1樓：一堂的趣聞
找乙個正能量的圈子，遠離抱怨的情緒。管理學有乙個吸引人的規則，許多人應該已經聽說過，因此進行了嘗試並獲得了良好的測試。跟什麼樣的人交朋友，您將逐漸成為周圍的人，他們的舉止和行為會影響您。
你是快樂的，你周圍的人也是快樂的人。你努力工作，周圍的人都是積極的人。在這樣的環境中，您的重點也放在有價值和有意義的事情上。
讓您的抱怨。
做好精力管理，讓自己擁有穩定的動力**，更容易在工作中取得良好的效果。過去，我們都說過時間管理，但是時間仍然零散，總是感覺不足。讓我們更積極地看待工作的觀點，同時我們可以平衡家庭和職業。
有時候，乙個好的工作機會就擺在我們面前，但是由於我們自身的力量不足，我們加大了它的難度，不得不放棄。因此，精力管理是我們保持最佳狀態的基礎。
總而言之，從乙個不討好的員工到乙個好的員工，不是公司給你打上了什麼標籤，而是我們的工作和我們的職業。當我們觀察那些「企業和我過不去」的人時，我們也有機會鎖定「優秀的員工都在幹什麼」。一位專業經理與我們分享他已經工作了近30年，而且年齡越大，他越舒適。
在工作中發揮熱量，也準備離開工作場所，享受家庭的樂趣。
2樓：
因為幹了很久的員工，已經把公司裡面所有的工作都摸得很熟了，屬於元老級別，公司不捨得讓這些人離開。
3樓：匿名使用者
因為他們是公司的元老，是公司覺得不能缺少的組成部分，元老級的員工是很重要的
4樓：晨暮老師
因為這樣的員工在公司內部有深厚的根基，這樣的人會對公司內部的員工造成一定的影響。
5樓：匿名使用者
因為幹得時間久的人，公司中的人脈也會相對廣一些，這種比較難對付。
為什麼單位都喜歡讓員工早到公司。出早操
都一樣的。主要是單位都缺少真正的企業文化。就都打出操的主義了。沒起名曰企業文化組成，或鍛鍊身體。其實是領導喜歡排場，讓員工在人前壯聲勢的，看著體面。為什麼一些公司早上要員工做早操 現在很多公司 門店都有類似的行為，包括員工集體做操 列隊喊口號之類的。這不是中國特色，國外也有。需要說明的是，這類行為主...
員工到公司上班，上班是什麼意思，員工在公司上班，什麼是勞動報酬？
上班就是工作呀，就是做事呀 員工到公司上班，上班就是工作 做事的意思 員工到公司上班上班是什麼意思？就是可以上班了，叫你去上班呀。就是到公司去工作！幹活掙錢了 員工在公司上班，什麼是勞動報酬？勞動報酬通俗地講就是員工上班付出勞動，公司付給員工的工資和獎金。員工是什麼意思？是為用人單位工作的勞動者嗎 ...
為什麼公司要員工保密個人工資，為什麼公司需要薪資保密，不能公開？
為什麼很多公司要求員工工資保密？看完後才知公司的良苦用心 私營企業員工的工資是老闆確定的，所屬員工的工資都不一樣，老闆可以根據員工的工作表現及印象決定給個人的工資多少，目的是打破大鍋飯 一刀切，多勞者多得，如果大家都知道了，不利於單位內部團結，也不利於單位建設。所以，私營企業的員工工資通常只有老闆 ...