1樓：匿名使用者
企業管理其實就是管人，現在好了，有讓企業既能管好人，自己又能不受束縛的管理制度，你只要在google上查下：298勞動合同書與配套規章制度。你用了肯定被領導刮目相看，同時也是對你自己職場競爭能力提高數倍的競爭力，讓你起碼獲得至少5年的一線實戰經驗。
2樓：匿名使用者
麻雀雖小五臟俱全！再小的企業也要有自己的規章制度！無規矩不成方圓！
人事制度可以根據自己的實際情況來定，關鍵的問題是：老闆要一碗水端平！同時，制度定了那麼就嚴格執行！不能朝令夕改！
祝企業早日壯大！
如何完善一個小公司的人事規章制度？
企業人事管理制度包括哪些方面？
1 招聘制度。2 培訓制度。3 績效管理制度。4 薪酬和職級管理制度。5 員工發展制度。6 人力資源規劃制度。7 組織和職位管理制度。8 人力資源資訊管理制度。9 員工關係管理制度，傳統的人事關係制度。企業人事管理是企業管理的一項重要內容，在整個企業的管理中具有重要地位。人事管理系統已經成為企業管理...
如何建立好的人事管理制度，如何做好人事管理工作
一 人事管理工作的主要任務 1 組織。也就是制定 修改關於許可權和工作職能責任的組織結構 2 計畫。對於工作人員的需求，做出人員投入的計畫 3 人員的配備和使用。按照工作需要，對工作人員進行錄用 調配 考核 獎懲 安置等 4 培訓。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓 5 政治...
企業安全管理制度，企業安全管理人員的管理制度有哪些？
我在巴基斯坦乙個大型水電專案搞安全管理，我本人也是學安全工程出身，我很多同學也在企業搞安全這塊。我個人覺得這個行業的確有很多限制，很多時候晉公升空間也小，特別是生產製造型的企業，只要安全管理體系制定出來了，誰去管都不會出什麼大問題，出了問題一般情況也可以 解決 但是從另一方面來說，國家已經開始重視安...