組織管理之父和人事管理之父分別是誰

1樓：匿名使用者

一、組織管理之父--馬克斯·韋伯：

馬克斯·韋伯（德語：max weber，2023年4月21日－2023年6月14日）德國著名社會學家，政治學家，經濟學家，哲學家，是現代一位最具生命力和影響力的思想家。韋伯最初在柏林大學開始教職生涯，並陸續於維也納大學、慕尼黑大學等大學任教。

對於當時德國的政界影響極大，曾前往凡爾賽會議代表德國進行談判，並且參與了魏瑪共和國憲法的起草設計。是同泰勒和法約爾同一歷史時期，並且對西方古典管理理論的確立做出傑出貢獻，是公認的現代社會學和公共行政學最重要的創始人之一，被後世稱為「組織理論之父」。

二、人事管理之父--羅伯特·歐文：

羅伯特·歐文（robert owen，2023年5月14日 - 2023年11月17日），英國空想社會主義者，也是一位實業家、慈善家。現代人事管理之父，人本管理的先驅。羅伯特·歐文是19世紀初最有成就的實業家之一，是一位傑出的管理先驅者。

歐文於1800～2023年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內進行了空前的試驗。人們有充分理由把他稱為「現代人事管理之父」。

2樓：我還沒想好魚

就是組織管理人事部門的先輩德高望重之人。

3樓：yao6776pp暱

「組織管理之父」馬克思韋伯「人事管理之父」泰羅

被稱為「人事管理之父」和行為科學的先驅者的是誰

4樓：荒誕不經

羅伯特·歐文（robert owen，2023年5月14日 - 2023年11月17日），英國空想社會主義者，也是一位實業家、專慈善家。現代屬人事管理之父，人本管理的先驅。

羅伯特·歐文是19世紀初最有成就的實業家之一，是一位傑出的管理先驅者。歐文於1800～2023年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內進行了空前的試驗。人們有充分理由把他稱為「現代人事管理之父」。

羅伯特·歐文是歷史上第乙個創立學前教育機關（托兒所、幼兒園）的教育理論家和實踐者。