1樓：竹本無心
我是搞勞動仲裁的，對工傷也是了解的，你爸情況不能屬於工傷，工傷條例明確規定，職工上下班途中受傷算工傷，但是基於幾種情況，只有發生交通事故，而且必須是機動車，就是說人被車撞了，或者自行車、電瓶車與機動車發生事故才可以的，其他都不行，所以你父親的情況不在工傷範圍內。
你最好還是別走法律的途徑了，看看打人情牌如何，找單位的領導好好談談看能不能多給點，這麼大單位給點錢應該不難，盡量走人情看行不行，如果不行，你再去法律援助中心那看看，還有什麼其他辦法。祝你一切順利。
2樓：泠映爍山新
你最好還是別走法律的途徑了，看看打人情牌如何，找單位的領導好好談談看能不能多給點，這麼大單位給點錢應該不難，盡量走人情看行不行，如果不行，你再去法律援助中心那看看，還有什麼其他辦法。
3樓：八三老人
很難定為工傷，可協商解決。如能確定和電視台有工作關係，可申請醫療方面的報銷。
4樓：匿名使用者
這個很簡單,你仔細看看《工傷保險條例》就可以了. 強烈要求你走行政途徑,去勞動局工傷科諮詢, 程式是先進行工傷認定,然後勞動能力鑑定,最後支付相關的工傷待遇. 一般來說勞動部門還是會稍稍偏向於企業的,嘿嘿,更詳...
求助 懂勞動法的請進，急急急，懂勞動法或者律師請進，求助，求助
應該工作每滿一年賠乙個月，勞動仲裁相當費精力，如果賠償的差不多我建議不要走司法程式，本人曾打過幾次勞動官司，深有體會 不要相信理論性的說法，現實畢竟是現實，如果需要幫助可以加我 先回答你的第二個問題 依據 勞動合同法 第十四條第一款的規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，除勞動者提出訂立固定期限...
懂勞動合同法的請進，勞動合同法？
這種在法律上叫 經濟補償金 根據 勞動合同法 的規定 用人單位被依法宣告破產的或者用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的 都需支付經濟補償金。補償金額按照第四十七條的規定計算 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
勞動法對工傷賠償，勞動法關於工傷的規定
可以要求，您的情況已經構成了工傷，按照工傷保險的有關標準要求企業補償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...