找領導辦事怎么開口，找領導辦事怎麼開口？

1樓：詩酒清夢

1、找領導辦事要真誠說出自己的請求，不要浮誇自大等。還表達出自己的誠心，要有重視和誠懇態度的。

2、上級領導是領導你的人，所以不能沒大沒小，要會分尊卑，即使在平常生活中兩個人是好朋友，跟領導說話時要注重自己的語氣，不能盛氣凌人，最好採取委婉的語氣。

3、與領導溝通的時候一定要選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通，這樣領導不但沒有心思聽你講話，而且還會感到煩躁，所以應該選擇領導心情好，工作比較順利，時間比較寬裕的時候再進行溝通。

找別人幫忙時候的態度：

1、委婉。求人幫忙很多人都不願意，畢竟這是人情問題，但是很多時候又不的不這樣做。所以，通過委婉的方式向對方請求幫助的要求。

見面後，不要直接開口，而是先噓寒問暖，逐漸把話題引導在求人幫忙的事情上。

2、直接。有時候面對不同的人委婉起不到作用，只要直接求幫忙了。或許後顯得一些唐突，但是這是重要的事情，不然我們也不會輕易求人幫忙。

簡明扼要，直接明了的把事情說出來。幫與不幫，那就看對方了。

3、態度。求人幫忙是我們沒有理，是我們在求別人，所以態度要謙和，但不自卑。畢竟人與人之間的關係是平等的，求人幫忙不是讓自己矮人一截。

別人答應了，關係更加親密，懂得回報對方。別人不答應，不要抱怨，或許對方有對方的難處。學會諒解。

2樓：火虎生活小達人

1、選擇合適的時機

和領導溝通的時候必須選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或忙於工作的時候和領導溝通，這樣領導不僅聽不進去你講的話，還會覺得很煩躁。

所以應選擇在領導有乙個好心情，工作又順利，時間比較寬裕的時候再與領導進行溝通。

2、做事不求多只求精

老闆都喜歡得力能幹的助手，而不喜歡行動遲緩的下屬，有些人會自然而然地把這句話理解為「能者多勞」，然而老闆是不會喜歡乙個不能做好自己的工作卻去做別人工作的員工。只有當你把自己工作做好並讓老闆滿意時，對其他工作的貢獻才會得到賞識。

和領導相處注意事項

1、忌跟領導當兄弟

作為下屬要有做下屬的覺悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘禮，更不能自作多情地拿領導當兄弟。

2、忌亂開領導的玩笑

對於領導，切忌不可亂開他的玩笑。無論領導多麼隨和，那樣做都是一種無禮的表現，會讓對方心中不快。

3樓：情感大師

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4樓：安靜的橘貓

1、我們一定要尊重領導；

上級領導是領導你的人，所以我們不能沒大沒小，要會分尊卑，即使在平常生活中兩個人是非常好的朋友，在工作中我們也要稱呼他的職位，在飯桌酒桌上面，我們不能坐主人位。平時跟領導說話的時候，一定要注重自己的語氣，最好說話委婉一點。

2、要懂領導的心思；

察言觀色是我們和領導溝通的關鍵，我們要了解領導的心思，這樣我們才能夠和領導形成足夠的默契，並成為領導最信任的人。

我們要懂的不是滿足領導的權力慾望，不是領導弦外之音的非法所求。而是要懂領導的人生觀、世界觀和價值觀。只有懂得領導後，咱們才能和他在工作上有足夠的默契。

3、我們要選擇合適的場合和時機；

我們在與領導溝通的時候一定要選擇合適的場合和時機，不能在領導心情非常不好或者工作很繁忙的時候和他溝通，因為這樣領導非常有可能不會聽你講話，並且感覺你非常的煩人，不懂事。所以我們要在領導心情非常好，工作非常順利，沒有其他的事情的時候再溝通。