案例分析題及答案,案例分析題答案

2022-03-12 10:15:04 字數 6982 閱讀 3857

1樓:匿名使用者

適用中國刑法。因為是在中國的長途車上發生的刑事案件。

2樓:匿名使用者

你好,我覺得這也是需要根據甲乙丙國的刑法規定來具體確定適用哪國的刑法,我國刑法確定的原則是結合原則(折衷原則),即以屬地原則為主,以屬人原則、保護原則和普遍原則為補充,這也是當今世界大多數國家刑法所確立的原則。根據刑法中的這一原則,中國是無管轄權的,因為根據國際法的有關規定,我國領域的具體範圍包括我國的領陸、領水、領空、船舶和航空器、駐外使、領館等。在船舶、航空器內的犯罪才能歸所懸掛國旗國的刑法管轄,隸屬於中國邊境城市旅遊公司的長途汽車(國際列車)應該不算我國領域的自然延伸。

從題幹中的資訊看,犯罪行為既沒有發生在我國領域內,也不是我國公民的犯罪行為,更不是針對我國國家或公民,同時也不在條約義務範圍內,因此我認為應該是不能適用我國刑法的。假設甲乙丙國的刑法確立的原則與我國的相同,則甲國可根據屬地原則實行管轄,乙國可根據屬人原則實行管轄,丙國可根據保護原則實行管轄。當然,外國人針對外國**或外國人的犯罪,此種犯罪沒有涉及我國利益,只能根據普遍管轄原則在我國締結或者參加的國際條約所承擔的條約義務範圍內適用我國刑法。

{另外,關於國際列車上的犯罪的管轄最高人民法院《刑事訴訟法》解釋第十條規定:在國際列車上的犯罪,按照我國與有關國家的管轄協定確定管轄,如沒有協定則由犯罪發生後該列車最初停靠的中國車站所在地或目的地的鐵路運輸法院管轄。該條規定的是針對此類案件中國法院有管轄的權力,但管轄權與法律適用並不相同,換言之,我國法院雖然有權管轄此類案件但未必適用我國法律。

}謝謝……

3樓:匿名使用者

不適用中國刑法。屬地,屬人均無權管轄

案例分析題答案

4樓:東李所

1,緊急避險,不承擔民事責任。

2,母豬的管理人與錢某承擔

3,趙某的行為屬於戲謔行為,不承擔民事責任。錢某是完全民事行為能力人,應當自己承擔民事責任。

4,若錢某為無民事行為能力人,則趙某成立教唆,由趙某和錢某的法定監護人以及母豬的管理人承擔連帶責任。

5,錢某成立緊急避險,不負責任;母豬的管理人仍然對孫老人承擔特殊侵權責任。

5樓:匿名使用者

1.緊急避險 不承擔責任

2.母豬主人,趙某,錢某

3。共同侵權。連帶責任

4.8歲未成年,為教唆

5.母豬主人

市場營銷案例分析題及答案

6樓:匿名使用者

1、這就是不同層次的銷售人員的銷售意識和銷售心態的不同,一般的銷售人員只願意做顯而易見的市場,優秀的銷售人員善於發現潛在市場,但是優秀的銷售管理策劃人才出來善於發掘之外還善於策劃和發掘與市場相關的潛力市場。

7樓:淡藍黑

1,三個調查員發現需求的角度不一樣。第乙個(財務主管)的眼光還停留在生產觀念和產品觀念的階段;

第二個(推銷員)從市場營銷觀念的角度發現了當地市場的需求;

第三個(營銷副總)比較牛x,但是從現實的角度來說,這種機率幾乎為零。

其實這種案例非常無聊,就像那個 把梳子賣給和尚 的案例一樣,都是非常經典的偽案例。

第2個問題要從多角度來看了,可以說他正確,可以作為企業的營銷機會。但是在現實中很少有這麼做的,因為跨行業的風險太大。

這種案例應該是市場營銷專業教科書的案例。

見笑,呵呵。

8樓:皇甫谷藍朋花

1.(2分)

從市場營銷學的角度來理解,市場是指商品交換關係的總和。正確錯

誤13公司最直接的競爭者是那些同一行業同一戰略群體的公司。正確錯

誤14.(2分)

市場細分是目標市場營銷的基礎。正確錯

誤2.(5分)

企業的任務書應當做到(

)。a.確定營銷費用

b.貫徹市場營銷觀念

c.切實可行

d.鼓舞人心3.

