1樓：逍遙
這個可能為九級傷殘，具體要鑑定，確定傷殘等級後，才能確定賠償標準。
2樓：匿名使用者
沒簽合同就是違法了（除去乙個月的期限），你保留好你是單位的員工的所有證據，直接找勞動監察大隊、社保局，或者也可以去找勞動仲裁機構，這樣你的傷自然會有人來管。至於能評幾級傷殘，這個就不知道了，要看你們當地的勞動能力（傷殘等級）鑑定機構了。
3樓：匿名使用者
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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在工廠上了十二天班沒有簽訂勞動合同左手大拇指甲床全部斷了該怎麼要求賠償 工廠買了太平洋商業意外保
聯絡工廠人事部門申報工傷啊樓主，你這種情況最少可評到十級傷殘，到時工廠和社保都要進行賠付，並且支付醫療健康費用。意外險也要進行賠付，這個是商業險。社保是強制險，如工廠未購買社保一樣要按照工傷進行賠償和處理啊，這個樓主必須要懂！希望可以幫到樓主！你好，屬於工傷，沒簽訂書面勞動合同不會影響工傷的賠償 你...
沒有和單位簽訂勞動合同,怎樣申請工傷認定
沒有簽訂書面勞動合同，但存在勞動關係，可以依照工傷保險條例的規定申請工傷認定。如果對存在勞動關係產生爭議，則先申請勞動仲裁，確立勞動關係後再申請工傷認定。1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材...
沒有簽訂勞動合同員工突然離職怎麼處理
無合同員工擅自離職，用人單位正確的處理方法是 1 查清事實，取得證據。單位對職工所犯錯誤的事實應進行深入細緻的調查取證，並且對所取得的證據要嚴格審核 以保證確鑿無誤，結論材料應與本人見面，允許其申辯，如確屬於事實不符，應當糾正。2 發出書面通知。單位可向勞動者發出書面通知 信等形式 表明員工已經有多...