力記住和我們的話題，也不會太****，正當你為此事愁眉不展時，領導早忙起下一項工作了。還有，當領導的心胸不會太狹窄的，也不會沒度量到如此地步的，放心好了
28樓：月籠寒煙
得看承包食堂的 是不是他們親戚
29樓：巢湖才子
太主動也不好噢，順其自然吧!
30樓：管理軟體小子
最緊要系自然d，，無甘怕。。區都是人乙個者。 我同領導打交道。。從不怕的，，只要你心平和一些。。自然d。。不要緊張~~
你要把他當成是你的朋友那樣就好拉。這樣可能會有意外的收穫~~~
31樓：魔法大師
根據你個人取向和領導好噁，可以有不同的態度
1、主動巴結，投其所好，現嬌諂媚，阿諛奉承。
2、不卑不亢，實話實說。
跟領導聊什麼話題好
32樓：楓葉今秋紅
這裡面的學問、講究很多。
原則就是：
1，依據雙方在一起的場合背景而定。
2，依據雙方在一起的事發緣由而定。
3，依據雙方在一起的時間容量而定。
需要注意的就是：
1，不談單位工作上的事。
2，不談單位同事間的事。
3，不談領導者之間的事。
33樓：匿名使用者
不要刻意找話題，隨意就好
和朋友聊天找什麼話題,和朋友聊天找什麼話題？
真正的朋友其實不用找話題的，一句話都會有很多話講，就算不講話，是真正的朋友也不會覺得尷尬的 他感興趣的話題啊，你遇見乙個人就該能看出他喜歡什麼的 與別人聊天的時候怎樣找話題？有情感問題，請私信雨戀情感蘇雨。開始隨便地問候一句,像朋友一樣的,以試探一下別人的心情.如果心情好的人一般都會和你聊的,如果是...
該怎麼和男生聊天，怎麼和男生聊天，找什麼話題呢？
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