1樓：名
現在有很多人一去面試hr告訴他，我們單位的福利待遇還是很客觀的，有五險一金、年底獎金分紅，節假日福利等等，然後月薪三千，你再掐指一算，這是毛個好福利，到頭來還不是那個月薪兩千吃喝拉撒劃過，連月光都算不上，月收入居然是負數。 所以各位求職路上的寶寶們，不要太過挑剔了，找到乙個薪資客觀的單位也實屬不易，要好好珍惜，好好奮鬥，是你的資訊終究會來到你的碗裡，不要眼高手低，站在這山頭望著那山高。否則，終究一事無成。
2樓：貝曼風
這樣一家除了工資高而沒有其他優勢的公司，我肯定選擇不去。其實大部分員工面試一般會考慮以下幾個方面的要素，首當其衝的就是工資，人生在世，除了滿足自己的生活要求以外，還需要扮演著其他多重的社會角色，比如子女、父母、愛人、友人、同事等等，因此工作作為大部分人生活主要**的情況下，如果薪資不能滿足要求，一般情況下是不會接受的！再則就是職業的發展，這也是大部分應聘者尤其關心的一方面，社會在不斷的發展進步，若是這份工作除了工資高，而不會有任何的職業發展，就代表著員工日復一日的在做相同的工作，祖國五千多年的歷史鞭策著我們，原地踏步就會挨打！
其次是員工福利，無論是五險一金，節日禮物，員工生日派對，節日員工家屬慰問、團建活動等，都會讓員工倍感親切溫馨，從而產生對公司的歸屬感，這是員工與公司之間不可劃分以及代替的一部分，若只是薪資高，而缺少這樣的活動，人情味大概是沒了！
3樓：求註冊
我覺得就是說工資高是真的，但是工作的內容可能就不是那麼的輕鬆，或者說不是一般人所能承受的。回顧當今社會，建築工地的農民工，他們的工資相對來說也算是高的。他們每天風吹日曬，幹著繁重的體力活，吃不好，休息不好，更沒有乙個休息天去讓自己放鬆。
工作還不穩定，趕上颳風下雨之類的可能十天半個月都無法上班。如果是這樣的高工資，你還會去嗎？還有雖然說工資高，但是高多少呢，沒有乙個具體？
他的上班時間怎麼樣，別人正常的工作時間都是八小時，他們呢？不會十二小時吧！還有就是五險一金有嗎？
這些都是需要考慮的事情。如果照這樣看的話，我寧願找乙個工資相對低一點的，但其他方面相對穩定可靠、相對成熟的公司，至少也有個保障。大家在找工作時也一樣，不要看到高工資就急著要去，也要多了解一下該公司的具體情況，因為機會都是給有準備的人。
4樓：大臉妹妹只會哭
會去，因為錢才是我工作的動力，有的公司即使有優勢，也輪不到我發揮自己的本事，還不如安安分分。
5樓：小美
去，當然去，為什麼不去？ 我理解現在很多年輕人有理想，有報負，有遠大志向，嚮往著能幹出一番驚天動地的偉業。他們對於工作單位的選擇不止是看工資的高低，更看重的是，這個單位是否有能夠讓自己一展身手的舞台。
可是他們卻恰恰忘記了，一展身手的前提是先得吃飽肚子，如果連基本的生存都無法得到保障，何談遠大前程呢？通常來說，一家公司如果工資高的話，只可能是兩個原因，一是國企或央企，二是企業具有市場壟斷的性質。這樣的單位可不是你想進就能進去的，如果你放棄的話，後面會有大批人填補你的位置。
當然，高工資就意味著嚴格的管理，甚至可能嚴格到你無法忍受。但這恰好可以讓你得到鍛鍊，正所謂「魚和熊掌不可兼得」，在堅持了一段時間之後，如果你覺得實在無法堅持下去，盡可以離開。 事實情況是，當很多人從這樣的單位離開後，重新找了一家單位，管理可能松一些，工作可能輕鬆一些，但卻發現收益遠遠不如之前的公司。
正好這個時候，年輕人又到了結婚、生子、買房、買車的年紀。此時他們才會發現，原來錢對他們來說實在是太重了，一分錢難倒英雄漢。沒有錢，房子買不起，媳婦娶不到，再想回到原來的單位，已經不可能了。
6樓：沉夜孤星
要我的話我選擇工資低一點，但是要安穩一些的工作。因為我本身的能力不是很強，真的有那麼高的工資，我也懷疑自己根本就沒有那個能力去拼下來，也沒有那個機會去花那些錢了。還是以建築工地為例，在建築工地裡，會經常出一些事故，摔斷胳膊摔斷腿，甚至喪命的都有可能。
