一場成功的年會應該怎樣策劃,如何策劃一場高逼格的公司年會?

2021-07-14 03:37:13 字數 4476 閱讀 9952

1樓:航信達商旅

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,**也比較合適。

2樓:焦訪天

第一,確定年會經費

第二,確定年會主題

年會的主題是年會的核心,比如青春,比如奮進等等,只要配合好公司目前的發展方向,又帶有創意和正能量的就可以

第三,確定年會主持人

第四,確定年會場地

第五,確定年會流程

年會的流程包括年會的節目和遊戲,節目可以是公司的各個部門出,或者是以個人出都可以,遊戲的話需要配備遊戲的小獎品以及主持人的活躍氣氛,遊戲可以從網上找一些參與度比較高的。

第六,準備年會大獎

重頭戲來咯,那就是年會的大獎!年會的大獎可以分特等獎、一等獎、二等獎等等,每個獎項設定的獎品都不同,每個獎項的獲獎者可以是1、2、3等等,看公司的安排。這裡可以用**軟體,像樂乎現場,比較簡單,免去繁瑣的前期**券列印,記錄,**箱製作等工作。

**功能還很多樣

第七,遞交策劃等待審批

策劃案按照流程寫好之後,就可以遞交給領導審批啦,記住每個都得有預算配合哦,這樣的策劃案才是完整的,接著就看領導的審批結果啦

3樓:如看她騎馬歸來

年會大部分包括,裝置租賃,舞臺搭建,燈光調整等等,其中就是找場地比較困難點,因為要想要合適自己需求又經濟實惠的,《沙井中亞》會展中心;你可以去看看

如何策劃一場高逼格的公司年會?

4樓:末日審判丶霵噬

年會到了!怎麼辦!怎麼辦!

老闆發話了——

調性一定要高大上,一定要突出公司精神風貌、企業文化??反正一場年會要比**經濟工作會議意義要大,影響要深,創意要新奇,更重要的是,花錢還要省,領導還得露面,還得滿意。

那麼,一場高逼格的年會應該如何操作呢?

1、公司+贊助商

咱中國人的習慣,就是人多氣勢大。公司年會,200人左右的規模,把一個星級酒店的大廳坐滿,氣氛熱烈,另一個拍攝的效果也很好。贊助商得找幾個,最好有點名氣的,有贊助商說明公司朋友多、業務廣。

通過贊助商開發潛在客戶也是渠道之一,美其名曰“感恩***”之類的,贊助商還可以邀請他的一部分vip客戶、投資商等。贊助商可以出點錢,你們公司出添點,這樣兩全其美。當然,如果你們員工少,而且不希望贊助商介入,那就有錢任性吧。

2、場地+餐飲

高爾夫球會、遊艇會、賽馬會、私人度假別墅等星級會所,或者是五星級酒店等作為活動場地。這個時候,考驗老闆和高層的時候到了,最好有關係的,場地費用可以減少或免費!

如果場地不提供餐飲服務,那就找個高階餐飲公司或者作為飲食合作伙伴,服務一定要到位,辛苦了一年,得把嘴給堵嚴實了!某些私人度假別墅,有戶外草坪,也可以把活動移到戶外舉行,這時候的餐飲,可以選擇西式的,逼格也是浪漫溫馨,但千萬別喝太多,弄成了搖滾之夜。

3、晚會主題定位

一定要有個鮮明的主題,這個會關係到晚會的表演和裝飾等。

現代感的年輕、活力、奔放,再勵志鼓舞一點哦!色彩背景也相應地鮮豔奪目。

西式的就歐洲宮廷風、茜茜公主之夜、奧斯卡之夜等。

跟上節奏的就“不忘初心、繼續前進”。

總之看公司的定位,還有老闆的個人品位吧。

4、服裝

如果晚會不要太鬧,就建議規定正裝出席。男性就休閒西裝好了,帶點濃豔色塊的最好,如果不懂,就看看電視上那些男主持人。女性就晚禮服出席,露出胸或者香肩,這個時候就是女士們展示風采的時候啦,不過最好喝少一點。

衣香鬢影、觥籌交錯,這些成語就是這麼來的。

如果活動是偏中式的主題??唐裝就比較普遍,漢服也行,表演的意味很重,但似乎不方便吃喝。

太過於嚴肅的工作服就不要穿了,不然搞得象工廠千人大會或者保險公司感恩回饋活動。

5、表演

這個就是重點戲了。老闆親自上陣,再加上員工表演。按部門分配節目,一定要提前安排。

員工表演可以事先經過挑選,晚會中進行投票比賽,冠軍會有錢物獎勵(錢最好啦,實在,禮物的話要逼格高的哦,歐洲十日遊、寶馬車、勞力士、大牌香水、ipad什麼的);除了員工,還可以請一些表演過來,比如模特走秀(10位)+小提琴+芭蕾舞+華爾茲+近景魔術+樂隊(交響或爵士)什麼的。當然啦,請影視歌明星助陣,氣場就完全不一樣啦,據說,蒼老師和蘢澤蘿拉很受it公司歡迎哦!

