1樓:匿名使用者
面對職場中的勾心鬥角中要做到:
一、六不要:
1、不要和職場「朋友」說你的私事;
2、不要和職場「朋友」當面議論任何人;
3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」;
4、不要過於相信職場「朋友」;
5、不要隨隨便便同情職場「朋友」;
6、不要加入他們邀請你的「圈子」
二、五要:
1、和職場「朋友」保持合適的距離;
2、要分析職場「朋友」對你好的含金量;
3、要把分內的工作做好;
4、要敢於拒絕他們的「好意」;
5、看清他們的「恩將仇報」,要敢於和其鬥爭。
面對職場中的勾心鬥角,首先,要有良好的心態,同事們面臨同樣的工作,彼此之間有競爭的時候,勾心鬥角是不可避免的,重要的是坦然面對,在複雜的關係中把握先機。
其次,千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計,少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜,不要自己給自己設定壓力。
第三,與同事"同流合汙",放下所有的不屑和無奈,"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習,積累經驗,當勾心鬥角的各種伎倆都了然於胸時,就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。
2樓:我的網名不響亮
作為乙個職場打拼三年的老司機,我分享下面對職場中的勾心鬥角怎麼辦?
少說話,多做事。特別是別人在人前討論他人是非時,你聽聽就可以了,別插嘴,更別以訛傳訛。
遇到領導不公的待遇,最好別和同事討論,哪怕是最好的同事,你可以當面和領導反應情況,因為誰也不喜歡背後說事的人。
遇到小人一定要忍讓,有句話是寧可得罪君子,千萬別得罪小人!
說話一定要過腦子,不要覺得自己的直腸子,有什麼說什麼。職場中,有見人說人話,見鬼說鬼話。
3樓:匿名使用者
要麼更加勾心鬥角,要麼滾蛋。
4樓:事半功倍
針對這個問題 我相信應該是不同的人會有不同的答案 職場之所以會有勾心鬥角 肯定是因為涉及到誰人的利益、出現了個人或幫派之間的競爭 這種情況一般都出現在大公司、**機關較多,當然民企也會存在 相對而言機率會小一些
建議首先你自己要做到無比的寬容 大度 不要有意去挑釁
其次盡量不要參與這場戰爭中 保持與人為善 以維持良好的人際關係為主
再次仁至義盡都做到都同時也要有所準備 因為不怕一萬 就怕萬一 做到進可攻 退可守 還是要以和平為貴的出發點為基礎
最後,如對方得寸進尺 得尺敬丈 一步步窮追不捨不放過 真正涉及到自己的切身利益受到侵犯時,必須堅決反擊 直至「擊斃」為止!!!
所謂 人不犯 我我不犯人 人若犯我 禮讓三分 如人還犯 斬草除根。
5樓:向陽生涯
找到的乙個,我比較認可的回答。希望對你有幫助。
職場的競爭往往都是不擇手段的,尤其是在人滿為患的今天,你選擇了心灰意冷就意味選擇了退出,有句話說得好:這世道,三條腿兒的**不好找,兩條腿兒的人滿世界都是,你不做,還有別人做,所以你要學習緩解壓力,首先是調整心態,不要總想著當官兒或看到領導、主管匯報了你幹的工作就心裡不舒服,就認為應該由你來匯報,這些心態都不可取,放空自己、做好自己、認真工作、友好相處,踏踏實實的工作一陣子,你會發現原來你是熱愛工作的,身邊的同事也是可愛的,假如幹一段時間被提拔了,你會發現連天空都是美好的!!!老老實實做人、認認真真做事是現在人最缺乏的基本精神,你把這個精神拾起來你就會知道這個精神有著強大的生命力!!!
6樓:散發光明的樹
1、團結自己的人有愛心的人
2、給對手設定障礙
3、給個別人顏色看
4、注意鬥爭藝術
5、注意老闆和領導的相處尺度
6、自善其身
7樓:歡弟
職場中勾心鬥角都是很正常的現在很在乎誰就輸了 根據自身情況去套路他 畢竟他套路你 你們有必要留情面 玩的都是套路 在這個社會中最不能缺失的就是小人
8樓:敲可愛的後媽
您好,職場上勾心鬥角很正常,學校學生也會出現這種問題,那要看你的心態了,不要被人當槍使,察言觀色不要搶風頭,做好自己本分的事,每天微笑待他人,誰會不喜歡陽光積極開朗的人呢!
9樓:匿名使用者
把自己的事情做好是第一步,不要給自己留下別人的話柄。其餘的事情盡量少摻和。
10樓:匿名使用者
做好自己的本職工作,對於背後穿小鞋的一定要小心。離開她或者把她趕走,沒有其他辦法!
11樓:鑫光驕子
1. 以誠待人、肝膽相照、大事講原則,小事講風格。
渴望真、善、美是人的普遍心理。職場同樣如此。路遙知馬力,日久見人心,真心付出一定會得到來自同事的良好回饋。
2. 人不犯我,我不犯人。人若犯我,我必犯人。
如果就是個別人理解不到退讓的深意,那就用才智折服,讓心服口服。
只不過要慎用。
12樓:匿名使用者
1.睜隻眼閉隻眼,職場江湖都一樣,請採納,謝謝!
13樓:思維旅行課
每個人都在盡力爭取自己的利益 最大化,無可厚非,你只要用自己的能力盡量把自己應該做的工作做好,能做好的做完就好了,關於職場的是非多聽多看少評價,七嘴八舌的東西對工作並沒有多大的意義的
14樓:楓蓬七号
做好自己,讓別人無話可說,做漂亮的自己,搭配找hani911hani
15樓:濯心厲語夢
推薦你本書看看,劉墉的《不是我教你詐》
應該對你有幫助
面對職場甩鍋我該怎麼辦,職場中,該怎麼處理同事及領導的甩鍋?
8.28同事甩鍋給你跟領導說是你做錯的,你該怎麼對付?教你一招 遇到甩鍋的領導 把事情的本質還原清楚,想辦法告訴老闆 但是不能讓老闆知道是自己說的 用密密 給老闆發匿名資訊,以第三者的角度去說 這樣既能讓老闆知道,也能不暴露自己 管理團隊,沒有絕對的公平,員工個性不同,免不了有時厚此薄彼。作為領導,...
職場新手面對老員工的不作為應該怎麼辦,上級派來帶我的老師總是無視我
職場新手面對老員工不作為的時候,可以想想為什麼這個老員工會這樣對待自己,先從自己身上找原因,再去找老員工的原因。一般情況下,能做到老員工的人能力一般是不會太差的,但是他們對於新人不一定就樂意去帶,尤其是他們不喜歡的新人。作為新人,可以嘗試一下討好你的老師,比如平時給他買點下午茶,或者對待他熱情一點,...
職場中的競爭應該如何是好,面對職場競爭,應該如何維護好自身權益?
職場中肯定是有競爭的,沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的,所以很多時候就是需要有競爭才有動力,對於這些也就平常心對待 職場中肯定是有競爭的,沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的,所以很多時候就是需要有競爭才有動力,對於這些也就平常心對待職場中肯定是有競爭的,沒有競爭那麼大家對於工作的熱...