1樓：風星兒
新員工的到來肯定需要一段時間的適應期，在這段時間，其實對於老員工來講並沒有減負，因為他不僅要完成自身的工作，而且還要教你去做一些工作，反而是加重了他的工作量的。所以我們在與老員工溝通的時候，也要注意自己的一些方式，不要不要去做理想當然的拿來主義。比如有問題的時候，有一出想一出，沒有自己深入的思考就乙個勁兒的時不時的打擾老同事。
如果乙個人不能為你幫忙，還乙個勁的問你問題，你覺得這樣的新員工，你會給他安排活嗎？所以做好準備，集中性禮貌去找老領導討教才是硬道理。
剛來肯定對公司的業務線以及產品線不是很熟悉，如果可以的話，可以借鑑一些可以利用的文件進行集中化的學習，當然也不能閉門造車，可以利用平時開會時積累的場景在腦海中模擬自己的勝任力，根據別人做的去想想如果是自己會怎麼做，有哪些可以規避的地方，這樣就可以用別人的經驗，幫助自己踩坑。與其抱怨沒有活幹，不如想想看自己真的有沒有主動，當然也不是天天嚷著要活，但是又不好好幹，而是先說說自己的一些想法與安排，再詢問老同事有沒有可以安排的活，這樣既體現出你的計畫性，也體現出你的融入性。
如果在尋求領導安排無果的情況下，那考察的可能性就非常大了。越早突破這種局面對自己越有利，三天時間，對部門同事有了大概了解，選擇手上工作最忙的同事突破。放低姿態，主動靠攏，不挑工作，哪怕就是去幫助加點水，送個材料都要積極主動，認真完成，取其信任，方可成事。
新人融入集體，介入工作的時間越短，證明能力越強。坐等只會耽誤自己，或許再等幾天就要走人了。建議題主積極行動，改變局面。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
很正常，因為新來的員工公司通常不會給太過於繁重的工作，需要經過一定時間的考核才會給予重要的工作。首先應該主動詢問領導，然後看同事是否有幫忙的地方，再制定乙個工作計畫安排每天的工作。
3樓：it達人小劉
這是正常的，如果沒有事情做可以讓老員工給你安排一些工作，或者看起來老員工在做什麼，學習一下。
4樓：群群群群
我覺得是很正常的，因為你剛進去同事領導都還不敢給你事情做，你可以問問周邊的同事有沒有事情需要幫忙的。
我剛進一家公司做員工,領導叫寫工作計畫,哪位大蝦教教我
首先，你要bai熟悉你的崗位職責，du就是你日後zhi的工作內容和流程，熟dao悉之後就按照領導給你的專工作任務開屬 展學習，提公升自己的能力。通俗一點就是怎麼把你的崗位職責內的工作做好，讓領導少為你操心。可以分為長期的目的和中短期的目標，先做什麼，在做什麼，一步步來，先熟悉，後拓展。新到乙個單位，...
我剛進一家公司上班，還在實習。有兩個女生我們每天一起吃飯。昨天我想下樓買飲料，她說你別去了。我們
是你對他們產生興趣，但他們對你一毛錢興趣都沒有，是你自我感覺太良好，回答完畢，請採納，哈哈哈哈 男人不要想太多 女人的心思你不要猜 性格內向的女生適合做什麼工作？如果你性格內向，且不善於交際，這4種工作總有一款適合你！愛情 婚姻 感情 兩性 情感 男女 夫妻 離婚 相親 離異 再婚 二婚 男女 交往...
剛進一家公司沒多久，有個女同事熱情的要和我談工作，還主動身體靠上來，我們聊了很久很開心
你攤上事了，攤上大事了！繼續在這個麼司幹，基本上不會有好日子和好結果的！求你明這個女同事對你還是不錯的，有可能事對你有意思也可能是很熱心的一個人得了 你一定要潔身自好，不管這個女同事是什麼目的？你要為了自己的名譽，最好離這個女同事遠一點兒，畢竟他是你主管的女朋友，話又說回來她是有男朋友的女人，你更要...