這樣能提出辭職嗎

1樓：匿名使用者

1、你是否結婚、時候結婚，與你辭職沒有關係的。

2、你的意思是否是：自你結婚後，公司就只給你發基本工資？那麼，你的合同中約定的工資是多少？你結婚後的工作崗位和工作量是否與結婚前有變動？

（1）如果你合同中約定的工資就是基本工資、且這基本工資的數額不低於當地最低工資標準的：公司不違法，你不能以此為理由強行辭職。

（2）如果合同中約定的工資高於你實際發的「基本工資」：你可以以公司剋扣工資為由書面通知後就立即走人：按照《勞動合同法》的規定，用人單位有拖欠工資、不交社保、不提供勞動條件或是強迫勞動等違法情形的，勞動者可以以書面通知後立即走人並可以索要被迫解除勞動合同的經濟補償金。

3、如果公司沒有以上違法情形：你辭職，應提前30天書面通知（試用期內提前3天即可），並注意保留好你已經書面通知的證據，在通知到期後即可走人，不用管公司是否批准。

4、以上3中說的是依法辭職的情形，如果你交了辭職報告後立即走人、而且拿不出證據證明公司有違法情形的：你屬於違法辭職，違法辭職的後果是，你應承擔因你違法辭職而給公司造成的損失，但不是公司可以扣你乙個月工資，你的違法辭職是否給公司造成了損失、損失有多大，應由公司舉證，拿不出證據的，就不能要求你賠償。

另外，你違法辭職，可能給公司造成損失也可能不會造成損失，損失可能小於乙個月工資也可能遠遠大於乙個月工資，因為，《勞動合同法》只是規定勞動者違法辭職應承擔對造成的損失的賠償責任，沒有具體規定不管是否有損失公司都可以扣乙個月工資，這沒有法律依據。

2樓：匿名使用者

如果你想走的話不必有太大的心理負擔一樓說的如果沒簽合同的話，走就可以了。為了自己的生活嗎

3樓：

你還沒有過三個月試用期呢！所以可以走的，你也不用說是回家結婚這些理由，流秋回家就好了！但是如果你過了試用期的話還想走就比較的難哦！

所以想走就抓緊時間哈！提前乙個禮拜交辭職書，要他們有充足的時間來給你簽字

4樓：緣悟禪師

你結婚跟你發工資沒有什麼關係啊~婚假，產假是國家法定休假的。

一般來說，正式職工要提前30天遞交辭職報告，或者以乙個月的工資作為代價。但是如果是涉密崗位的話，另有固定的。

5樓：丶

首先。要看有沒有勞動合同。

沒有的話，什麼時候走就看想什麼時候走了。

有的話就麻煩了 =、=

要向公司申請的。

望採納，謝謝。

6樓：ll洛茶

那要看看你簽合同沒有，沒有的話，你就可以走了！人往高處走嘛！！