1樓：匿名使用者
職場上的同事關係不比之前在學校，同事間確實很容易有著一層「距離感」。雖然說也有不少例子向我們展示了在職場上能交到真心的好朋友，但是從大多數人的狀態來說，職場打工人，不講工作講友情，是很容易受傷的，因此，我也不建議大家一心在職場上交好朋友，原因有如下三點：
1） 花費時間及精力。
大部分打工人的工作應該是類似的，常態化加班，我們都恨不得把一天掰成兩天用，在這樣的情況下才能較好的平衡自己的工作與生活。
但是實際上我們每天確實只有24小時的時間，因此很多人在這樣的基礎上都無法平衡自己的生活和工作了，更何況友情這件事，是需要我們專門花費時間和精力去培養、經營的，如果我們還想在職場上交到交心的朋友，那覺得，這個願望對於忙碌的職場人來說不亞於一場奢望。
2） 打工人的友情是風險投資。
同時，從現實的角度上來說，成年人的友情帶有了太多龐雜的東西，就像最近天天掛在微博熱搜的**一樣，都屬於一場結果不定的「風險投資」。
畢竟職場不是校園，我們在工作中和同事的關係更多情況下都帶著利益競爭的色彩，想要追求純粹的友情就顯得太難了，如果想要在職場上交到真心朋友，那就要提前做好被「真心錯付」、被傷害的準備。
3） 影響理智決策。
另外，我們在生活中都難免碰到朋友有求於我們的情況，更何況在職場上呢？沒有人能夠保證自己在職場上可以百分之百的去平衡感性和理性，當我們在職場上的交心朋友真的有求於我們的時候，我們又應該做出什麼樣的決定和選擇呢？
更極端的情況，當這個請求是和公司的專案或者利益息息相關的時候，我們如果一時間讓感情佔據了上風，損害到了公司的利益，這個後果是我們承擔不起的。
因此，綜合上述三點原因，還是建議大家不要輕易在職場上就和同事去做交心朋友，最正確的辦法就是和同事保持合適的距離，既不損害同事之間的關係，又不會讓我們受傷害。
2樓：切公尺雪芙
按照常理，乙個單位的職位設定，是「三角形」的，底層的人很多，越往高處，人就越少。
職位和收入、話語權、人事權、工作業績等有直接聯絡。很多人，為了往上走，使出了渾身解數。
如果你想得到一席之地，就要善於「利用」別人，讓別人為你做嫁衣，單打獨鬥是難成大器的。好的人緣關係，會讓在職務晉公升的時候，佔有優勢。
因此，聰明的人，懂得放下姿態，主動「示好」，讓底層的人把自己「抬」上去，同時拉底層的人一把，順應「水漲船高」的規律。
當然，「水能載舟，亦能覆舟」，人在職場，不管地位高低，學會以下幾種社交方式，對人脈擴充套件很有幫助。
第一，投其所好，讓別人樂意為你效勞。
卡耐基寫過這樣乙個故事：萬特是美國紐約一家印刷廠的經理。廠裡有乙個技術員，負責打字機的管理，大部分的故障，都要他去處理。因此，他常常加班加點，頗有怨言，希望有一位助手。
萬特需要想辦法留住技術人員，要照顧他的情緒，但是不想增加開支。
過了幾天，技術員被提拔為服務部主任，並且擁有了一間單獨的辦公室。有了新的頭銜，技術員工作的積極性提高了，也沒有提增加助手的事情了。
事實上，技術員的工作沒有改變，只是多了乙個「帽子」，在廠裡更受人尊重了，他的自尊心得到了滿足。
在職場上，每個人都愛面子，即便是乙個「莫須有」的位置，也會讓人和顏悅色，很樂意為單位效勞。
想辦法讓手下的人活得有尊嚴，在工作中不帶任何情緒，工作效率會大幅提高。
想要利用別人，就要「順著來」，讓別人樂意去做某件事。和下屬對著幹的人，終究是「眾叛親離」的結局。
第二，降低姿態，多給建議，少批評和命令。
俗話說：「官大一級壓死人。」
