1樓：蠍之櫻桃
親，所有的面試官都會讓你整個感覺面試良好有戲，具體的得等周五六點前看有沒有**通知你上班才能定。有的話就今天通知，沒有的話就沒了接著找別的工作吧。
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
2樓：lee羅亞輝
不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人
可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。
2、公司或老闆需要慎重考慮
如果你應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不太可能當場給你回覆。
3、安排下一輪面試需要時間
面試官的初試面完了，但是臨時有事，可能因為要出差開會等行程太忙，而無法快速安排第二次面試。
4、被淘汰了
一直沒等到回覆，就是因為面試官對你不太滿意，你被淘汰了。
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應對直接出擊，主動**詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的**或者郵箱位址主動聯絡，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。
最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。
多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是準備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。
3樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
4樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了乙個驚喜，面試成功
5樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到乙個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
6樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
7樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
8樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試官說一到兩天內通知是不是就沒戲了
9樓：巴黎圍牆巍峨
錯了，面試官的bai這個du說法並不能代表什麼結果。大zhi多數的情況
dao下，面試專後當場錄用的可屬能性是非常小的。除非你十分的優秀，否則都要等通知。因為除了你之外，參加面試的人還有很多。
一般要等所有的面試結果都出來，再好中選優，確定錄用的人員名單。有時候這個名單還要大老闆最後定奪。所以讓你一兩天內等通知是最正常不過的事情了。
你可以耐心等兩天，如果沒有得到通知可以**詢問一下結果。
10樓：匿名使用者
文員不單單要會制**還要有工作經驗，最少要有一年工作經驗
11樓：巖姐說
不一定的，可以當面去諮詢
12樓：匿名使用者
我面試的是工程師，面試的時候談了四五十分鐘，薪資也談好了，結束的時候面試官說兩天之內給我回覆，今天剛好兩天結束了也沒給我訊息，我是不是沒戲了！求大神告知……拜謝！
去應聘面試後對方說三天之內給我答覆，是不是就是沒戲了？
13樓：阿霞
並不是bai代表沒戲了。
一般企業在面du試結束後會有面試結果zhi評估，薪資制定及審dao核流程，這一回系列流程需要走答完才能給面試者回覆結果。再者，一般企業面試完基本都不會直接給面試結果，這個是招聘基本常識，乙個方面照顧企業形象，乙個方面給此崗位留有備選的餘地。
14樓：匿名使用者
一般不愁招人的公司是這樣的，他們會根據來應聘的人當中來挑選人才，所以對方讓你回去等不一定是沒戲！
15樓：虢同書邴風
不一bai定，有的用人單位招du的人少，而應聘者較多，zhi用人單位需要根據應聘者dao的硬體條件、外專貌、著屬
裝、臨場反應能力等來斟酌人才。他既然說了明天給你答覆，你就耐心在家等**，如果面試通過了他們一定會**通知的。
你要相信你自己！
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？
16樓：子28曰
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。
除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
17樓：拜讀智慧型
個人認為要看面試什麼崗位。如果是一般崗位，告訴你過幾天通知，那可能就沒戲了，如果是一般管理崗位這樣說，可能是他們內部需要討論一下，錄用或增加面試次數，還是有意的，如果是面試重要崗位，要看你第幾關面試，如果是第一關面試這樣說，那就沒戲，如果是最後一關面試，這樣說，那還是有意的，只是崗位重要，人家需要慎重。
18樓：匿名使用者
面試時，面試官最後說過幾天等通知，並沒給你****，說明你還沒得到面試官的認可，這是一種委婉的拒絕。如果面試官給你****了，這就說明你還有機會被錄用，只是還沒確定錄用誰，這樣的情況下，你可以第二天主動聯絡面試官，詢問面試結果，這時侯你被錄用的機會大，有些崗位，面試官錄用的就是主動的人。
19樓：小張同學
這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
20樓：匿名使用者
面試一般都會說等通知，因為要篩選。
不要想那麼多了，再等幾天看看，如果一直沒有通知，應該就是沒有通過。
21樓：匿名使用者
一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。
22樓：匿名使用者
也不一定，內部處理過程也需要時間，過幾天等結果吧
23樓：大漠邂逅
也不完全是。有的公司是當場決定的，有的需要在多人中權衡。
24樓：劉英剛
應該是沒戲了，就是委婉的拒絕你了，
25樓：匿名使用者
不一定的！原因如下
第一：面試結束，人事主管沒法做出最終決定；
第二：面試結束後人事行政主管需要再考慮其他人選；
第三：面試情況不好，不考慮，所以委婉拒絕你。
對方汽車刮擦之後離開了幾天之內報警有效
有證據就有效，最好不要離開現場 只能當成單車事故了，你自己把碰壞的地方去 擦一下，人走了，又沒拍照，沒證據了，下次如果人家責任，要麼在原地不讓他走，要麼你自己一定拍下來，證據最重要！yuan simonm7！刮蹭逃逸幾天後才發現報警 行嗎？可以的。當事人自行協商達成協議的，製作道路交通事故自行協商協...
我通知人來面試，面試完之後我叫他回家等通知，他說要不要就直說幹嘛還等什麼通知，請問他說這話好
你好！人家說這話也沒錯。如果你想要錄用人家就當面通知，如果不想錄用就說當面明白。免得耽誤人家時間。現在的年輕人都只會單向思維，不會換位思考，其實也蠻可愛的，如果在面試中感覺他還可以，就不要計較這些。當然企業面試的時候通常都會給面試者乙個答覆，不符合的人，通常面試官會禮貌的說，謝謝你今天來面試，面試者...
職場中，為什麼在面試完之後沒有回應？
可能由以下三點原因造成 1 公司找到 價效比 更高的人。企業想當然會追求人才的 價效比 最算你是所有面試者中最優秀的，如果企業找到了在同等條件下比你更 便宜 的人，你就會被涮下去。這不是你的錯，也不是你不行。2 有更好的候選人。如果企業招聘有效期內出現了比你的條件更優秀的人，即便當初的面試你和企業談...