1樓：清新百合耶
人力資源和社會保障局是乙個**機構,執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關法律法規的起草、落實、社會福利的管理、監督,社會勞動力市場的監督和管理。
2樓：峰兄話人力
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與公升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設定和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員資訊統計管理工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險**管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險**行政監督責任。
供參考。
人力資源和社會保障局是做些什麼工作的
3樓：楊子電影
（一）貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草全區有關人力資源和社會保障方面的規範性檔案，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂人才工作發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）實施人才強區戰略，加快人才發展體制機制改革和政策創新，以高層次人才、高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，實施人才開發和管理工作。擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，負責技工學校管理，執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌層次。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
關於民辦教育的職責分工。民辦實施高階中等學歷教育的普通高中和中等職業技術學校，區民辦實施義務教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育類非學歷教育學校和培訓機構，由區教育局審批和管理；
民辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技術培訓的學校及培訓機構和技工學校，由區人力資源和社會保障局審批和管理；對涉及多個辦學層次的民辦學校，由負責審批高層次學校的審批機關統一受理，並徵求其他層次審批機關的意見。
4樓：匿名使用者
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與公升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設定和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員資訊統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險**管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險**行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區**名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十五）承辦區**交辦的其他事項。
5樓：司文清
人力資源和社會保障局的職能分解到各直屬事業單位，就是人社局的具體工作了
1、市就業管理服務中心
貫徹執行國家關於促進就業的方針、政策和法律法規；負責收集、釋出職業供求資訊；為用人單位招用人員和勞動者求職提供職業介紹服務；負責街道、社群和鄉鎮、村就業平台的業務指導與管理；指導協調農村富餘勞動力有序流動，組織開展境外勞務輸出工作；開展小額貸款擔保服務和創業指導工作；落實國家、省、市有關就業再就業優惠政策；負責全市城鎮失業登記及失業人員失業保險待遇的發放工作；負責勞動保障事務**及規範指導勞務派遣工作。
2、市養老保險管理服務中心
貫徹執行國家養老保險的方針、政策、法律法規；負責全市企業離退休人員養老金的發放工作；審核、發放死亡離退休人員的喪葬撫卹費和遺屬生活困難補助費；負責企業退休人員社會化管理服務工作；承辦新型農村社會養老保險工作；承辦被徵地農民基本養老保障工作。
3、市醫療工傷生育保險管理服務中心
貫徹執行國家醫療、工傷、生育保險的方針、政策和法律法規；負責全市職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險待遇審核及支付；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位費用結算；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位服務行為的監督、檢查。
4、市社會保險費徵繳管理中心
負責全市社會保險參保登記工作；負責參保單位及個人繳費的申報、審核工作；負責社會保險擴面工作；負責社會保險費的徵繳、清欠工作；負責社會保險審核工作；負責社會保險個人帳戶的建帳、管理工作；負責城鎮居民基本醫療保險登記參保工作。
5、市勞動保障監察支隊
宣傳國家勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法查處違反勞動保障法律、法規和規章案件，對違法行為實施行政處罰；負責對區、縣勞動保障監察工作的指導與監督。
6、市勞動保障局計算機資訊管理中心
負責全市勞動和社會保障資訊系統建設、執行管理、維護工作；負責社會保障卡的發放和管理工作；負責12333勞動保障**諮詢服務工作。
7、市勞動能力鑑定中心
負責全市因工及因病、非因工負傷職工的傷殘鑑定工作。
8、市職業技能鑑定指導中心
負責管理全市職業技能鑑定機構，組織實施各類職業（工種）職業技能鑑定工作。
9、市勞動爭議仲裁院
負責全市勞動爭議案件的仲裁工作；指導企業、基層進行勞動爭議調解；參與因勞動爭議案件引起的群體性、突發性事件的處理。
10.市人才交流服務中心及其主要職能
負責運用市場機制，開發人才資源，調劑人才餘缺，優化人才結構，促進人才合理流動，推進人才資源市場化配置；負責開展人才招聘、人才引進、人才推薦、畢業生就業、人事**、人才租賃與派遣、人才研究與培養、人才評價、人事諮詢等服務；負責承擔市企業經營管理人才市場和市人才研究會秘書處的具體工作。市人才交流服務中心下設市場部(畢業生就業指導部、人才培訓學校)、人事**部(人力資源事務所)、綜合部 (人才研究會秘書處)和財務部四個部門。
11.市人事考試中心及其主要職能
負責開展人才測評與社會化考試服務等工作；建立和管理人事考試試題庫，負責人事考試命題的組織工作；承擔全市專業技術資格考試和執（職）業資格考試以及全市職稱（公務員）外語和計算機應用能力考試（考核）的考務組織工作；承擔全市國家公務員錄用考試和事業單位招聘人員考試的考務組織工作；承擔全市機關、事業單位工人技術等級考核的具體實施工作。人事考試中心內設考務科、綜合科兩個科室。
人力資源和社會保障局可以保管檔案多久
人力資源和社會保障局可以保管檔案100年。1 按照 社會保險業務檔案管理規定 試行 社會保險業務檔案保管期限增加100年，並為規範電子文件管理留有介面。2 關於做好全國普通高等學校畢業生就業工作的通知 要求，國家人力資源社會保障部規定地方各級公共就業人才服務機構要為離校未就業高校畢業生免費提供檔案託...
阜陽市人力資源和社會保障局怎樣去
阜陽市人力資源和社會保障局位於阜王路185號，可乘坐途徑的19路 20路 22路等公交車在華聯大廈站下車步行一段距離到勞動保障大廈。在勞動大樓北20公尺，華聯大廈向北50公尺路西 也就是人事局在市 是不是大學生報道呀，到市 對面人才交流中心三樓 從阜陽火車站到阜陽市人力資源和社會保障局怎麼走，坐什麼...
鄂州市人力資源和社會保障局的簡介
根據 中共湖北省委辦公廳 湖北省 辦公廳關於印發 鄂州市人民 機構改革方案 的通知 鄂辦文 2009 96號 和 中共鄂州市委 鄂州市人民 關於印發 鄂州市人民 機構改革實施意見 的通知 鄂州文 2010 9號 精神，設立鄂州市人力資源和社會保障局，為市 工作部門。可以報考的。消防資格證在當地人事考...