(5分)

在飽和需求狀態下,實行保持性營銷策略的主要措施有(

)。a.保持合理價位

b.嚴格控制成本

c.配備適當推銷力量

d.改變消費者對產品的信念和態度7.

(3分)

當目標顧客人數眾多時,生產者傾向於利用(

)。a.直接渠道

b.短渠道

c.長1

.(5分)

產品線的劃分依據是(

)。a.產品功能相似

b.消費上具有連帶性

c.供給相同的顧客群

d.有相同的分銷渠道而寬的渠道1.

(2分)

在市場營銷學中,換代產品也屬於新產品。正確錯

誤2.(2分)

在買方市場條件下,能源**緊張,縮減產品線對企業有利。正確錯

誤3.(2分)

乙個產品,即便其內在質量符合標準,但若沒有完善的服務,實際上就是不合格的產品。正確錯

誤4.(2分)

包裝一般分為三個層次,其中最接近產品的容器,如潤膚露的瓶子,就是運輸包裝。正確錯

誤7.(2分)

生產企業在特定的市場裡,選擇幾家批發商或零售商銷售特定的產品,這就是選擇性銷售。正確錯

誤8.(2分)

經紀人是擁有所經營產品的全部所有權的批發商。正確錯

誤1.(50分)

案例設計與分析題(案例10分,問題10分,分析30分):針對本課程第七章「目標市場營銷」方面的內容,通過報紙、雜誌、網路等渠道查詢一篇案例(不得選用本課導學和網路課程提供的案例),附在本次作業上;就你所選擇的案例提出「市場細分及消費者市場細分的依據」方面的2~3個問題,並做出分析或判斷(分析部分不少於500字)。

舉例分析題(例項20分,分析30分):舉例說明,產品生命週期各階段的特點如何?企業如何根據各階段的特點制定相應的營銷策略?

(注:1、可通過報紙、雜誌、網路等渠道查詢相關例項,不得選用本課導學和網路課程提供的案例。2、可針對產品生命週期的全過程或某一二個階段進行分析,論述部分不少於500字。)

9樓:我不帥嗎暈

1.三個調查員看問題的角度不一樣,我們再換給個角度來說,前2個只看到了問題的表明現象,後乙個對表面現象進行了深入研究

10樓:為你增添光彩

產品是因為什麼而產生?那是因為需要,能給人們帶來方便,舒適!或許是更多的實現夢想!

不一致的原因太多!最重要的他們前兩個沒有看到鞋他的真正的本質!而後乙個卻看到了!

『解決別人的問題!』第三個人是最好的,我是老總一定採納第三個的!無論何時,我們賣產品都要從別人的需要入手!

11樓:胥浩庹莊麗

採用了獨家分銷渠道,這個是指製造商在某一地區僅選擇一家中間商推銷商品,通過簽訂協議,規定經銷商不得經營競爭者產品,以便控制經銷商的業務經營,調動其積極性。

案例中正是體現著運用了獨家分銷的渠道。

人力資源案例分析題及答案

12樓:匿名使用者

從這個案例說明的是這家公司總體的人力資源管理有問題而並非招聘評估問題,招聘評估是必須的,但最重要的是公司的管理能力,乙個銷售經理能夠拉走公司一半客戶這裡很明顯公司在客戶關係管理、人事關係管理都存在重大問題,如果不去解決這兩方面的問題而是糾結在招聘評估這個點上,那麼未來這樣的事件將不斷重演!

