1樓：六和尚
用人單位應當在離職之日一次性結算工資，拒不支付的可以向勞動監察部門投訴。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
辭工了在工廠還有兩個月的工資沒發去勞動局有用嗎
2樓：1949的忘憂草
向當地人社局勞動監察大隊投訴，並要求他們幫助。
3樓：風塵世射手
向勞動局勞動仲裁委員會申請仲裁 依法補償。
4樓：棒棒棒棒三顆糖
辭工還是不辭而別。
如果是辭職的話，離職的時候是怎麼協商剩餘工資的的。
有沒有簽合同。
合同條款有沒有規定主動辭職與開除所帶來的後果。
在工廠上班快兩個月了，沒有籤勞動合同，現在辭職要走了，老闆不給辭，還不給工資怎麼辦
5樓：四川張培律師
向當地勞動監察大隊反映舉報，並且申請勞動爭議仲裁，要求單位支付工資並賠償和補償。
6樓：西府王子
1、想快速解決，繼續與單位溝通，如果沒有效果，那就通過當地勞動保障監察機構投訴。
2、你如果想討個說法，維護你的合法權益，可以通過勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但有點費時費力。
7樓：山人來也
上勞動局申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
問問勞動局或者諮詢律師。
我在工廠上班申請辭職兩個月了都不批現在自行離開工資能拿到嗎
9樓：龐迎夏侯
勞動法規定：
勞動者提前1個月以書面形式向公司遞交了辭職報告1個月後。
不管公司是否批准。
勞動者都可以離職。
若你這麼做了。
工資可以拿回。
若沒有這麼做而自行離職。
那麼公司說你違法離職給公司造成了損失。
那麼你需要向公司作出賠償。
10樓：匿名使用者
可以的，辭職你需要盡到的是提前告知的義務，法律沒有規定辭職必須要用人方批准的。。只要你提前一月提交書面辭職報告就可以了。。拖欠工資可以上勞動監察大隊舉報。
在嗎，我想問一下，我辭職了，但是還有兩個月的工資沒發現在工廠倒閉 5
我在工廠上班申請辭職兩個月了都不批現在自行離開工資能拿到嗎
11樓：匿名使用者
我工作滿乙個月！主動辭職公司不批！就離職了！發工資的時候公司不發！說要辭職真的要事先說明的，最好寫辭職申請啊。可以向公司所在地的勞動。
你好我想問一下，我在廠裡做了兩個月不到能不能辭工
12樓：匿名使用者
可以，員工可以隨時提出辭職。
但是辭職一般需提前乙個月。
如果你非要離職，你可以無辜曠工，就會被直接辭退，但是福利和工資就沒有了。
13樓：匿名使用者
當然可以，看你簽訂的合同試用期，如果在試用期內，提前三天通知工廠，既可以離職，如果已經轉正，正常要提前乙個月通知工廠。
14樓：匿名使用者
可以啊，你做了一天都行。
進廠打工兩個月辭職沒簽合同可以結算工資嗎
15樓：韓飛律師
勞動者辭職到期，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
16樓：愛笑的賽宗妤
可以。你需要提供你這兩個月在那裡打工的證據，即可結算工資。
私人工廠辭工期定為兩個月合法嗎
員工辭職僅僅需要提前三十天以書面的形式通知單位，單位約定需要六十天是不合法的。員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位，儲存通知單位的證據。如果是試用期員工提前三天通知單位。到期員工即可要求單位辦理離職手續並結清工資，如果單位拒絕支付即可向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。依據 勞動合同法...
兩個月的寶寶，可以吃果汁嗎,寶寶兩個月了，哺乳期可以吃韭菜嗎
最好不要吃，一般寶寶輔食得新增在4個月左右，而且新增得時候還有很多需要注意 1.在寶寶各方面情況都很好的時候 2.少量多餐，由單一到多種 3.避免在早上或者是晚上 兩個月的寶寶胃腸消化功能還不完善，科學觀點是純母乳喂至6個月後才可以新增輔食！太小了，不能吃，吃了不消化還會傷脾胃 不可以把，小孩子腸胃...
兩個月的時間可以徹底忘記人麼，兩個月的時間可以徹底忘記乙個人麼？
這要看你對這個人深入腦海有多深，如果這是你每天都會思想到的人，那麼想徹底忘了這個人就要很久，雖然你不會在去想他，但他以存在你深深地腦海 反之，對乙個不太在乎的人 2個月，在長點應該能忘卻。看你願不願意忘記了，不念，人站在你面前，你也視而不見。想念，那怕人在天邊，卻總出現在你眼前。不會，你這是傻辦法，...