而且建築工地也不穩固，這趟活幹完了，可能下一趟就不知道是什麼時候了。
7樓：回憶
有人問我如果一家公司除了工資高沒有別的優勢，你會不會去。我覺得這得分實際情況看，要看高到什麼程度，如果足夠高，我會動心，一來可養家餬口，還可以積累資本，幹嘛不去？對於你所說的這家公司只有工資高，沒有別的優勢，其實這只是你個人的看法。
對於何為好公司，不同的人標準可能不一樣，在這裡不一一敘述，對於乙份工作來說，我認為只要能滿足你繼續向上發展的公司就是好的工作，值得去幹。我相信，再差的公司，只要你身在其中去經歷感悟，都是可以從中有所收穫，除非類似你已經歷過，那就沒必要再來一次。況且，公司開的工資高，那麼這家公司起碼就是有它一定的優勢。
你要知道，沒有哪家公司的老闆會做虧本的買賣，你在別的公司幹，可工資沒有那一家的工資高，你就沒有想過這其中的原因。其實際上就是你的心裡在作怪，你在這一家公司時間幹長了，實際上你已經習慣了這裡的工作環境，習慣了這種工作方式。你要是在換一家公司工作，實際上就是一切都的從頭開始。
8樓：銘刻
出去打工上班不就是為了掙錢嗎？如果是我的話，其實自己還是願意去的，畢竟現在誰會和錢過不去呢？你說是不是，當然了對於這個問題，我覺得整體上要區分人的，想以前我剛要畢業的時候，我大學的老師就說，想我們這種剛好畢業的學生，前期不一定要去選那些高工資的公司，而是要以公司能讓我們學到什麼，可能我的老師認為乙個剛畢業的學生，還是要去選那些注重員工能力培訓的公司比較好，可能會讓我們在短時間內可以在公司學到更多的東西和成長吧看。
長久呆在一家公司，公司很器重，工資卻不高，還有必要呆下去嗎
9樓：
如果收入不實很低我勸您還是繼續呆著，現如今各行業都不好做，都不景氣，好多企業都不能按時發放工資，有時候不能把錢看的過重，領導很器重已經很好了，真的跳槽走出去結果未必有多好
10樓：匿名使用者
看有沒有晉公升的空間？如果有，稍微等待也是值得的。
還有就是，如果沒有晉公升的空間，那麼是否能學到許多東西？如果能學到很多東西，你可以先學學，再跳槽到更好的地方。
如果都沒有，那麼，看你是否能得到更好的機會？公司的器重是否能滿足你？這取決於你自己的心態！如果工資不是很低，器重讓你很開心，環境還不錯，也是可以考慮的。
11樓：晴天小憨
我覺得你可以相對了解一下市場上你這個職位的工資水平，如果確實比你的工資高出不少，可以去找相關領導商量，如果商量無果，可以考慮找找下家了，如果公司真得器重你，你的要求一定會酌情考慮的，如果公司很輕易地放棄你，那就表明你確實該挪挪地方了。
12樓：叱蠍
如果你看中這家公司的發展前景，覺得自己能收穫學習很多東西，那麼工資並不是最主要的
但如果你覺得以自己的能力需要乙個更好舞台發展，這家公司所給工資的比不上你創造的價值，那你就需要考慮跳槽
所以，工資高不高，對應的是你的能力你的價值，關係到自己的前程需要慎重抉擇
13樓：
首先，你這個有多久，2 3年還是可以忍的。
這不是因為你的原因導致的，是因為行業的平均薪資**快於你公司的薪資**。
就好比，2023年，畢業生平均薪資3000，你進來了。2023年，平均薪資變4000了。
公司內部漲工資，每年最多百分之多少的比例，遠遠達不到那個速度。
所以，你除非走，很難漲那麼多。
沒有什麼繼續能學習到的，提公升自己的東西，明確提出走，別人給多少直說。老闆要是不捨得，會加錢留你。
14樓：儒雅的德國鼠式
沒有必要待下去 他只是利用你而已 並不想為你付出更高的酬勞 當然在他們眼裡或許你就值這些錢而已
15樓：亂像
那要看你家庭的經濟條件，如果條件好的話，建議呆下去，如果經濟條件不太好，可以考慮通過自己的能力，尋找適合你的崗位及薪資。
16樓：原來是伊桑啊
