1樓：神州金融
你好！人家說這話也沒錯。如果你想要錄用人家就當面通知，如果不想錄用就說當面明白。免得耽誤人家時間。
2樓：匿名使用者
現在的年輕人都只會單向思維，不會換位思考，其實也蠻可愛的，如果在面試中感覺他還可以，就不要計較這些。當然企業面試的時候通常都會給面試者乙個答覆，不符合的人，通常面試官會禮貌的說，謝謝你今天來面試，面試者通常就會明白沒有戲了，如果相中了這個人，而面試官又拿不定主意，或者還需要向上司請示，通常會告訴他，我對你今天的表現比較滿意（你的綜合素質符合我們的要求），周x之前公司會以郵件的形式通知你，這也是對面試者起碼的尊重。
我到一家公司面試後，hr叫我回家等通知，還說如果如果面試通過會通知我！
3樓：may美知道
一般讓你回家等通知的那麼就是說明這家公司不錄用你只是委婉的拒絕你。
4樓：匿名使用者
如果只是第一輪面試的話，hr叫樓主回去，說不定還是有戲的，如果是最後一輪讓回家，等通知就有點那個
5樓：盛世d皇朝血淚
這種情況太常見了，你卻乙個公司面試面試官，完後叫你等回家等通知，但是大多數情況都失神大海了，說明你並不不符合他們的招聘條件，因為面試的人比較多，而招聘的人數有限人家肯定是優中選優了。
6樓：匿名使用者
其實每bai個人去面試都會遇到比自己du能力等方面zhi好或者不好的，讓你回去dao
等通知的情況也專有很多，
例如：屬1.需要領導審閱、批示，要走流程。
2.比你更適合這個崗位的人沒有來，就是他們挑選過關的沒談攏。你就是順位入選。
7樓：匿名使用者
這種情況不是絕對婉拒的。面試的多就會這樣。也有就是你想的那樣。
8樓：我還沒想好魚
面試都是如此，招聘人都是相互比較的，。挑合適的工作人員。
9樓：橘子汽水
看公司大小啦，基本上面試的人多的話，肯定需要時間去商量的，如果是小單位的話，面試也就幾個人，也有可能是之前通過面試的人，找到更好的公司了，這個情況說不好的
10樓：大寶
有可能是一開始自己確實沒有被錄取，可能是被錄取的那個人突然不想去這個公司了，所以留出了機會給你了，不過有的大公司確實要綜合考慮一下應聘人員，所以才讓你回家等通知的。
11樓：匿名使用者
可能你想多了吧，都會讓你不要動不動就這樣讓他們考慮一下，不要想太多了。
12樓：地方
我覺得這很正常呀，其實回家等通知也不一定是婉拒呀，難道非要人家當場說要你嗎？很多時候也有點像當作備胎的意思，除非hr對你特別滿意，否則會選擇更好的
我到一家工廠面試後hr說叫我回家等通知，還和我說由於他們面試了好幾個人要綜合考慮一下看哪個更好！說
13樓：
如果你足夠出彩，boss會當場錄取你，如果一般般那麼等**要麼是敷衍，要麼真的要綜合考慮。但是一般綜合考慮的意思是，你前面有比你好的人，但是他們不確定那個人還來不來，所以要你等三天
14樓：浩海靈波
基本沒戲。邊找邊等，三天後沒有通知就不要再想了。不死心可以大個**去廠裡問問情況。ok
大公司面試幾輪了最後一輪時我面試部門的領導面試的，結束後還讓等通知是什麼意思啊
15樓：匿名使用者
大公司哦，制度都比較嚴的，可能要有一些手續才能決定要錄用誰，不管是不是急用。
如果是過期的話，呵呵，那就等吧，急用的人半月有結果也是可能的
那就慢慢等吧，不用你是他們的損失，選擇你算他們明智。這點自信還是要有的
16樓：匿名使用者
還是先換個地方試試吧，如果你真的讓他滿意的話 他就會讓你明天來上班的 畢竟是著急用人 可他讓你回家等** 估計情況就不怎麼樣了 就算他以後真的打**給你 你把現在這個工作不做了 再去那個工作就行了吧
17樓：
我覺得你機會不大。這僅僅是我的個人看法，給自己點信心
18樓：
你需要私下單獨和她談談
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
19樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每乙個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣乙個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣乙個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這乙個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每乙個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來匯報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出乙個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每乙個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
20樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後台人員還是需要商量的。
21樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
22樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
23樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要乙個討論的過程，所以讓你回去。
24樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找乙個最適合的。
25樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
26樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
27樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
28樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是乙個人說了算的
29樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
30樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做乙個職場的評估，是對他職業技能上的審核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
31樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
32樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
33樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
34樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
35樓：匿名使用者
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
36樓：匿名使用者
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
37樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知乙個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行
38樓：匿名使用者
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好
39樓：匿名使用者
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，盡快找下乙份工作。
40樓：匿名使用者
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
41樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
42樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
43樓：匿名使用者
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
第一次面試通過了，面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思
44樓：無名之人
面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：
1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通
面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。
重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。
2、尚有合適的候選人，需要多多比較
大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後乙個來面試的。
3、確實不合適，委婉的拒絕
面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。
或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。
45樓：薄荷囗香糖
那就多投幾個公司，複試就是等通知而已，不要太在意，多數情況，是他們還在招人，想看看，接下來有沒有更合適的人選，過了一定時間，如果他們覺得你是最合適的，就會複試直接招聘，不考慮就不會聯絡你，如果複試參加了，但是還讓等通知，那就有點懸了，80%機率被刷掉。
46樓：
你該幹的都幹了。想再多也改變不了結果的，這已經不是你能掌控的了。
乙個正規的公司招聘的流程時間在7天左右，面試、複試、領導的核准。這些。
因此，你不要急。
能進入複試，希望還是有的。自信點。
47樓：匿名使用者
按照我的個人經驗，你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你，複試時應該會明確說的。總之多面試，找工作要看緣分的。加油
48樓：匿名使用者
如果要人的話，一般都是直接會要的，不會如此反覆，希望不大，說明公司在刷選人，要是公司找不到人，有可能會想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵樹上吊死
面試完之後沒說幾天之內給我通知，是不是沒戲了
親，所有的面試官都會讓你整個感覺面試良好有戲，具體的得等周五六點前看有沒有 通知你上班才能定。有的話就今天通知，沒有的話就沒了接著找別的工作吧。面試後等通知,是不是就等於沒戲了?不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能 注意 被淘汰是可能之一 1 你是備胎，面試官還想看看其它候選人...
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果
面試官要把當天面試的人進行篩選，這個需要他們商量以後決定。面試的目的就是要從報名的人群當中選出優秀的人選。但是優秀的人選並不是一下就能看出來的。這個需要面試官在面試結束以後對所有參加面試的人進行評選而定。根據他們的簡歷和資質，還有面試當天的表現，決定他們是否是自己公司想要的人才。如果在當場就告訴結果...
我是HR新的，有人來面試完後，我想知道他以前上班過
不會做背景調查的hr不是好hr！在面試前期的時候一定要讓內候選人填寫你們公司的面試登記容表，並且在登記表裡要有以往公司的證明人 證明人職位以及 然後你們可以自己去對你們所感興趣的候選人進行背景調查，又或者你們可以讓給你們提供簡歷的第三方招聘公司對其進行背景調查 當然，這可能是要費用的 最簡單的辦法就...