1樓：李豔超律師
要麼產品好，要麼多做活動，物美價廉能留住回頭客。
下面案例中的企業經營陷入困境的原因是什麼？如果你是該企業的負責人，你如何處理此事？
2樓：匿名使用者
你好，對於這件事個人認為是企業咎由自取的結果。企業陷入困境主要是資金鏈問題和產品質量問題。個人認為一家食品廠在做食品時必須要有良心。
3樓：匿名使用者
我認為該企業陷入困境的根本原因是誠信經營。就像乙個員工和企業簽署勞動合同以後，就應該有契約精神，認真的工作；食品企業拿到了合法經營的手續以後，就承載了眾多人的飲食健康的責任，提供安全衛生的食品就是該企業的本分，也就是它的契約精神的體現。沒有做到這一點就是沒有了誠信。
事情發展到這種程度，對於企業可能是滅頂之災，我認為企業負責人要以實際行動來重樹企業信心和公眾形象。直面結果，該道歉的道歉，該賠償的賠償，坦蕩面對。把食品安全作為乙個突破口狠抓。
同時加強與**相關部門的溝通，表達整改信心，重塑在**主管部門心中的形象，當然要看企業資金實力是否挺得住。因為這個負面報道殺傷力需要時間彌補。可以了解一下肯德基在面對蘇丹紅的事件時的反應。
這個事情可以正面考慮，它可能是個契機，下決心改變這種狀況，未嘗不是好事！
其實，**在打擊一部分食品安全有問題的企業的同時，也希望有正向標桿企業出現。甚至可以在生產車間建立透明的健康食品通道，請**監督，客戶監督等等方式，不以炒作為目的，以提高產品質量為目的，讓自己每個產品都經得起檢驗。只有這樣才能逐漸恢復公信力！
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