很多人，在當普通員工的時候，待人友善，常常向身邊的人請教；一旦成為了上司，立馬就改變了態度，認為自己很了不起，對身邊的人，指手畫腳，做出的決定，很武斷。
比方說，單位的停車場裡，有人隨意停車，顯得很彆扭。你以上司的名義，命令這位員工，馬上挪車。車挪走了，但是員工的心裡很不樂意，以後見面，他會有情緒。
職場新人如何迅速交到朋友
職場中，怎麼交到一些知心朋友？
3樓：劉沛雯
3全部首先人品要***，再者要性格相投。職場中的同事一樣成為很好的朋友，但是前提就是在前面兩點上。有些人覺得職場只是利益相爭，不會產生真正的朋友。
但是在職場中，除了競爭關係，多數時候更是合作關係，合作的時候遠遠多個競爭的時候。對於成年人來說，需要有區分公事與私事的能力，有界限感。當你做到這些後，發現同事和你的性格相投，在公事之外也可以建立合適的朋友關係。
我認為正直、善良、能幹的人可以當朋友，我也一直這樣處理人際關係。如果乙個人心術不正，總想著打壓別人來讓自己出頭，這種人我會遠離。如果乙個人膽小怕事工作上不敢承擔責任，遇事就退縮，這種人我不會交代重要的任務給他，因為他扛不起來，他也不會是我的朋友。
乙個人如果整天負能量爆棚，沒事兒埋怨這個，埋怨那個，總是不想想他自己的問題，這種人，我也會遠離，因為我不想當他的情感垃圾桶，他也不會是我的朋友。
正直、善良、能幹的人我跟他在一起，會感覺到正能量的指引，他做事的方法、工作的成果也會讓我敬佩，值得我學習，我會把這種人當朋友，同時可以學習提公升自己。在職場中，你會發現業績中等，但性格開朗的人與同事之間的關係都非常融洽，因為開朗活潑的性格的人很容易調動氣氛，會與每個同事都相處的很好，而業績與工作能力又不容易被上司抓到把柄，給人的感覺就是與世無爭，這類同事其實是可以做朋友的，畢竟他們跟所有同事朋友，但僅僅是普通朋友！如果你非常喜歡這份工作，想通過這份工作提高自己，改變自己，那麼你就應該跟工作能力比較拔尖的同事多溝通交流，因為只有兩個人在工作上產生共鳴，才會有更多的交流，取長補短，遇到難題一起處理解決，那真是工作上的好朋友。
4樓：勤奮的苦海
職場當中想要交到一些知心朋友，就需要我們多和其他人交流，只有那些性格合得來並且願意真心為朋友付出的人，這樣的人才值得我們用心去交。
5樓：巨集盛
可以去找一些和自己聊得來的，還有就是應該找一些適合自己性格的，並且兩個人的三觀都非常相似的，才可以找到屬於自己的知心朋友。
6樓：安妮的心動錄目
找一些和自己性格非常相似的人。這樣的話才可以交到一些知心朋友，還有就是可以找一些懂得自己的人或者是理解自己的人。
7樓：王祿
在職場中交到知心朋友是非常難的，因為每個人都是圍繞著自己的核心利益去做一些事情的，所以幾乎是不會有真心朋友的。
8樓：依依很美的
在職場當中可以選擇一些與自己有共同話題三觀比較相符的人，這樣的話可以交到一些知心朋友。
9樓：小貝太狼
但是有乙個前提，那就是雙方彼此之間沒有利益交集。 如果雙方有利益交集，那就會產生利益衝突，就絕對成不了朋共同的愛好才可以交到乙個真正在職場上的真心朋友。先雙方都很需要乙個真心的朋友，這點很重要，直接決定這件事能否成功。
可以週末約飯一起吐槽工作和生活中的奇葩，有共同的愛好，一起打遊戲吃東西逛街購物等愛。
在職場中，怎樣才能找到真正知心的朋友？
10樓：打醬油的玩家
3全部相信很多人都會有這種感覺，那就是越長大越孤單，曾經的朋友好像都離自己越來越遠，而職場中又很難找到真正的知心朋友，所以很多人即便在不喜歡某些人也還是會與他們談笑聊天。
