1樓：催二蛋
警察不管這種事情嗎？警察不管保安不管嗎？
2樓：谷之嵐
我考慮了兩個方面。一是如果無正當理由辭退，還這麼暴力，是完全不行的。二是如果員工做了什麼損害公司的事，辭退可以理解，但是不能這麼暴力，員工也是人。
3樓：匿名使用者
首先，如果這件事情是真實的，那麼公司這種做法是比較糟糕，不給人面子的；其次，如果是這名員工在胡編亂造，或者是因為一些瑣事賴在公司不走，那麼他也有問題。
4樓：虎說財稅
雙方都有錯。該名員工不該簡歷造假，而虎牙公司不應該使用暴力。
5樓：木糖格仔
太傷員工尊嚴了。現代文明社會，作為乙個公司的hr應該能找到更好的方法，此舉過於缺乏人文關懷了。
6樓：次元小拾
我認為虎牙這事做得有些過分了，怎麼說對方也是在合同期內的員工，不應該受到如此對待。而且員工也是有人權的，又不是物品。
員工自離工資怎麼處理
自離用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。自離，自動離職，指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關係的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走 未說明原因不辭而別 受優厚待遇 擅自 跳槽 等均屬自動離職。屬於違法解除合同，按照 勞動合同法 第九十條規定...
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你好,要根據酒店實際進行。對員工給予要求,嚴格的紀律是保持團隊能力必須的。之後是激勵制度,可以分為物質激勵,精神激勵,要雙方面都進行,之後再結合一下自己的實際,我感覺這就可以了 我是一名酒店員工,領導叫我們寫一篇 我與酒店 的文章,說什麼要寫酒店怎麼怎麼好,領導怎麼對員工好.你和你領導說 我特麼要是...
年末員工大會,優秀員工候選人要上去演講為自己拉票,誰能給我些
希望各位父老鄉親多多關照，多多關照 嘿嘿！公司評選優秀員工，我是競選者之一我該怎麼說台詞為自己拉票 5 應該從這些方面著手 1 表明你的態度 2 給出乙個給版你投票的理由，例如，你 權有什麼實在的業績，你有什麼潛力和能力或者優點長處，你接下來會有什麼樣的大計畫或者做什麼樣的事情 3 體現出你的人格魅...