1樓：匿名使用者
一個人要處變不驚，首先自己要足夠的強(內心強大)。只有強者才能贏得別人的尊重，也才能贏得與別人平等相處的地位。如果有幾個人對你不屑，那或許是他們的責任;如果所有的人都對你不屑，那就要找你自己的問題了。
不管你的性格是什麼樣子，最終要的是你要有維持你自己個性的資本。
一個人要處變不驚，必須心理健康，要拿的起，放的下。不要沉浸在已經成為歷史的過去之中，也不要對現實耿耿於懷。我們是不能改變已發生之事的，我門能改變的是即將發生，或者沒有發生的事情。
一個人要處變不驚，還要懂得一點處世技巧。如果想讓事情朝著自己的方向發展，就要學會調動別人的情緒，讓別人相信你們可以取得雙贏。
走在路上，經常會陶醉於孩童的天真，淚珠還掛在眼角，嘴角卻已經上翹;也會沉迷於白髮夫妻的夕陽牽手，雖說夕陽無限好，只是近黃昏;現在我是一個成年人，就要學會以成年人的心態來面對這個社會。
心理諮詢師說，人總是要學會慢慢長大的。在成長中的每一個腳印，都或深或淺記錄著您成長的尺度。閱歷的廣度，經歷的厚度，滄桑的深度，悟性的高度，決定了成熟的程度。
2樓：匿名使用者
郭德綱說過，從小每天抽你是個大嘴巴，大了人拿刀子對著你你都不怕，從小嬌生慣養八十歲走在大街上別人跟你一瞪眼立馬抽過去！
如何調整自己的心境，才能讓自己處變不驚？
3樓：三個翅膀
老大 你發這個問題真夠犀利的
心境這種東西主要是來自你的思想是怎麼想的 說白了就是你的心如果你想的多 那自然無法平靜
在這浮誇煩躁的社會 迴歸到自然是最好的**法了只有讓心迴歸到真善美 用純淨的眼睛看世界 就可以發現很多美好的事物
如果做到責無旁貸 坦坦蕩蕩
俗話說 人法天 天法地 地法道 道法自然 那邊處變不驚
4樓：笑笑
經歷的多了，見識的多了，內心堅強，遇事冷靜，看空一切的眼光！
如果你想的多 那自然無法平靜
在這浮誇煩躁的社會 迴歸到自然是最好的**法了只有讓心迴歸到真善美 用純淨的眼睛看世界 就可以發現很多美好的事物
如果做到責無旁貸 坦坦蕩蕩
俗話說 人法天 天法地 地法道 道法自然 那邊處變不驚
5樓：jinque津津樂道
處變不驚是一種重要的品質，要做到處變不驚，重要的一點是見多識廣，如果僅囿於一個狹小的圈子裡，即使心理素質再好，遇到了陌生的事情總會有點怯。因此，最好的方法就是平時把自己處在相對複雜點的環境中，把每一件事情都理順，而不要去追求所謂的“純美環境”。閱歷要儘量多，處理事情要儘量用最簡單的統籌分解方法。
6樓：艾草蠍
這個心態是調整不了的，這是人經驗的一個轉變
你覺得能做到處變不驚的人多嗎？肯定很少，一般處變不驚都是指那些閱歷很多，經歷很豐富或者自己有足夠資本或能力做支撐的人，其實很多人喜歡旅遊我覺得這也是增加閱歷的一種，看書也是，其實有很多的，你不斷去豐富自己，你早晚會成為那樣的人
如何讓自己處變不驚，沉著冷靜。
7樓：earth枕頭人
想要做到泰山崩於前而色不變的境界，大多數人的願望。但是沒有多少人能百分百的冷靜。所以衝動是正常的，問題如何剋制衝動。
首先，生理上有沒有相關的疾病，例如甲亢就會讓人容易急躁，這並不是簡單運用技巧就能解決的問題，還要進行**。或者本身屬於特殊時期，比如青春期，更年期等等。由於這是不可避免的，所以健康的生活習慣，是幫助你調理自身重要手段。
拋開這些不談，單談一些控制情緒的技巧。首先，不要鑽牛角尖，比如你所說，有一個人說話很過分，要做到不為所動是沒有必要的，你既然有了情緒，就要發洩出來，但是要注意發洩的手段。你可以反駁他，但你反駁的同時，你要想清楚自己要說的是什麼，而不是無謂的謾罵。
鏗鏘有力的言論，才能使你的對手無言以對，並使其他人信服。在你有情緒的時候，想做的事很可能不是最佳選擇，如果不是立刻要做的事情，不妨等冷靜下來再說。在想吵架，想動手的時候。
從一數到十，會讓你冷靜下來。
8樓：匿名使用者
才開始就是該生氣，因為這事擱誰身上都不好受，心裡罵他幾句就是了，但不要失去理智，畢竟你又不認識他，人與人之間性格又不一樣，這樣想想，發洩一下，或告訴朋友都很管用，你想上千個網友都點了“贊同”，還在乎一個人幹嘛，想開點，關鍵靠自己控制情緒，一旦遇到事情在心裡說all is weel ,沒什麼大不了的
9樓：你哈
心理不自信的問題，要學會自信
如何練就8塊腹肌，如何練就8塊腹肌？
腹部，是健美鍛鍊的重點。腹部處在身體的最 是特別容易引人注目的部位。從人體健美角度看，真正健美的腹部應由細而有力的腰和線條明顯的腹肌構成。因此，請您不要忽視腹部的健美鍛鍊。一 側身彎腰運動 直立。雙腿分開，兩臂左右平舉，上體前屈，用左手指去碰右腳，右臂自然上舉，兩腿和兩臂都不得彎曲，吸氣，然後還原，...
在生活中我們要如何學會處變不驚
處變不驚是一種性格。我見過很多的人能在臺上侃侃而談，從容應對各種意外甚至刻薄的問題。不得不承認，這些人天生就反應快，嘴巴利索，敢於在眾人面前表現，不怯場。他們在突發事件面前都能保持鎮靜，但僅僅是保持鎮靜而已。能不能很快的想到對策，只有性格是不夠的。還要有閱歷。所以說，處變不驚更是一種閱歷。我想沒有人...
職場中如何看待領導的公正公平，如何看待職場中不公平的現象？
公平，是相對而言的，就是天平，也是那邊給的多，就偏向哪邊 在職場，很多新人，總是說這裡不公平，那裡不公平，其實只要存在競爭和利益關係，就一定存在不公平的成分，公平，是相對而言的，而更多的，是取決於我們看待事物的眼光，同一個事情，不同的人去評價，可能有的說是公平的，有的就說不公平，所以說在職場，當一些...