其實想要在職場中找到真正的知心朋友是很難的，乙個是需要你們有共同的愛好或者共同喜歡的話題，另乙個是沒有利益糾葛，一旦涉及上上位的情況，很多表面很好的朋友在背地裡都會做出一些讓你意想不到的舉動，這就是人性。
職場中的朋友，當面一套背後一套的多得是，而且那些想往上爬但是又沒什麼能力的人就喜歡巴結領導，而你以為真心待你的人很有可能只是希望你多關照他一些，一旦你不在這個地方工作了，那以後也基本上不會有什麼聯絡了，以前的關係就這樣慢慢的消失了，你以為的友誼也就這樣沒了。
雖然說我不能代表所有人，但是希望大家在交朋友的時候看清楚，別以為你真心對別人，別人就會真心對你。
11樓：zjjjjj雙魚
個人覺得，如果我們想要在職場中找到真正知心的朋友的話，那麼我們就可以去觀察他是否會在自己真正需要幫助的時候及時幫助你。
12樓：檸檬網綠
在職場中，需要認真的對待朋友，用真誠打動對方，才能找到真正知心的朋友。
13樓：戢尋菱
我覺得在職場當中，想要找到自己真正知心的朋友，首先來說它能重在給我工作當中真正的關心你，在生活當中真正的愛護你，而且當你遇到困難的時候，能夠挺身而出。我覺得這樣的人才是你的真心朋友，否則你不要輕易跟任何人去談一些私密的事情。
14樓：高處接近天
在職場上想找到真正的知心朋友是特別熟的，因為在職場上，人本身就存在著一定的競爭力和存在著定義關係。你就不會應該說找到自己真正的，能真正意義上對自己真心好的人，因為大家都是鬍鬚，有利益牽扯的。
15樓：伏爾雅
真正知心的朋友不是刻意尋找得來的，它是在不知不覺的相處過程當中，因為投緣而要好，等遇到這種投緣的人的時候，一定要珍惜，這可能就是你的真正的知心朋友。
16樓：橘子來呵呵
在職場中很難找到真正的知心朋友的，除非是在一起上過大學，然後一起參加工作的這種平常參加工作的話是很難交到知心朋友的。
17樓：歐依雲
要靠時間來考量，不是有意去交朋友。只有經過時間的推移，共同經歷住風雨的考驗，彼此認可，不受利益所左右，才能成為真正的朋友。
18樓：匿名使用者
其實在職場中，真的很難找到那種知心的朋友，畢竟職場是籠罩在金錢的環境下。每個人來這裡的目的都是為了攢錢的，想要交朋友真的挺難的。
19樓：易經解讀者
其實我覺得職場中的朋友是可遇不可求的，還是要多跟同事溝通，這樣才能知道屎運能成為自己的證朋友。
20樓：勤奮的苦海
多和別人交流，還有就是聊聊理想和自己的人生，如果有真心的朋友，你們會很合得來。
21樓：萌萌噠吖
在職場當中也是需要去尋找一些興趣愛好的，如果兩個人有一致的興趣愛好，就可以出去一同玩耍。
22樓：匿名使用者
職場之中很多都有利益關係很難交心，更何況現在是金錢社會借錢不還都是常態誰敢交真心朋友。
職場新人該如何結交新朋友？
23樓：木子夢境解析
職場新人想要結交新朋友的話，一定要主動一點，比如可以約一下周圍自己的同桌一起吃個午飯，這樣的話，吃午飯的時候很容易增進彼此的感情，就成功自然而然的成為新朋友。
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當你得到乙份新工作或新職位，面臨的都是陌生的環境，在新環境的前三個月其實挺痛苦的，只有經歷的人才能有相同的體會。那麼如何迅速融入環境呢？無論你是否有工作經驗，你進入乙個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法，而應該是盡快適...
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