人事關係管理問題,應該需要和這名經理簽訂勞動合同、竟業協議和保密協議,通過合同協議提高對方的犯罪成本。

客戶關係管理問題,需要建立企業戰略層面的客戶關係管理體系,通過針對性的制度設計穩定客戶與公司的共贏關係,有這樣體系的公司,不會因為乙個經理的出走就造成顧客資源的流失,畢竟顧客關注的是產品與服務,更直觀的說顧客關注的是誰能帶給他們利益,客戶跟隨銷售經理流失就說明企業在與客戶關係的利益關係處理上存在著重大的分歧。

13樓:純白邪吻

人力資源的招聘工作是組織的一種經濟行為,必然要納入組織的經濟核算,這就要求組織應用價值工程的原理,即以最低的成本來滿足組織的需求。作為一種經濟行為,招聘成本應該被列為評價行為有效性的主要內容。應考慮到四大板塊的成本:

一是招聘的直接成本,它主要是指在招聘過程中的一系列的顯性花費;二是招聘的重置成本,它主要是指由於招聘不妥導致必須重新招聘所花費的費用;三是機會成本,它是因離職和新聘人員的能力不能完全勝任工作所產生的隱性花費;四是風險成本,它主要是指企業的稀缺人才流失或招聘不慎,導致未完成崗位招聘目標,給企業管理上帶來的不必要花費和損失。招聘的效益往往不是直接體現的,它體現在招聘到的員工為企業做的貢獻上。一般來說,下述指標是常用的:

總成本效用=錄用人數/招聘總成本;招聘成本效用=應聘人數/招募期間的費用;選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用;人員錄用效用=正式錄用的人數/錄用期間的費用;招聘收益-成本比=所有新員工為組織創造的總價值/招聘總成本。

管理學十個經典案例分析的答案

14樓:匿名使用者

覺得還是很不錯的,但是推薦還是搜尋一下工.眾.呺手電校園

刑法案例分析題及答案 10

經濟法案例分析題及答案

15樓:冰雨夢悠悠

1、丁某負有償還借款的責任。

【依據】《擔保法》第18條:

當事人在保證合回同中約定保證人與債答務人對債務承擔連帶責任的,為連帶責任保證。

連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的,債權人可以要求債務人履行債務,也可以要求保證人在其保證範圍內承擔保證責任。

《擔保法》第19條:

當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的,按照連帶責任保證承擔保證責任。

2、丁某應償還2萬元。

【依據】《擔保法解釋》第30條:保證期間,債權人與債務人對主合同數量、價款、幣種、利率等內容作了變動,未經保證人同意的,如果減輕債務人的債務的,保證人仍應當對變更後的合同承擔保證責任;如果加重債務人的債務的,保證人對加重的部分不承擔保證責任。

3、丁某可以向王某追償。

【依據】《擔保法》第31條: 保證人承擔保證責任後,有權向債務人追償。

16樓:博博

某市國有資產監督管理機構出資的甲國有獨資公司(以下簡稱"甲公司")擬將60%的國有產權轉讓給乙上市公司(以下簡稱"乙公司")。雙方擬訂的有關協議部分要點如下:

(1)甲公司的產權轉讓應當經董事會審議,並報市國有資產監督管理機構批准;甲公司的職工安置方案應當報職工代表大會備案。

(2)國有產權轉讓事項經審批後,由甲企業組織清產核資,並根據清產核資結果編制資產負債表和資產移交清冊,並委託會計師事務所實施全面審計,包括對甲公司法定代表人的離任審計。

(3)在清產核資和審計的基礎上,委託丙資產評估事務所進行資產評估,評估報告經核准或者備案後,按照評估結果的85%確定實際交易**。

(4)乙公司採取分期付款方式,首期付款不得低於總價款的20%,並在合同生效之日起10個工作日內支付;其餘款項應當按同期銀行存款利率向甲公司支付延期付款期間利息,付款期限不得超過3年。

(5)甲公司的產權轉讓收入,應當首先安置本公司職工並償還銀行債務,其餘部分由財政部門組織解繳本級人民**國庫,用以彌補財政赤字。

(6)本次產權轉讓完成後,甲公司應當首先向原產權登記機關申請辦理變動產權登記,然後向工商行政管理部門申請變更登記。

要求:(1)根據國有資產管理法律制度規定,指出本題要點(1)中不符合規定之處,並說明理由。

(2)根據國有資產管理法律制度規定,指出本題要點(2)中不符合規定之處,並說明理由。

(3)根據國有資產管理法律制度規定,指出本題要點(3)中不符合規定之處,並說明理由。

(4)如果丙資產評估事務所與委託人串通作弊,故意出具虛假的資產評估報告,根據國有資產管理法律制度規定,丙資產評估事務所應當承擔何種法律責任?

