面試後說下個星期再通知我,還有機會進嗎

2022-10-31 16:25:03 字數 5734 閱讀 9905

1樓:匿名使用者

不是婉拒。還有機會的。

一般來說比較大比較正規的企業,都有不少拍板決策的人,所以決策流程多,速度慢。有時候乙個月後才通知的。

只有小私企之類的才是老闆說好那就好。

*************************其實還是很有機會的,因為我們公司有時候決策也是這樣子的,有時候兩個周之後甚至乙個月之後才能決定。因為公司也在不斷對比選擇。外企就更嚴格,因為很多時候他們還做人才測評啊,匹配度分析啊之類的,爭取要自己找到最合適的人。

但是往往對比來對比去,還是選擇了最開始的人。我們公司最近在招乙個績效考核專員,三個周了,終於定了,但是定的是最早來面試的那個,有對比才有決定。公司也需要時間把你和其他的候選人對比進行選擇。

我的意思是,你很有可能進這家公司。但是不是絕對能進。為了分散風險,還是做兩手打算的好。反正也是在等待,還不如先看看有沒有其他的機會。

2樓:匿名使用者

通常也不會讓你等那麼長時間,

還是考慮其他公司吧,反正不能為了沒確定的事情幹等下去。

3樓:背心_心背

有希望 一般這樣說基本沒問題 如果讓你回去等通知一般都沒戲

希望樓主採納

4樓:匿名使用者

.機會渺茫,一般這是人事部拒絕人慣用的官方說法

應聘了一家公司,面試過後說下個禮拜給我通知,那我還有戲嗎?

5樓:匿名使用者

公司要是真心想招聘的話,應該可以通知你,你要是相中這個位置,也可以主動給公司打**!

面試完,錄取的話兩個星期內通知,我還有希望嗎? 15

6樓:匿名使用者

根據經驗,有幾種可能:1、你不是最合適的人選,公司想再看看有沒更好的,這種情況下如果沒有更好出現可能會通知你;2、沒有希望了,只是說的比較委婉;3、等待更高階領導的審核,鑑於已經複試,可能性較小;4、其他情況,比如突然不招人了。

面試完了,說一星期內給通知,是不是說明沒戲了?

7樓:穹妹丶

你可以打**去問的。如果沒戲也可以問問原因,誠懇一點,這對以後面試有用。

最好打**去問

昨天下午面試的第二輪,說是一週之內給訊息。

等了一天,我就崩潰了。

唉,那就準備下乙個吧。總不能光在一棵樹上吊著,萬一沒人解救就真掛了。

唉。華爾街的**

我上高中的時候,我的政治老師曾經跟我說過一句話,在我幼小的心靈落下了深刻的烙印(裝嫩一把呵呵)

一般來說小公司的話,只要面試你那天老闆在,人事問一下老闆當天就能給你回話了

「期待是最漫長的絕望,絕望是最美好的期待」

說的真夠詩意的,可惜詩意的地方生活不是詩意的我前幾天面的乙個公司說

明天打**通知你

等了2天沒訊息了看來沒戲了像何首烏一樣

我說我很期待這個職位。

他說我們會再考慮的。

又過了三四天,給我打**說,

三四天後來面試最後一輪。。。。

成事在人。加油。

面試完後說結果等通知,應該很快就可以通知的,那假如乙個星期都沒有通知,那是不是就意味著沒戲了? 20

8樓:dear屹耳

對於公司已經對面試者說過面試後一週內無論結果如何都會通知,但是卻沒有通知的情況。面試者可以發郵件或打**詢問。

1、這是公司給的乙個承諾,但是公司沒有履行。所以面試者有權詢問2、最好還是打**

3、這種情況一般都是沒有面試成功。但是也有可能是審核太慢了。如果不想錯過的話,建議還是主動詢問一下

9樓:納尼是神馬丶

是的,是沒戲了,超過乙個星期就不用等那家公司了。

10樓:丶小亞索

恩 差不多就是了 你可以考慮下家了 多去面試積累下經驗

11樓:迪卷殘雲

有可能是還沒有聯絡你,不過一星期的話,機會不大。建議再面試幾家。加油↖(^ω^)↗

12樓:匿名使用者

一般兩個星期內會通知。

13樓:手機使用者

不一定,要是沒戲了也會通知你

面試後說一週內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況

14樓:羅勒人力資源網

面試後一直沒有被通知結果,該怎麼辦?羅勒網根據自己十餘年的建築行業獵頭經驗來剖析一下這個問題。

首先我們要分析一下,為什麼一直沒有被通知結果?

1、招聘公司根本就沒有用人需求

其釋出招聘資訊無非是想調查某方面資訊或者為做某種宣傳,以引起更多的觀注。

2、企業認為你不附合用人要求

通過面試之後,企業認為你不附合用人要求,用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌,但其用意是好的。

3、與你的能力及經驗相比,你開出的身價太高

企業用人也要考慮成本,其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多,雖然有商量的餘地,但企業還是將你pass了。

4、企業找到了比你更適合的人選

雖然你也很出色,但可能相對於某一職位你不是最適合的人選。

5、面試考官在等待你的面試回覆,做更深入的考核

希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦

15樓:阿三木的咖啡

面試是工作的前奏。找工作。面試是必須的,雙向選擇,關於面試。

如果沒有在正常時間期限內收到回覆或是面試的公司沒能在其規定的截止日期內做出決定,那就需要採取跟進的行動以了解面試結果。以下是如何去做:

