1樓：匿名使用者
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，
根據《女職工勞動保護特別規定》
產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業。
2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
擴充套件資料：
生育津貼領取方法：
大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
2樓：匿名使用者
我說說北京的情況
1、生育保險的的支付範圍，生育產生的醫療費用和生育津貼，生育津貼是有夫妻雙方都享受的，給女方三個月，完育加半個月，男方晚育也是半個月，其中雙方的半個月可以累積到一方身上。因為支付標準按照繳費基數來衡量，所以大多數人會把這乙個月的津貼用在繳費基數較高的一方。
2、生育醫療費用和津貼都是支付給用人單位，生育醫療費用單位會支付給個人，津貼部分單位留作支付產假期間的員工工資，如果不夠單位需要自己補充。 因為北京的生育保險，是單位出錢為員工繳納，所以生育津貼也是單位享受。
3、至於你們當地的情況，建議你諮詢當地勞動局。
3樓：
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：
1、首先各地政策不一，一般產假3個月，晚育1個月，既然買了生育保險，那麼社保應該給予4個月的生育保險待遇。
2、如果社保給予相關待遇，法律法規規定單位不再支付產假工資，除非這個女職工的工資非常高，超過當地市平工資的3倍，超過部分由用人單位支付。
3、建議你諮詢當地勞動局，一般每個市都有諮詢**12333。
ps：因為專業，所以信賴！
產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼可以同時享受嗎？
4樓：深藍保保險測評
所以，不僅可以領取生育津貼，還可以報銷生育費用。
如果你領取了生育津貼，那麼公司可能就不會給你發產假工資了。不過每個公司的規定可能略有不同，是否可以同時享受，也可以具體諮詢公司的相關負責人。
雖然國家規定可以領取生育津貼，但是每個地區的規定又會略有不同，我們以職工生育津貼為例。
具體計算公式如下：
上年度單位人均繳費工資 ÷ 30（天）× 產假天數
產假天數：根據順產、難產、流產等情況，對應的產假天數都不一樣，而且不同地區也會略有差異。
上年度單位人均繳費工資：跟公司的工資水平、經營情況有關，不同公司也不一樣。
下面具體來看看，北上廣的生育津貼：
小 a 所在單位的上年度人均繳費工資為 9000 元，如果是順產，產假有 128 天。
如果小 a 的個人工資 ≤ 9000 元，那她能領到的生育津貼為：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果 小 a 的工資 ＞ 9000 元，則按她的實際工資來發放。
另外，廣州如果符合計劃生育，能額外再享受 80 天產假，但這 80 天是不能領取生育津貼的。
5樓：梅律師說法
女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？
6樓：阿欣**解答
這個應該是不對的。公司發放的工資和社保支付發放的生育津貼應該是一起發放的。這個你可以去社會保障局問一下。
7樓：昆重帥師
已經支付過工資了，沒有要求一定再給你
本來生育津貼就是產假期間的工資，既然公司已經發了工資，那麼公司就可以扣除生育津貼，但是如果生育津貼多於公司實際發的工資，那麼公司還是應該把多的部分發給員工的
8樓：逛蕩的閒人
可以同時享有.
生育津貼與工資不衝突,也不是乙個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.
領了生育保險，在休產假期間，公司還給發工資嗎？
9樓：匿名使用者
不發工資，其實你領的生育津貼，就是你在產假期間的工資，由社保部門發給。
10樓：匿名使用者
一般公司產假有3個月左右，產假期間是有工資的，但前提看你的公司怎麼樣，有的公司發，有的是不發的
11樓：匿名使用者
不發，生育津貼就是你前12月的平均工資標準，只是不是公司給你發的，是社保部門發你的。
勞動社會保障局主要辦理什麼業務，社會保障局主要是做什麼的啊
就是與社會保障有關的業務了，養老 醫療 工傷保險等業務，現在都該做人力資源與社會保障局了，隨便去乙個社會保障局的 看看就知道有哪些了，一般都是差不太多的，有些業務社保局看不到的話可能在民政局查到，總體講全國每個市的都是差不多的，就那些與社保有關的業務了 社會保障有關的業務了，養老 醫療 工傷保險等業...
南京勞動社會保障局投訴電話是多少
025 86590900 尊敬的劉斌您好，我老公在單位上班交了五險一金，在回家二天之後突發疾病意外身亡，請問應該得到什麼福利 南京社保中心 多少時間 1 南京市棲霞區人力資源和社會保障局 2 南京市秦淮區人力資源和社會保障局 3 南京市鼓樓區人力資源和社會保障局 4 南京市建鄴區人力資源和社會保障局...
威海社會保障局的電話 30，威海勞動局電話多少
威海市人力資源和社會保障局 0631 12333 負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善就業服務體系，建立健全就業援助制度 建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校和各類職業培訓機構的管理工作 牽頭擬訂高校畢業生就業政策 會同有關部門擬訂高技能人才 農村...