在職場中，如果上司總刁難你，怎麼辦

1樓：緋攻

可以考慮一下辭職，因為如果經常刁難你的話，在這個公司呆著也挺累的，仔細想一想自己適不適合繼續呆在這個公司，如果什麼方面都不開心的話，這邊建議你還是盡快辭職比較好，這樣也可以讓你過的開心一點點。

2樓：匿名使用者

在職場中，如果上次總刁難我，那我可能會去問他一下為什麼要刁難，我如果他說的事情是我能夠解決，能夠改變的，那我就盡量改變我自己，如果說他說的那些都是無中生有的，那麼我會選擇辭職離開這家公司。

3樓：小皓粉絲團

首先要在自己找原因，是否在某次的工作中給與領導不好的印象了，如果是的話可以找機會彌補錯誤；其次也不要總覺得是在找你麻煩刁難你，也有可能是領導想重用你，給你一些重擔來挑起來，是在考驗你，主要這麼想你會不會覺得自己馬上就要離公升職不遠了，強大自己不怕刁難。

4樓：5102滅韓椎飯

在職場中，如果我的上司時時刻刻總是刁難我的話，那麼我會選擇辭職，無論是他刁難我，是因為什麼，一定是有原因的，他如果一直難我，我沒有辦法，因為是我的上司，我做不好，他就會說我，如果我再做的非常過分的話，一定會引起他的反感，他就會把我開除，面對這樣的情況下，我還不如自己辭職。

5樓：小月有愛

如果很喜歡這份工作，不想就這樣失去這份工作，那麼最好調整心態。如果不想再從事這行，不喜歡這份工作，那麼請記住，自己開心就好，馬上辭職走人，但是要記住，無論在什麼崗位，不是每個人都會喜歡你的，甚至會有人莫名其妙的就討厭你，如果想好好的在社會上生存下去，就一定要調整自己的心態，把不好的變成好的。

6樓：匿名使用者

是你讓領導有危機感，好好做。爭取讓他的位置給你做！

7樓：

他又沒有行政人事權力，我就做些不用經過他同意的事就好了，機會合適了還可以幹點別的，畢竟為了自己的專業

8樓：鑰哥車談

職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對

9樓：匿名使用者

要麼忍著，要麼走人，都是利益的趨使

10樓：今惜是何惜哈哈

不幹了怎麼辦等下崗了

在職場中，如何應對領導的百般刁難？

11樓：江淮一楠

1、做好自己的工作，擺正好心態。

在職場中，不管領導怎麼找茬，都要做好自己的本職工作，讓領導慢慢改變對你工作的想法；只有努力把工作做好，久而久之領導就不會再找你麻煩，反而對你刮目相看。

職場中很多任務作都要學會忍耐，領導找你茬也許是你在工作中犯錯了，或者**做不好，要不就是閒著沒事幹，才會去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，讓他找不到任何毛病，他就不會再找你茬，或者直接跟領導說，領導，我**做的不好，您儘管提出來，我會努力改善和提公升自己的能力。

我工作經驗淺，可能有些地方沒有看得仔細或者考慮不周到的，請您多多包涵，我一定改進，達到工作的要求。有一次，領導讓小曾做乙份客戶的往來統計資料，資料做好後，領導說不行，怎麼可以這樣寫呢？

小曾跟領導解釋道，我是按照您的要求寫的，難道不是這樣統計嗎？我沒看出什麼毛病啊，領導立馬發火，「說工作這麼不認真，交代多次的事情居然沒有完成，每次都不把交代的事放在心上，沒認真去對待，一旦做事就一大堆問題出現，你讓我說你什麼好，把事情重新做一遍或者修改完再拿過來給我看。」

領導說完後，小曾覺得那是因為領導在安排事情的時候，沒有把事情分配好，也沒有具體說明要達到什麼樣的要求，所以不能怪自己，就算做十遍，也都是這個結果，小曾心裡有種莫名的委屈。

在職場中，不管是否被批評，都應該擺正好心態，正確面對事情，找到事情解決方法和導致事情做不好的原因，爭取下次把事情做得更好，如果每個職場人士都能做到不被任何因素所擾亂，那麼在職場中才能有更大的發展空間。

12樓：匿名使用者

一、主動與領導化敵為友

大家都明白一旦產生矛盾，就不會輕易的化解掉，因此我們也要學會方法技巧。可以讓第三個同事幫你在中間調解，找乙個在公司裡有一定地位的人，代表你去跟領導表明自己的立場，解決矛盾的根源，讓你與領導之間得以調和。

二、在領導面前韜光養晦

也可以採取韜光養晦的策略，與領導進行周旋。首先在職場中，不能留下把柄讓領導抓住，其次是努力做好自己的本質工作，不讓領導找到自己工作上的失誤。還有就是主動避開領導的鋒芒，面對領導的故意刁難，可以不理不睬，讓領導自討沒趣，也不能在領導面前表現出任何情緒，這樣領導也會改變刁難你的策略。

三、對領導進行遠交近攻

這是一種最笨的方法，可以努力搞好與其他領導之間的關係，去尋找之外的外援，當然也可尋找領導的對手，在某種效果上也能制衡領導，不敢輕易對你怎麼樣。

職場人員的生存關鍵，在於與領導之間的關係。如果有不斷提公升自己能力的價值，在工作上就會有自己存在的價值，也會非常容易的留下來，加油