1樓：匿名使用者
那得看具體什麼地區、什麼單位，什麼學校、教什麼科目。
2樓：
公務員補助相對比較多 教師基本沒有！！！
公務員工資高還是教師工資高?
3樓：中公教育
教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，這是由法律明文規定的。
當然視情況，畢竟很多地方是不一樣的。而且很多地方的學校還不一樣，有的學校有其他的收入。
公務員論級別，教師論職稱。同等級的公務員工資比教師偏低些，但是福利好些。
工資和待遇是兩個不同的概念，總體來看，公務員工資最高，教師待遇最好。
公務員每年享受15個月工資，外加相應的獎金（包括績效獎、文明獎、應休假期未休獎等等），工資是最高的。教師的待遇是最好的，別的不說，暑假+寒假這三個月完整的假期就是羨煞所有職業的優厚待遇，工資也不低，而且有大量的時間來做副業（而且副業和主業的工作內容通常完全是相同的！），實際待遇最好。
純事業單位通常是最慘的，比時間不如教師自由，比工資不如公務員高，而且公升職空間非常有限，但如果你是在菸草公司這類國有壟斷企業的話，那收入還是非常高的。
教師和公務員哪個工資更高？
4樓：三維衛圖旅視
公務員和教師到底哪個更好？這2個方面對比後，結果一目了然
5樓：科學普及交流
教師和公務員，工資是差不多的。
但補貼什麼一加，公務員，就高一些了。
6樓：公務員乾貨
公務員競爭激烈，考試難度大一些，但可能待遇好一點，教師容易考一些，有寒暑假。
教師工資和公務員工資哪個高？
7樓：匿名使用者
不是絕對的，公務員工資待遇發展整體上優於教師，工資待遇跟工作付出還是成正比的，2個行業都有工資高和不高的崗位。
公務員和教師工資哪個更高？
8樓：超級普通小姐
公務員要分崗位，教師也分級別，整體來說，公務員比教師的待遇要好，但是教師的節假日多。
9樓：
您好！公務員有許多級別，從最小的辦事員到***總理、中華人民共和國主席都是公務員；教師也有許多級別，從幼兒園老師到大學教授都是教師，不知道您讓誰和誰比。從總體印象上看，教師待遇略低於公務員，但教師有寒假暑假，公務員沒有寒假暑假。
謝謝閱讀！
10樓：匿名使用者
這個都要分具體情況你公務員分國家級和地方級而老師，教師也分高階的和普通的，這個區別是不一樣的。公務員的話基礎工資不是很高，但福利待遇好而老師的話，可以在外面交學生證的也不少，所以這兩個沒有什麼太大可比性，要說的話教師只要肯付出都能掙到高工資。
11樓：沐浴的黎明
教師平均工資不低於公務員。
教師應與公務員享受同等醫療待遇教師在學校公共場所吸菸將被處罰首提教師在公辦和民辦學校間流動
省教育廳解讀《海南省實施《中華人民共和國教師法》辦法》
《海南省實施《中華人民共和國教師法》辦法》(以下簡稱《辦法》)已於今年8月1日起施行。在教師節來臨之際，省教育廳政策法規處有關負責人就與廣大教師息息相關的新《辦法》進行了詳細解讀。據了解，根據新《辦法》，禁止單純用公升學率和考試成績考核中小學教師;各級人民**要保障教師的平均工資水平不低於當地國家公務員的平均工資水平，並逐步提高;此外，還首次提出推行教師在公辦學校和民辦學校之間的合理流動。
12樓：蹇錕
兩個崗位都是領財政工資的，沒法可比性。因為教師的休假時間多，工作時間少，公務員工作時間多，休假時間少。
13樓：哆啦a夢是夢想家
公務員和教師是兩種不同的職業，沒有太大的可比性，如果要比，只有一樣，那就是《教師法》要求各地要保證教師的工資不能低於公務員，這說明目前公務員的工資收入，還是要比教師要高，國家立法的目的，是希望提高教師的待遇——向公務員靠齊，是目標。
教師可以分為高校教師、中小學教師、幼師、民辦教師等許多態別，工作環境很不一樣，收入水平參差不齊。《教師法》的規定，既表明從整體上來說，教師的工資還不高（這裡說的是工資收入），收入也還不穩定。
如果從工資收入來比較，公務員還是教師的「奮鬥目標」，那應該是公務員比教師「待遇好一點」。
擴充套件資料
公務員待遇更好，教師工作更「松」
