1樓：微風
工頭死了，承擔人拖欠民工工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求發包者和承包者承擔賠償責任。個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
《勞動合同法》
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
2樓：x秋雨的思念
如果總包方沒有支付給工頭，可以向總包方要。
如果總包方支付給工頭了，可以向工頭家屬要。
3樓：sjw閃偉
只有**出面，沒有其他辦法，
4樓：仁興昌
打官司，錢反正跑不了
包工頭跑了，農民工該找誰要工資？
5樓：華律網
如果bai是給用人單位工作，有du兩個途徑可以zhi要求dao支付工資：1、勞動者
版可以到當地勞動局勞動監察投訴權;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動仲裁裁決後，施工單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》「個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任」的規定，可以向工程方索要工資。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
6樓：法律實務研究
包工頭逃跑的，農民工可以要求施工單位要求支付工資。
施工單位拒不支付回的，農民工可以到當地勞動部答門投訴，或者依法申請勞動仲裁解決。勞動仲裁裁決後，施工單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。
7樓：匿名使用者
請問是簽署了「bai勞du
動合同」麼？
若是，則zhi由用工單位承擔dao工資支付，勞動合同內中的單位的授權容人員（二老闆）的跑掉不影響用工單位的工資支付義務。
若為一般的「僱傭用工」合同的話，且在合同相對方跑掉的話，則難度就比較高了。
人力資源與社會保障局的勞動監察科必須受理此類案件的投訴。
建議：「動員工人」集體到勞動監察科進行投訴，並提供雙方簽署的合同、工資憑證、對方身份資訊等。相信在眾人的「誠意」下，其會受理。
另，由於此案件可能數額較大，且維權上時間成本等較高，亦可考慮委託專業律師跟進。以降低對正常工作的影響。
希望可以給你方向。
行動了再說！另，勞動仲裁的速度都很快的！勞動爭議的仲裁時限是45天，案情特別負責的延長15天。也就是說，最長是60天。
8樓：簡簡單單
及時向當地勞動局投訴，要求發包商支付你們的工資。
9樓：何以簫笙
可以找工程的發包商，根據法律規定發包商、承包商是連帶責任了
10樓：匿名使用者
到勞動局投訴，透過業主和老闆把他抓出來！
11樓：法妞問答律師**諮詢
農民工受包工頭僱傭，雙方建立的是勞務合同關係，包工頭應當按照約定向農民工支付相應的工資。因此，農民工應當向包工頭索要工資。
包工頭死了農民工找誰要工資可以問包工頭妻子兒子要工資嗎？
12樓：書生之見是我
這個事情需要你們開始訴訟程式，有法院判決，確定他的債務，然後有死者財產的繼承人負責他的債務，他的兒子和妻子如果願意繼承這人的財產，就要解決你們的工資問題。
13樓：區碩
包工頭死了農民工可以找包工頭妻子兒子協商要工資，因為他們是夫妻有共同財產法律規定夫妻債務妻子應該承擔
14樓：老二聊兒女
可以找包工頭妻子要工資，因為這屬於夫妻共同債務。問題是包工頭是否拿到了施工單位的錢。
15樓：瓜莞稻骨
遇到這種事情，你就去勞動仲裁委員會吧，那裡會給你乙個公正的答覆
16樓：滾滾黃河水
可以，盡量通過執法部門，或者通過法律手續去辦理
包工頭死了工人的工資向誰索要
17樓：匿名使用者
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
18樓：朱木軍律師
回答您好，我是律臨平台的律師，稍等我閱讀完您的問題後給您解答
如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
提問包工頭死了工人的工資向誰索要
回答找工地老闆
提問老闆他說他把工資支付給包工頭了
並且還有證據
回答那按照您的說法，您可以去找包工頭的家裡人，因為如果把這個錢給包工頭了，那錢是在他名下的，他死了，那他的這個遺產可以用來支付工資的
提問但是他兒子不認啊
回答這個不管他承不承認？您這邊可以一起和其他的工人到法院去起訴，起訴他兒子和起訴他老婆拿出來包工頭的遺產，用來支付工資
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包工頭死了有賠償金那麼我們的工資找誰要？
19樓：合朗
包工頭死了，你們的工錢找他的家屬要。這是天經地義的事。
20樓：匿名使用者
找包工頭上級承包商，實在不行就找勞務局協助，現在國家對農民工工資很重視，不用太過擔憂
21樓：匿名使用者
找拿賠償金的人，也就是他的親屬，把考勤記錄幹的什麼活及合同拿出來。不行的話就直接到當勞動部門去投訴，施工單位會承擔要錢的義務。
22樓：真_可以
你們的工資算債務問題，債務也是需要繼承的。包工頭死了，他的遺產先償還債務才能繼承。所以你們的工資可以找包工頭的遺產繼承人。
23樓：
這個法律上都是有規定的，找有關單位就是幫助解決。
24樓：七台河李陽平
包工頭死亡，他得到的死亡賠償金不是他的遺產或財產。是對其近親屬的精神性撫慰補償，不能用於償還包工頭活著的時候所欠下的債務。
25樓：海闊天空
法律上是有規定的，既然他是法人代表，那麼他就有承擔的義務，如果他有資產的話，那麼你們可以通過勞動部門新生解決，或者通過法院強制執行，如果他什麼都沒有的話，那麼你就自認倒霉吧！
26樓：平姐做美食
這可以找用工單位，如果不順利也可以走司法。
礦關閉了，包工頭死了，還欠了很多農民工工資向誰要
27樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
包工頭判刑後農民工的工資找誰要？
28樓：文志成功
應該找包工頭要工資！
雖然包工頭被判刑了！
但他應該支付的工資還是必須支付！
當時法院判決時你們就應該提起訴訟
由法院判決他支付！
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