1樓：匿名使用者
是工傷認定，勞動能力鑑定的二級，按工傷保險第三十五條處理。保留勞動關係，退出崗位，由工傷保險**支付傷殘津貼。公司做法違此規定。
高位截癱的賠償標準（工傷
2樓：環倚雲
截癱的**主要是根據**及脊髓損傷的程度來進行**，如截癱是因為椎管內腫瘤壓迫所導致的，在出現截癱的臨床表現以後及時進行手術**。術後肢體的感覺及運動恢復良好，腫瘤為良性腫瘤，術後不需要繼續進行其它**，一般費用在3-5萬元左右。
如患者未能及時進行手術**，術後遺留不同程度的肢體感覺及運動功能障礙，需要繼續進行****及其他**，費用就要高得多。
如脊髓橫貫性損傷即使及時手術術後，肢體感覺及運動功能恢復的可能性也很小，並且**時間長，這樣花費的費用就比較多。
我老公高位截癱1個月，單位有權解聘我嗎
3樓：扶瀾微步
不能，他們沒有理由解聘你的。
除非你犯錯誤了。
4樓：匿名使用者
你老公生病又不是你本人，當場可以解聘你！
5樓：王元頁
可以單位解雇你，和你老公什麼狀態無關
按勞動合同法第39條解雇沒補償金，其他理由解雇按工作年限支付補償金就合法
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
我是因公致高位截癱的患者。時間長了單位不好好的管了，我該咋辦？
6樓：乙隻男神經
如果你是工傷導致的高位截癱，而單位又不管你的話，你可以先向勞動監察部門申請勞動仲裁，調解不好就向法院起訴單位索要賠償
我老婆在韓資企業上班，下班路上遭遇車禍，乙個月後、事故認定書下來
7樓：金星百合
沒有那麼快的，一般是
二、三個月，目前公司的義務就只是先發放工資。如果後期有傷殘鑑定的話，做完傷殘鑑定，結論達到傷殘等級的才能要求賠償。
目前你也可以先要求事故責任方先支付醫藥費。
高位截癱可以恢復嗎
高位截癱的恢復是搶時間 恢復脊髓損傷，只有脊髓功能恢復，才能恢復感覺動動二 回便功能，答否則延誤不當的 過了 期必會導致永久性痙攣性高位截癱。提示，用時間等待恢復是等終殘。沒提供資料只能為你提供理論性 方案 一 採用中藥增強改善脊髓血液迴圈，使受損神經得到充分的血供。二 中西醫結合營養神經軟化瘢痕利...
高位截癱什麼意思,截癱什麼意思
高位截癱，是指橫貫性病變發生在脊髓較高水平位上。醫學上一般將第二胸椎以上的脊髓橫貫性病變引起的截癱稱為高位截癱，第三胸椎以下的脊髓損傷所引起的截癱稱為下半身截癱。神經修復術 就是上脊髓損傷引起半身的癱瘓 高位截癱是指脊髓高位損傷造成的脊髓橫斷水平以下的四肢癱瘓。臨床上，胸脊髓兩段以上的損傷稱為高位截...
請問高位截癱應該訂幾級傷殘，應該得到多少賠償金
高位截癱一般來說是四級以上，為1 4級範圍，具體需要專業鑑定才能確定。首先，傷殘等級需要在 結束後評定，如果還在 無法確定。後，需要專業機構鑑定，根據鑑定結果等情況，結合分析案件，確定按工傷賠付，請求賠償金，也就是說，賠償金需要在鑑定後才可以計算。按照規定申請工傷認定和傷殘評定後，依法主張工傷保險待...