6、獎金+獎品

汽車、洋房、遲到券、現金、帶薪假日、東莞一日遊??就使勁地往有錢有趣的路子上走吧,再設定一些遊戲環節,輸贏與獎品掛勾,把氣氛搞起來!

講逼格,有錢就使勁砸吧!禮品獎品越多越好,比勵志歌曲、領導講話的空洞玩藝有效。如果公司年會給每人發百萬獎金,即使在如家舉行,連央視都說你逼格高!

沒錢可以適當撐撐逼格,但還是要在獎品上多花點的。在這方面,千萬別不捨得花錢,不然過了年,辭職信還真是一封接一封地來。

當然啦,如果你想省心、省事、省錢,

來一個“拎包入住”式年會籌備新方案,

很簡單,請看下面!

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5樓:可愛的

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,勞民傷財。找專業的公司,省時省力省心,找團劇!!!

如何做好一場活動策劃?一場晚會年會的重要性

6樓:姜隘甕曳潮

一場好的商業活動策劃很重要,其實執行更重要,聘請的禮儀模特是否足夠吸引眼球,歌舞表演是否能幫你拉來觀眾,舞商傳媒這一點做的比較好,從演員的身材身高,顏值著手把關

7樓:匿名使用者

在風暴英雄吧 你甚至....

8樓:航信達商旅

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,**也比較合適。

怎樣做有創意的年會策劃!

9樓:航信達商旅

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,**也比較合適。

10樓:成喜文化

年會策劃者一年一度的終極大考又到了,光想想年會流程,年會遊戲,年會佈景,年會節目,年會禮品等就已經足夠腦殼痛了,但還有 一個 更腦殼痛,更虐人的事:那就是年會主題啊,要確定一個創意好,領導認可,老闆滿意的年會主題,真的太難了!

年會策劃者在構思年會主題時,可以根據以下10個維度,結合公司文化、業務、特色、目標、遠景等,各維度擬定若干主題,提交領導稽核。

1、企業文化型

年會是公司企業文化的集中展示視窗,通過年會,可以起到凝神聚氣的作用,讓公司上下保持同一個精神思想和行為規範,以飽滿的精神面向來年的挑戰。

2、業務驅動型

公司發展最核心的還是產品、業務,可以說產品、業務是公司的靈魂,將業務融入到年會主題中,不僅表達了公司對自身產品和業務的信心和能力,更能讓外界通過年會主題,清晰的瞭解公司是做什麼的。

3 、員工關懷型

也有不少企業認為,員工兢兢業業辛苦一年,年會上他們才應該是主角 。年會除了有凝神聚氣的功能外,還有一個作用,那就是感恩關懷員工,增加不同部門同事之間的感情,增進協作。而年會主題使用關懷員工的元素,無疑是最好的體現。

4、不忘初心型

不少企業的創始人往往心懷情懷,始終銘記著自己的初心。通過初心,不斷審視自身。一個公司的初心,代表著這個公司的使命感,不忘初心,方得始終。在喧囂的商業世界,初心顯得尤為可貴。

5、出彩諧音型

拋開以上這些嚴肅型主題,號召員工大開腦洞,如果公司名字中的一兩個字,恰好可以和其他詞結合形成一個不錯的寓意,那麼你將很輕鬆獲得一個很出彩的年會主題。

6、 週年紀念型

如果年會和週年正好相近,或者有些老闆想以週年紀念的方式命名年會主題,那麼非常推薦年會策劃者在主題命名時加入數字元素。

7、凝聚人心型

8、強調核心型

9、業績激勵型

業績是公司發展的血液和養料。年會主題用業績方向進行定位,不僅提氣,而且衝擊十足。

10、未來夢想型

一個優秀的公司,往往對自身未來有個很好的規劃,或者有個明確遠景展望。而將公司的未來與員工的夢想結合起來,加入到年會主題元素中,可以很好將公司人心擰成一股繩,讓公司更加衝勁!

11樓:地之鹽

高逼格的年會應該是活動資訊化,比如:電子簽到,電子**,電子錶決等等,這是多數公司主辦年會的選擇。這些資訊化應用其實很簡單,可免費實現,只要在248簽到平臺註冊就可應用上去了。。。

12樓:樂乎網路

現在最有趣的年會策劃當然是用現場大屏互動軟體了。從年會開場簽到到年會暖場互動到年會**環節,都能幫忙搞定。省去熬夜禿頭想年會遊戲的煩惱。

而且現場大屏互動軟體的背景酷炫又吸睛,在吸引現場來賓注意力的同時,還能避免因為來賓上臺會感到尷尬的場景。

最全面的公司年會策劃方案,如何策劃一場高逼格的公司年會?

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃 裝置租賃 舞台搭建 燈光調整 視覺設計一站式服務,省時省力,也比較合適。源泉生物科技2016年新春晚會策劃 2016年年會活動策劃方案 一 年會籌備小組 如何...

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