公務員和教師雖然說都是「鐵飯碗」，但是，普遍認為，公務員的待遇相對於教師，實際收入更高。而且即便是教師和公務員工資持平，依然是公務員待遇更好。這是因為，公務員的職級層次更多，尤其是正在徵求意見中的《公務員法》修訂草案，增加了公務員的層級。
因此，公務員的上公升通道比教師的上公升通道更寬，漲工資的可能性更大。
如果從工作難度來說，就一般層面而言，公務員的工作難度更大。教師的工作難度相對更「松」一些。這是因為，從近年的趨勢來看，公務員加班加點更多、工作變化性更大。
相比之下，教育教學也在不斷改革，但萬變不離其宗，教師的實際工作內容仍然是在三尺講台之上，變化不大。而且，教師每年有寒暑假，公務員能保證雙休就不錯了，教師幸福指數更高。
14樓：匿名使用者
這個不好對比，還是要具體一些，才能相互較量，公務員有很多種，教師也有中小學與高校教師之分。
從編制角度看，公務員是行政編制，教師，則是事業編。
在同一地區，大致來講，公務員薪酬水平較教師高一些。
要是做個大致比較的話，
公務員的穩定程度比較大，
教師的職業榮譽感則比較強。
對於社會大眾來說，給人的感覺是：
公務員綜合實力比較強，這個毋庸置疑
但是教師群體，又是某一專業領域的特長
而且教師給人的感覺就是，溫文爾雅，有學問
所以，還要是要具體分析，哪乙個崗位，才能對比。
教師工資和公務員工資哪個高？
15樓：
教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，這是由法律明文規定的。
當然視情況，畢竟很多地方是不一樣的。而且很多地方的學校還不一樣，有的學校有其他的收入。
公務員論級別，教師論職稱。同等級的公務員工資比教師偏低些，但是福利好些。
工資和待遇是兩個不同的概念，總體來看，公務員工資最高，教師待遇最好。
公務員每年享受15個月工資，外加相應的獎金（包括績效獎、文明獎、應休假期未休獎等等），工資是最高的。教師的待遇是最好的，別的不說，暑假+寒假這三個月完整的假期就是羨煞所有職業的優厚待遇，工資也不低，而且有大量的時間來做副業（而且副業和主業的工作內容通常完全是相同的！），實際待遇最好。
純事業單位通常是最慘的，比時間不如教師自由，比工資不如公務員高，而且公升職空間非常有限，但如果你是在菸草公司這類國有壟斷企業的話，那收入還是非常高的。
16樓：橙子和帕加尼
得看什麼地區，什麼崗位，什麼部門，這個不好說的，大學教師的工資應該比底層的一些公務員高，但是如果是處級或者是副處級的公務員，那個工資和待遇應該比一些小學老師好很多，所以這個沒法比。
教師工資，公務員和教師工資那個高？
17樓：
在少數重視教育的地方，教師工資相當於或者高於公務員工資，但是在大多數的地方是公務員工資更高
關於公務員工資晉級晉檔問題，關於公務員工資晉級晉檔問題
公務員晉級晉檔方法 1 晉公升職務增加工資。公務員晉公升職務後，從晉公升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低級別的，晉公升到新任職務的最低級別 原級別在新任職務對應級別以內的，晉公升乙個級別。級別工資逐級就近就高套入晉公升後級別對應的工資標準。2 按年度考核...
廣西公務員工資多少，廣西公務員工資待遇多少？
現在廣西只有市直單位享受了陽光工資待遇，如南寧市，柳州市，來賓市，他們的工資在陽光之後挺高的，來賓是個新興市工資待遇沒有其他的好，每個月科員能拿到兩千五左右。柳州比來賓高了差不多一千左右。但是在各市下面的縣 市 區 都沒能享受陽光，工資一般都在一千元左右。廣西公務員的工資主要還是看各個職位的，每個系...
阜陽公務員工資收入多少怎麼算，公務員工資是怎麼計算的？
一般來說，縣級公務員的工資相當於當地房價，2016年車補發後保持在持平狀態。你看下當地小區的房價就知道了。不能是別墅或豪華小區。當然，如果是垂直單位，如稅務部門，菸草部門工資會高點。法院 檢察院 公安部門的也會高點。公務員不是光看工資的，工資其實並不高，3000起步吧，可能就跟普通小型私企月薪差不多...