在工作面試之後立即詢問

沒有人會建議在首次面試之後就坐在車裡或計程車裡向面試官傳送一封電子郵件詢問是否如願地進入了候選名單。但是,應該盡快地傳送一封 簡短 的」感謝你」的郵件。可以用』我期待能盡快受到你的回覆』這樣的句子作為這封郵件的結尾。

這種型別的跟進行動並不會從面試人員那裡得到回應,但他們至 少知道了對這個工作職位感興趣,

乙個星期後

整理好簡要的要點並給所面試的公司裡的重點人物打乙個簡短的**或傳送一封簡明的電子郵件。」說明所面試的工作職位是哪個並重申對該職位的興 趣, 表達一些具體的且令人難忘的內容,例如,可能已經在工作面試中了解到,該公司正在著手開展乙個大型的建設專案,而這個專案與上乙份工作中所完成的專案很類似。運用資訊來進一步展示你的價值。

兩個星期後

仍然沒有回音,再一次進行簡要地跟進,並對他們可能存有的或會在另一次會面中提出的任何疑問進行澄清。保持樂觀向上的基調,並自信地提供資訊。雇主們正在尋找對他們的工作職位和他們的公司充滿熱情的人,所以,不要猶豫,傳達出誠摯的熱情。

三個星期及更長時間之後

以乙個月為時間標誌,情況看起來就不太好了。如果乙個多月都沒有收到任何回音,那這個工作職位就很有可能已經被別人獲得了,或者它並不是乙個真正公開招聘的職位。也就是說,企業的要求改變了,而這個工作位置不再需要有人來填補了。

這就是說,錄用決議可能由於若干原因(預算,疾病,等等) 而擱淺了,所以,別猶豫,再進行最後一次的跟進。雖然,最終可能會不得不放手。

不論何時向面試的公司進行跟進詢問時,請記住,這是生意,不是個人化的關係,措詞要積極樂觀,而不要指責對方。說話的方式正如說話的內容一樣重要,因此,在跟進的電子郵件中表現得專業化和外交化是很重要的,招聘人員們會收到數百封電子郵件,並且會進行大量的工作面試。

16樓:匿名使用者

可能是面試失敗

根據我的經驗,第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。

1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法,等通知就是一種,從乙個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題,以及讓你填寫的登記**上的內容,可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。

2.作為乙個企業,對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業,是不容易在激烈的市場競爭中立足的,我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具,卻不能發揮員工的價值和積極性,這樣的公司是失敗的,管理理念也是失敗的。

3.三流企業靠管理,二流企業靠技術,一流企業靠文化。

從乙個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個耿憨鈍窖墁忌惰媳伐顱企業的未來發展空間,所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧!

4.乙個對面試者的簡單承諾都不履行的地方,乙個不重視細節的地方,值得你去選擇嗎?

17樓:詩哲北極光

根據我的經驗,第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。

1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法,等通知就是一種,從乙個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題,以及讓你填寫的登記**上的內容,可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。

2.作為乙個企業,對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業,是不容易在激烈的市場競爭中立足的,我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具,卻不能發揮員工的價值和積極性,這樣的公司是失敗的,管理理念也是失敗的。

3.三流企業靠管理,二流企業靠技術,一流企業靠文化。

從乙個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個企業的未來發展空間,所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧!

4.乙個對面試者的簡單承諾都不履行的地方,乙個不重視細節的地方,值得你去選擇嗎?

希望我的回答能對您有所啟發!

18樓:一曲菡萏語

沒通知的話du,一般就是沒有zhi錄取,不dao過最好再打版**確認一下。

權面試的基本常識:

盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁,表達你的善意和尊重,顯示信心。同時注意體態、禮儀;

盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌;

千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的;

可以技巧的避開自己的弱項,不可亂說,不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來;

面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好,稍不留意會聽錯或者遺漏;

給出該單位選你的有力的依據和理由,如和其他人相比的優勢等;

忠誠度,不要讓人以為是以這裡為跳板;、面試前最好多收集公司的資料,對公司有個大概認識 ;

做好自己個人資料的整理,認識自己的強項和不足,準備充分;

千萬別遲到。

19樓:c我想我是海

對於公司已bai經對面試者說過du面試後一週內無論結果如何zhi都會通知dao,但是卻沒有通知的情況。回面試答者可以發郵件或打**詢問。

1,這是公司給的乙個承諾,但是公司沒有履行。所以面試者有權詢問2,最好還是發郵件詢問

3,這種情況一般都是沒有面試成功。但是也有可能是審核太慢了。如果不想錯過的話,建議還是主動詢問一下

面試後說星期一前通知我,現在都六點半了,我還有戲嗎

20樓:來自西湖純潔無暇的上弦月

這個不好說,三年前我去應聘,店長說晚上給我**,可我沒等到**,第二天我再三斟酌,還是自己去了,店長說忘了給我打**了,這樣我畄下來,幹了快三年了,有種說法叫好事多磨,耐心等待吧。祝你好運!

21樓:

城市套路深,我要回農村。事實是一句客套話,當面說你不行,不符合公司的條件,這好像讓你難為情,說下星期一前通知你,這不是有幾天讓你考慮自身條件還欠缺一些嗎?你要有自知之明,就會明白招聘的套路了,在下次的面試時,你就會聽到是明天能來辦理入職嗎,或者是馬上去人事部門報到。

如果還是等訊息,那就是沒戲了。

22樓:

可能性真的不大,一般公司如果想留乙個人的話面試完都會盡快通知人什麼時候去上班的,明天都星期一了現在還沒通知說明用你的可能性不大

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