(5)根據本題要點(4)的內容,指出乙公司分期付款的支付期限是否符合規定?並說明理由。

(6)根據國有資產管理法律制度規定,指出本題要點(5)中不符合規定之處,並說明理由。

(7)根據國有資產管理法律制度規定,如果甲、乙公司串通,低價轉讓國有產權,造成國有資產流失的,應承擔何種法律責任?

(8)根據國有資產管理法律制度規定,指出本題要點(6)中不符合規定之處,並說明理由。

「經濟法案例分析題答案」

(1)首先,甲公司的國有產權轉讓報市國有資產監督管理機構批准不符合規定。根據規定,轉讓企業國有產權致使國家不再擁有控股地位的,應當報本級人民**批准。其次,甲公司的職工安置方案報職工代表大會備案不符合規定。

根據規定,職工安置事項應當經職工代表大會討論通過(p80)。

(2)由甲公司組織清產核資不符合規定。根據規定,轉讓國有產權導致轉讓方不再擁有控股地位的,由同級國有資產監督管理機構組織清產核資(p80)。

(3)按照評估結果的85%確定實際交易**不符合規定。根據規定,在產權交易過程中,當交易**低於評估結果的90%時,應當暫停交易,在獲得相關產權轉讓批准機構同意後方可繼續進行(p80)。

(4)資產評估機構與委託人串通作弊,故意出具虛假的資產評估報告的,沒收違法所得,處以違法所得1-5倍的罰款,並予以暫停執業;給利害關係人造成重大經濟損失或者產生惡劣社會影響的,吊銷資產評估資格證書(p74)。

(5)乙公司分期付款的支付期限不符合規定。根據規定,採取分期付款方式的,受讓方首期付款不得低於總價款的30%(而非20%),並在合同生效之日起5個工作日支付(而非10日);其餘款項應當提供合法的擔保,並應當按同期銀行貸款利率(而非存款利率)向轉讓方支付延期付款期間的利息,付款期限不得超過1年(而非3年)。(p81)

(6)甲公司的產權轉讓收入用以彌補財政赤字不符合規定。根據規定,轉讓企業國有產權的淨收益,應當首先安置本企業職工並償還銀行債務,其餘部分由財政部門組織解繳本級人民**國庫,列入專門賬戶,專項用於支援結構調整或者補充需要扶持的國有企業資本金,不得用於經營性支出、彌補財政赤字、發放工資獎金(該考點超出教材範圍,僅供參考)。

(7)國有資產監督管理機構應當要求轉讓方終止產權轉讓活動,必要時應當依法向人民法院提起訴訟,確認轉讓行為無效。對直接責任人員,由國有資產監督管理機構給予警告,情節嚴重的,給予紀律處分;造成國有資產流失的,應當負賠償責任(p82)。

(8)甲公司申請變更登記的順序不符合規定。根據規定,甲公司應當向工商行政管理部門申請變更登記前,向原產權登記機關辦理變動產權登記(p77)。

案例分析題,案例分析題

1全部根據 民法通則 的規定 包括10 周歲以上的未成年人屬於限制民事行為能力人,可以進行與他的年齡 智力相適應的民事活動 最後僅以高出票面價值的50 的相對低價 了所有郵票,個人認為這屬於劉柔並不能了解郵票的 方式和 不能進行郵票買賣的依據,因此他不具備 集郵冊的行為能力,其行為屬於效力待定行為。...

案例分析題,六 案例分析題

1 k縣決定工程先以3000萬進行審批,以後再通過追加投資陸續擴資到5000萬,這樣的靈活變通,為企業減輕很大負擔,提高了企業的效益,如果這種做法只是改變程式,沒有違法和違反國家政策規定,是可以的,是堅持原則和靈活性的體現,提高了工作效率和效果。但如果這種做法違法和違反了國家政策規定,就不應該提倡,...

心理降案例分析題急,心理健康案例分析題,急

同學你這是哪兒的題啊 我心理專業本科碩士讀了七年也見過這樣的內題,出得太容不負責任了 2 1 資料太少,沒辦法說型別,你只能在自己的教材裡找了,就是關於內向孤僻的吧,也不能說有心理問題,沒有應激也沒有泛化,我還挺好奇你們課本裡怎麼說這類問題的 2 做心理諮詢,合理認知自我,接納他人,增加表現自己的勇...