工人辭工到期工廠不結清工資應怎麼處理

1樓：

最簡單的是**投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達裁決書，還不支付可申請法院強制執行。

2樓：

工人辭工到期工廠不結清工資，這種情況應視不同情況來處理：

1，若用人單位在該員工入職時已講明，離職後的工資結算與其他員工一樣正常發放，在離職時不一次性結清，針對這種情形，員工可以讓其提供乙個證明，提供銀行卡號後等其打在自已帳戶上。雖然與現行勞動法相衝突，但事實上這種現象普遍存在。這與拖欠工資是有所區別的。

2，用人單位不結清工資是有主觀故意上的拖欠行為，這種情況當事人可以拒絕，並向當地勞動保障部門投訴，讓其給予幫助與調解讓公司結算個人應得的工資，對於離職後工資結算時間的規定，各省標準不一致，建議查詢當地的工資支付條例進行了解。

例如：《江蘇省工資支付條例》第十九條規定:用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關係的,應當在勞動關係解除或者終止之日起兩個工作日內一次性結清勞動者工資。雙方另有約定的除外。

3樓：梁

我辭職了，跟這個工廠無關係了，應該是一次性兩個月一起結算清楚工資給我，因為我急用錢回家看病人，這是事實，不是藉口！