如果覺得這家公司的發展潛力如何，如果高就值得堅守，如果不高，或者覺得在這個公司對今後的發展沒有多大幫助的話那麼就應該選擇離開。也不是說器重就需要一直為他服務，人總是要往高處走的，這就是社會現實。當然，如果要的是平淡生活，穩定的生活環境就另當別論了
17樓：老司機安全資料庫
1、你要去問一下周邊的人，估計沒幾個人對自己的工作滿意的，這是一種普遍的現象，不是只有你乙個人是這樣。
2、工作本來就是為了家人，我們有時候在這個社會中掙扎，完全就是一種責任在支撐，這種責任就是為了家人而努力的活著、工作。
3、魯迅曾說過：真的勇士，敢於正視淋漓的鮮血，敢於直面慘淡的人生。
18樓：匿名使用者
領導是不會找你談給你加工資的，這個加薪 你要自己爭取哦！加油
19樓：匿名使用者
歸根結底還不是前途和錢 當你找到更好的工作的時候 就走吧
20樓：清新小蘿莉
努力工作。老闆應該會增薪水
新去了一家公司，工資待遇還可以，但我認為沒什麼發張前途，我應不應該再繼續做下去呢？猶豫中~~
21樓：匿名使用者
你的這種心理狀況,我也曾出現過.我也並不了解你工作的具體情況,但是專
你想過沒有:除了科研屬工作或者發明工作需要創新以外,很多的工作都是每個月俗套反覆性的工作.其實任何人都是剛到了乙個新的公司工作覺得很新鮮,但是時間長了,新鮮勁也就過去了.
你只要把你的本質工作做好就可以了.
如果你確實認為你現在做的工作使你感到厭倦,沒什麼意思或者你想換工作的話,那你一定要慎重的考慮,你以後要從事什麼領域的工作,現在社會就業形勢相當的嚴峻,想找到乙份非常理想的工作並不是這麼容易.我國現在就有600多人口失業.所以再你未找到乙份理想的工作以前,目前這個工作即使沒有意思,無聊你也要先乾著,先不要辭退,幹一天給你一天的錢.
如果你認為你現在的工作沒有前途,那你就要發現你想從事什麼有前途的行業,然後朝那個方向去努力.但是你必須要以你自身的客觀條件為基礎,並且你確實能達到你所從事的標準.
22樓：匿名使用者
其實在**都是一樣在打工，還不如先在該公司好好幹，混點工作經驗（工作時間
回）罷了。新去公答司想馬上有什麼公升職加薪簡直就是夢想。人才太多，你想出頭，除非你有過人的亮點。
如果你沒有，那麼就安心做好手頭的事情，不用考慮太多的未來，因為你想的太多，會導致你眼高手低，反而不好。
23樓：改變壞習慣
如果你認為你能找
到更好的工作，那麼就不做。如果你認為不能找到了，就在那版裡好好做權。你憑什麼說在那裡沒有發展前途呢？
是那家公司的管理制度，用人制度不完善嗎？如果你是乙個對一家公司來說是起著重要作用的人，怎麼又會沒有前途呢？除非那家公司用人方面唯親。
努力吧。要有發展前途，盡展你的才能，要找制度完善公司。是金子，在**都會發光！
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！面試和年會又沒有什麼衝突，再...
如果我在一家公司離職了，又去到一家公司新的公司，那麼新的那家
如果新的公司有做入職背景調查的，就有可能會查到你之前的履歷，包括你的學歷和你的就業史。如果新的公司就是一般的公司，那你入職進去就行了。一般的公司都不會做背景調查。除非時實力比較強的外資企業，或者比較中高層的重要崗位。我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下...
剛去新公司多禮拜,現在有另一家公司要我,工資比這邊高,我該怎麼跟這邊公司說
其實換工作不能 來僅僅只看工 源資，還是要多衡bai量下，比如工du 作的性質 zhi時間 企業文dao化等。如果你一定要去，很簡單，給你幾個參考 1 我仔細想了想，還是想在自己的本專業領域繼續發展 你不是說另外乙個公司看中你的證嗎？2 有乙個朋友開了一家公司，非常希望我能去幫忙。3 個人身體不好，...