1樓：手機使用者
應在朝陽的南十里居仲裁。所謂懷孕期 生產期 哺乳期的補償應當不存在，這為生育險所涵蓋。我相信你遇到了乙個特殊的法律問題，即你們公司的工作地點變更，你究竟享有何種權利，以及在你不同意去被變更的工作地點工作，你的單位是否享有解除合同的權利。
對於這些問題，這裡暫作乙個結論，你的單位於此情形下無權解除合同，相反你有權解除合同，並可獲得半個月的工資補償，經濟補償金的基數為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。當然這裡還存在找未簽訂書面勞動合同的雙倍工資問題，若如此，你可再獲兩個月的工資。（以上所言，請僅作參考！）
2樓：匿名使用者
按合同履行地的仲裁委申請。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
外地公司的本地分公司勞動仲裁地點在**
3樓：匿名使用者
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
外地公司的本地分公司具有法人地位的，與勞動者勞動爭議由本地勞動爭議仲裁委員會管轄；外地公司的本地分公司不具有法人地位，與勞動者勞動爭議外地公司所在地和本地勞動爭議仲裁委員會具有管轄權。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
4樓：05十全十美
應在朝陽的南十里居仲裁。所謂懷孕期 生產期 哺乳期的補償應當不存在，這為生育險所涵蓋。我相信你遇到了乙個特殊的法律問題，即你們公司的工作地點變更，你究竟享有何種權利，以及在你不同意去被變更的工作地點工作，你的單位是否享有解除合同的權利。
對於這些問題，這裡暫作乙個結論，你的單位於此情形下無權解除合同，相反你有權解除合同，並可獲得半個月的工資補償，經濟補償金的基數為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。當然這裡還存在找未簽訂書面勞動合同的雙倍工資問題，若如此，你可再獲兩個月的工資。（以上所言，請僅作參考！）
公司在異地!工作地點在本地,仲裁申請可以提交本地仲裁委員會嗎?
5樓：蝴蝶眨幾次眼
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
6樓：匿名使用者
可以的。
根據勞動爭議調解仲裁法的規定，對於勞動爭議案件，勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會都有管轄權，所以，如果工作地點和用人單位所在地不一致的，當事人可以選擇向工作地點（即勞動合同履行地)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
註冊地在外地，能在本地申請勞動仲裁嗎？
7樓：匿名使用者
1全部用人單位註冊地在外地，勞動合同履行地在本地，可以在本地申請仲裁。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
8樓：匿名使用者
您好，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。希望我的回答能對您有所幫助。
外地公司在本地開分公司 拖欠公司 可以告到本地勞動局嗎
9樓：淮安浙江人
1、第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民**可以決定在市、縣設立;直轄市人民**可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立乙個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。
勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
2、第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
3、第二十二條發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
10樓：且看天地造化機
這個你可以去本地的勞動行政部門反映一下試試看！
外地，我要求仲裁可以在本地勞動局嗎
11樓：王元頁
勞動仲裁在單位所在地或者實際工作地的勞動仲裁委員會申請《勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
當地勞動仲裁庭有沒權利審異地公司？ 仲裁已經受理，但我是連帶本地 40
12樓：匿名使用者
勞動爭議仲裁可以審理異地公司，因為勞動爭議仲裁可以在勞動合同履行地即實際提供勞動的地方申請仲裁，我前不久也剛剛處理了一起類似案件。同時，申請仲裁時需要提供勞動爭議仲裁申訴書以及能證明存在勞動關係的證據，如無勞動合同，可以是工資條、工作證、工卡、工友證言、客戶證言等。
附法律條文：《勞動爭議仲裁調解法》第二十一條：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
希望對你有所幫助。
在外地受工傷可以在本地進行勞動仲裁嗎
13樓：匿名使用者
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
如果你實際工作地點是在本地，可就近選擇勞動爭議仲裁委，在本地申請仲裁。
如果你實際工作地點沒在本地，那麼就要到你公司所在地的仲裁委去仲裁了。
公司在外地註冊的，我想在本地勞動監察投訴可以嗎
14樓：王元頁
勞動糾紛發生地或者單位註冊地可以
去勞動監察投訴或者申請勞動仲裁
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
15樓：曰法三章
勞動糾紛屬地管轄，去註冊地或者實際經營地。
今天去勞動仲裁，去公司索要辭退賠償，公司方面卻不承認辭退，反
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單位不加班是合法的，天天加班才是違法的 單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金，計算補償金的平均工資包括所有津貼 補貼在內 以你現在說的，勞動仲裁希望不大 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護...
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